简介：摘要：当今社会进程的不断加快，信息时代的不断进步，然而人们对工程经济管理也越来越关注。因此，在市场经济活跃的今天，建筑工程企业越来越多，企业间的竞争也日趋激烈，想要在激烈的竞争中占有一席之地，就必须提高自身的竞争力，强化管理，规避风险，经济管理是工程项目管理的重要一环，不管是工程招投标、还是签订合同、都存在着潜在风险，如果不能对这些潜在风险进行及时规避，就会给工程埋下隐患。因此，必须完善风险管理机制，制定对应的风险防范措施，提升对企业的抗风险能力，工程项目管理人员也应强化风险意识，对发生的情况灵活应对，从而使建筑项目能够顺利开展。

简介：摘要：当今社会进程的不断加快，信息时代的不断进步，然而人们对工程经济管理也越来越关注。因此，在市场经济活跃的今天，建筑工程企业越来越多，企业间的竞争也日趋激烈，想要在激烈的竞争中占有一席之地，就必须提高自身的竞争力，强化管理，规避风险，经济管理是工程项目管理的重要一环，不管是工程招投标、还是签订合同、都存在着潜在风险，如果不能对这些潜在风险进行及时规避，就会给工程埋下隐患。因此，必须完善风险管理机制，制定对应的风险防范措施，提升对企业的抗风险能力，工程项目管理人员也应强化风险意识，对发生的情况灵活应对，从而使建筑项目能够顺利开展。

简介：

简介：摘要：近年来，我国社会发展迅速，在新经济时代下，单位需要对人力资源经济管理作出及时调整，以适应并跟上社会发展的步伐。这就需要对人力资源经济管理制度进行改变，在传统的制度上，创造新型的管理模式。单位要从思想上高度重视新经济时代下给予单位的发展机遇，同时也要意识到单位所面临的巨大挑战。在新经济时代背景下，单位在获得利润的同时，要提高社会服务的意识，不断提升单位的服务质量。单位在发展过程中，要重视经济管理，只有单位高度重视，才能在新经济背景下，促进经济主体向着更健康更稳定的方向发展。

简介：摘要：新经济时代下，企业需要做出适度调整。在市场竞争日益激烈的今天，竞争主体已悄然发生变化，科技、信息和人才已成为企业竞争的核心力量。不可否认，人力资源经济管理模式在传统经济发展中，发挥了应有的作用，推动了企业的快速发展，但是随着国家经济改革，传统的人力资源经济管理模式已不适应当今社会的发展，需要不断创新和改革，这是摆在企业面前的问题，需要引起企业的高度重视。只有企业高度重视，才能在新经济背景下，促进经济主体向着更健康更稳定的方向发展。

简介：摘要：在市场竞争日益激烈的今天，竞争主体已悄然发生变化，科技、信息和人才已成为企业竞争的核心力量。不可否认，人力资源经济管理模式在传统经济发展中，发挥了应有的作用，推动了企业的快速发展，但是随着国家经济改革，传统的人力资源经济管理模式已不适应当今社会的发展，需要不断创新和改革，这是摆在企业面前的问题，需要引起企业的高度重视。只有企业高度重视，才能在新经济背景下，促进经济主体向着更健康更稳定的方向发展。

简介：随着新经济时代的到来,全球金融的虚拟化程度进一步加深.经济全球化实际上核心是"虚拟经济"全球化.虚拟经济对实体经济既有积极的一面,也有消极的影响,因此需要掌握其发展的规律,采取相应措施,使二者协调发展.

