绩效考核在企业管理中的运用效果分析

摘要：随着经济多元化发展，社会市场竞争日趋激烈，产业升级促使着企业不断的需求转型发展契机，人力资源管理作为企业发展的推动力量，需要在企业转型发展中提供切实帮助，绩效考核是增强人力资源管理工作质量和价值的有效手段，对优化企业人力资源结构、激发企业员工潜力、健全企业文化等方面大有裨益，能够充分凸显出人力资源的管理优势，特别是基于当前人才驱动创新的发展背景下，绩效考核的有效应用是企业高质量发展的关键。

• 作者: 程国凯 唐怡潇
• 出处: 《中国经济评论》 2022年17期
• 关键词: 绩效考核 企业管理 运用效果
• 分类: [经济管理][政治经济学]