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  • 简介:摘要:股权激励是企业中常用的激励手段之一。本文从财务角度分析了股权激励对企业的财务效果。股权激励不仅可以提高企业的市场价值和股价表现,促进长期稳健发展,还可以降低企业的人工成本和税收负担,从而实现财务效益和战略效益的双重提升。本文从股权激励的概念和特点、股权激励的实施策略以及股权激励的风险与监管问题来分析股权激励的财务效果,希望能够对相关决策提供参考。

  • 标签: 股权激励 财务效果
  • 简介:企业并购是西方财务管理理论界和实务界备受关注的焦点问题。并购代表了当今经济格局的演变趋势:也反映了全球经济一体化的加深、国际竞争的加剧以及技术进步加快的总体趋势。作者结合我国的实际情况,对并购的内涵和外延、并购动机和并购的效果进行了探讨。

  • 标签: 并购 并购动机 并购效果
  • 简介:土地政策作为一种调控手段在供给方面的作用要远远大于在需求方面的作用。土地政策的有效调控不仅取决于政策本身,还取决于政策发挥作用的传导渠道是否畅通。从土地调控的传导机制来看,影响土地政策发挥作用的因素主要是土地的市场化程度、财税体制的完善程度、各种调控政策的协调性程度、政策执行主体的执行保证程度等。改善土地调控的外部环境,协调各政策主体利益,将影响土地政策的效果

  • 标签: 土地调控 政策效果 影响因素
  • 简介:摘要:大数据分析技术通过对海量数据的挖掘和分析,可以发现培训的瓶颈和问题,并提供相应的解决方案。通过分析大数据中的培训数据和员工表现数据,企业可以了解到培训的效果如何,哪些培训课程对员工的表现有积极影响,哪些培训方法更适合不同类型的员工等。这些信息可以帮助企业调整培训策略,提高培训的针对性和个性化程度,从而提升培训效果

  • 标签: 大数据分析 企业培训 效果提升
  • 简介:摘要:近年来,企业之间的竞争越来越激烈,为了保持自身可持续发展的趋势,越来越多的企业集团开始扩大经营范围。它们通过国内外企业的大规模并购活动进入其他行业或其他市场。企业规模的不断扩大,以及经营领域及地区的不断增加,导致集团管控能力下降、管理成本上升等[1]。这些问题的出现,使得大型企业为了保持自身竞争力不得不开始探索新的财务管理模式。20世纪80年代,汽车制造巨头福特经过一段时间的探索之后,率先实施财务共享服务[2]。实践证明,财务共享服务能够提高集团的管控能力,降低财务管理成本。

  • 标签: 集团财务 共享服务 中心运行 效果分析
  • 简介:[摘要]E-mail最为互联网时代最有效,最直接,成本最低的信息传递工具,对于企业开展网络营销具有重要意义。E-mail营销是在用户事先许可的前提下,通过电子邮件的方式向目标用户传递有价值信息的一种网络营销手段;E-mail营销常用的是内部列表和外部列表两种基本的形式;在E-mail营销活动中,通过对一些指标的监控和分析,可以用来评价营销活动的效果,解决营销过程中的问题,并对营销活动进行一定得控制。

  • 标签: []E-mail营销策略内部列表外部列表营销效果评价分析
  • 简介:摘要:取得审计监督实效是开展内部审计监督的主要目标,影响取得审计监督实效的因素多种多样,既有内外部环境因素,也有审计工作过程中的人为因素,通过分析人为因素在审计项目开展全过程中的作用,寻求激发人为因素积极作用的途径或方法,促进审计监督实效有效达成。

  • 标签: 内部审计   主观因素   监督效果
  • 简介:音乐是富有想象力和表现力的表现手法,对受众的心理和行为有着重要的作用。文章回顾了背景音乐、广告效果及背景音乐对广告效果的影响,提出背景音乐对电视广告效果的相关假设。通过发放问卷进行案例的实证分析,探索背景音乐对电视广告效果的影响并提出建议。

  • 标签: 背景音乐 广告效果 实证研究
  • 简介:摘要:本文围绕经贸管理中的创新战略与实施效果展开分析,探讨了创新战略对实施效果的影响以及实施效果对创新战略的反馈作用。在内部因素方面,领导层支持与承诺、创新文化和组织氛围,以及资源投入和配置是影响实施效果的重要因素。而外部环境因素包括市场竞争程度、技术进步和行业变革,以及政府政策和法规环境。结论指出,综合考虑内外部因素,并灵活调整战略,是实现创新战略成功实施效果的关键。