简介：摘要随着我国经济体制改革不断深入发展,经济发展模式由计划经济转向市场经济,电力市场也随之发生了根本性的变化。计划用电逐渐转变为市场主导,当前又实施了电厂电网分开经营的新模式。一系列的改革措施给电力部门在今后的发展带来了新课题。因此,分析研究当前电力营销中面临的问题,开拓潜在电力市场、提高电力市场终端能源占有率、提高电网供电量和电量的销售等关系到企业生存与发展,也是我们需要花大力气调研和决策的问题。

简介：摘要随着我国城市化进程的不断加快，我国城市规划也逐步进入了新时期。尤其在新经济时代，我国城市规划问题受到了社会各界广泛关注。随着环境污染问题的日益严重，我国城市规划也给予了环境保护工作足够的重视。为了更好地促进城市建设获得可持续性发展，本文对新经济时代我国城市规划问题进行了相应分析。望能够给相关工作者带来一定的借鉴意义。

简介：摘要：随着社会经济水平的提升，电力企业要适应发展趋势转变为电力营销模式，以及扩展新潮流。本文将对新经济时代电力营销面临的困境及出路进行具体分析，希望可以为提升电力营销水平提供一些建议。

简介：创业公司发展成为实力企业之后,美国在线却已脱胎换骨成为一家真正赚钱的公司,大部分人都是思科公司购并企业的前领导人（思科公司自1993年以来共收购了25家公司）

简介：2001年10月亚太经济合作组织在上海举行的APEC峰会,其主题是"新世纪,新经济:在全球化中发展".这是一个信号,新经济的时代已经到来.面对"新经济",设计教育应该如何适应、如何改革?本文提出了这一问题,并进行了一般思考.

简介：摘要新经济时代是在科学技术和知识体系的基础上不断形成和发展的经济。在当今快速发展的社会中，人力资源发挥着越来越重要的作用。因此，为了提高企业的盈利能力，创新型人力资源管理已经成为企业发展的重要组成部分。本文主要从新经济时代企业人力资源管理创新问题出发，探讨其创新的必要性，并提出相应的解决办法。

简介：摘要本文针对新经济时代下企业市场营销战略新思维进行研究，明确企业未来市场营销战略的发展方向，促进企业可持续发展。

简介：新经济时代具有激烈的竞争性和高风险性的特点，在这个背景下，创业型企业因其具有首创精神；利用社会或经济的机制将资源转化为最大收益；具备承担风险或失败的能力特点有别于传统的经营型企业而成为大家关注的对象。另外，由于企业环境的复杂多变性，使得战略型领导者在企业发展中发挥了非常重要的作用，本文根据战略领导的构成要素为创业型企业的战略实施提供了相应的策略，为创业型企业的健康发展提供了相应的参考意见。

简介：随着改革开放步伐的逐步推进,我国的市场经济的发展前景越来越可观。二十世纪五十年代以来,市场营销学的新概念层出不穷,引发了不少业内外人士的广泛关注,近几年来,市场营销的新领域、新发展以及新战略受到学术界的密切关注,市场营销的战略创新对企业的发展起到了至关重要的作用。

简介：摘要近年来，社会经济水平的逐步提高以及科学技术的飞速发展，在给电力市场带来发展机遇的同时也带来了严峻的挑战，电力企业在此多元化的市场环境下的发展就需要适时转变企业电力营销的模式，以适应市场的发展潮流。文章将对新经济时代电力营销面临的困境及出路进行具体的分析，希望为提高电力营销水平提供一些建议。

简介：随着世界经济一体化，资本市场全球化进程的加速，我国财务会计将与世界会计“协调”、“趋同”直至“融合”；财务会计计量模式将由成本计量、成本修正计量逐渐转为公允价值计量，公允价值观念将成为发达市场经济时代的主流方向；为了增强财务报告的决策有用性，构建企业财务核心能力报告是未来财务报告发展的必然。

简介：

简介：摘要随着科学技术的迅猛发展和全球化进程的不断加快，人类社会已经进入到一个崭新的时代，经济形态以互联网、信息、数字、生物、风险等经济形式出现，这种新型经济在信息和互联网技术的驱动下，通过不断创新实现持续发展。事业单位集聚着很多优秀的管理人才和技术人才，如果不有效地开展人力资源管理，发挥这些人才的最大潜能，就会导致这些优秀人才的流失，导致职能和作用不能充分发挥。因此在新经济时代，加强人力资源管理，提升人力资源的管理效果，对事业单位的持续发展和核心竞争力的有效提升具有十分重要的现实意义。本文主要针对新经济时代人力资源管理创新进行简要分析。