简介:摘要:随着经济多元化发展,社会市场竞争日趋激烈,产业升级促使着企业不断的需求转型发展契机,人力资源管理作为企业发展的推动力量,需要在企业转型发展中提供切实帮助,绩效考核是增强人力资源管理工作质量和价值的有效手段,对优化企业人力资源结构、激发企业员工潜力、健全企业文化等方面大有裨益,能够充分凸显出人力资源的管理优势,特别是基于当前人才驱动创新的发展背景下,绩效考核的有效应用是企业高质量发展的关键。
绩效考核在企业管理中的运用效果分析