  • 标签: 创新战略 实施效果 领导层支持与承诺
  • 简介:我国收入差距调控出现了再分配失灵。再分配失灵是指政府用于收入差距方面的公共支出的覆盖率、结构及受益面现状与预期目标的差距。公共支出的利益归宿在我国不同群体中存在较大的差距。我国的再分配失灵与我国公共支出的决定机制有关。在我国,再分配给谁及如何再分配一般是由行政权力决定的。而我国行政权力受到的制约比较少,这就使再分配规则的确定、再分配方式的选择容易受到利益集团的影响。库兹涅茨到u型假说的成立既取决于工业化、城市化、要素市场的完善及产业结构的调整等,也取决于民主化及法治化进程中再分配机制的完善。克服再分配失灵的根本举措是建立一种有利于全社会尤其是低收入群体受益的再分配机制。这种再分配机制的建立需要与我国转变政府职能,强化公共财政及建立社会主义民主政治相关联。

  • 标签: 再分配失灵 利益集团 公共财政体制 民主
  • 简介:[摘要]室内空气中微生物污染程度是空气质量的重要标志。由空气传播引起疾病的暴发流行以及生物恐怖事件的发生,致使人们对空气中病原微生物污染愈加重视。空气消毒和净化是改善空气质量的有效手段。本文介绍一种新的安全有效的消毒灭菌设备,多荷离子灭菌器不污染环境,设备较轻便,安装方便,使用时间短,制造与使用成本较低等特点。此设备最大的优点是在人、畜在场的情况下可对空气进行消毒,因此可以应用于防治非典、禽流感、流感和空气除臭等方面。

  • 标签: []多荷离子灭菌器 空气消毒 微生物 消毒方法
  • 简介:摘要:近年来,我国党中央多次强调加大力度支持和推动制造业“专精特新”中小企业发展、开拓创新,对于构建我国新发展格局和顺应经济发展趋势,推动我国企业、工业高质量发展都产生了重要意义。空调企业为顺应时代发展潮流,也加快进行企业战略调整,加快实施专精特新战略,促进企业转型升级,并产生了极大的效果。本文就空调企业的专精特新战略的实施与效果分析,结合我国典型空调企业的战略实施方案展开论述。

  • 标签: 空调企业 专精特新 战略 实施 效果
  • 简介:摘要:随着市场经济的不断发展,企业竞争日益激烈,预算管理作为一种重要的内部管理工具,在我国企业中的应用越来越广泛。预算管理可以帮助企业实现资源优化配置、提高经营效益、降低经营风险,对于企业的可持续发展具有重要意义。然而,企业在预算管理的实践中仍存在许多问题,如预算编制不科学、执行力度不足、控制措施不到位等,这些问题严重影响了预算管理的实际效果。因此,研究预算管理的实践与效果,找出存在的问题并提出解决措施,对于提高企业预算管理水平具有重要的理论和实践价值。

  • 标签: 企业管理 预算管理 实践 效果分析
  • 简介:摘要:企业发展过程中,绩效考核处于重要的地位,对员工进行绩效考核具有重要的意义。员工绩效考核最主要的是利用相关组织机构对员工各方面能力等进行分析,提高员工专业能力、核心素质,促进企业领导者更好地进行决策,进一步的推动企业的发展。在经济科技发展的新时期,绩效考核的重要性日益凸显,本文笔者从绩效考核的维度,影响效果等方面进行分析,提出了绩效考核的目的的影响因素,分析当前绩效考核工作存在的一些问题,并且提出了具体的解决措施。

  • 标签: 企业 绩效考核 目的 维度 影响效果
  • 简介:摘要:随着经济多元化发展,社会市场竞争日趋激烈,产业升级促使着企业不断的需求转型发展契机,人力资源管理作为企业发展的推动力量,需要在企业转型发展中提供切实帮助,绩效考核是增强人力资源管理工作质量和价值的有效手段,对优化企业人力资源结构、激发企业员工潜力、健全企业文化等方面大有裨益,能够充分凸显出人力资源的管理优势,特别是基于当前人才驱动创新的发展背景下,绩效考核的有效应用是企业高质量发展的关键。

  • 标签: 绩效考核 企业管理 运用效果
  • 简介:摘要

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  • 简介:摘要:铁路运输关系国计民生,铁路职工是铁路运输各项作业的具体执行者,其思想是否稳定直接影响铁路运输安全稳定。本文从开展职工思想动态分析的重要性着手,对当前职工思想动态存在问题进行了分析,并结合实际提出做好职工思想动态分析的建议,进一步提升思想动态分析效果,化解问题矛盾,从而确保铁路运输安全稳定,为国民经济做出贡献。

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  • 简介:摘要:随着知识经济时代到来,企业市场竞争的本质变成了人才竞争。为了赢得更多市场竞争优势,很多企业都加强了人力资源管理,期望通过绩效考核来保证企业人才的良好选拔和培养。在现代企业所涉及到的各项管理工作中,人力资源管理属于其中非常重要的组成部分,其管理质量与企业发展水平之间有着非常密切的联系,如今已经受到我国企业的高度重视。

  • 标签: 绩效考核 企业管理 运用效果