简介：中央电视台经济半小时“商界名流”的栏目开场白有一个非常煸情的表述：他们注定为挑战而生；他们的事情发生之前就作出决定；他们尊重人，发现人的价值，发掘人的无限潜力；他们都有不平凡的经历，因为他们有不平凡的脑袋。

简介：美国次贷危机，转了一个圈却成了中国人的危机。美元霸权已经把主权国家沦为美元的附属物。我们向来引以为傲的庞大美元外汇储备，却成了美国投机者贪婪吞噬的唐僧肉

简介：前些时日,胡润发布了2010年全球百富榜。榜单显示,中国女富豪居世界第一,全球20位拥有10亿美元白手起家的女富豪中,有11位是来自中国。长期以来,在财富领域叱咤风云、尽领风骚的都是须眉男子;即使是今天,享誉全球的财富人物中男性也占绝对多数。在许多人心目中,女性只能担当一些无关紧要的角色,一旦＂女人＂与白手起家相结合。

简介：

简介：

简介：在制度变迁中,如果非正式制度与正式制度相容能使正式制度得到更有效的实施.要建设适合企业家成长的制度环境,就必须对中国的传统文化进行重新审视.探讨与企业家成长相关的非正式制度变迁方向,以期改善企业家成长的社会环境.

简介：就是企业和企业家在市场景气低迷时期的行为,谁在中国第一个生产出没有门把的冰箱来的呢,　　进一步要讲景气低迷对经济增长有所

简介：军人，以服从命令为天职。企业家，以创造利润为天职。这本是个天经地义的结论，更是个无庸置疑的命题。然而，当中央电视台2006年度经济人物的评选将“责任”作为首要条件之后，当本年度“慈善”成为杰出企业家的行为特征的时候——传统的重义轻利的“道德”观念再一次席卷而来，带来的是对商人，企业家、老板等本质属性的模糊认知，再一次将一个非常重要的概念混淆，那就是为什么、怎么赚和赚谁的钱？

简介：改革开放三十多年来,我国涌现出了很多民营企业家。他们大多是白手起家,在富民政策的鼓舞下,艰苦奋斗,吃苦耐劳,用自己的智慧、勇气和勤劳创造了光辉的成绩,在解决城乡群众就业、脱贫致富及增加地方财政收入等方面作出了巨大的贡献,成为经济社会中最鲜亮的一个群体。然而在为企业挑选下一代继任者方面,面临着艰难的抉择。子承父业是民营企业家的第一选择。一是子承父业是中华民族文明的长期积淀,史上皇帝在治理国家中也常常封赏世袭官职。二是从法律的角度

简介：

简介：国务院出台了《企业国有资产监督管理暂行条例》之后，明确了国有资产监督管理体制的基本框架和企业国有资产管理的基本制度。进一步完善和细化《条例》，继续深化国有企业的各项改革，其中一项非常紧迫的任务就是尽快建立起适应国有资产管理新体制要求的国有企业经营者选拔任用机制。

简介：企业家的成长机制一般来说，是指企业机制、竞争机制、自我约束机制、激励机制、培训教育——自我发展机制、利益机制和社会保障机制等，即企业家成长所具有的经济的、政治的、微观的和宏观的整体环境。

简介：21世纪即将来临,一个建立在知识和信息基础之上的知识经济时代也悄然来到我们的身边.所谓知识经济,即是以知识为基础的经济.在知识经济时代里,最重要的资源已不再是土地、资本,而是知识和掌握知识技能的劳动者.在知识经济时代里,人们的经济活动不仅是一种高智力和高智慧的劳动.而且也是一种高科技同科学管理相结合的体现.谁在这个时

简介：

简介：2月29日，在美国洛杉矶举办的第76届奥斯卡奖颁奖典礼上，一部以海洋、小丑鱼为主角、在2003年被列入美国“年度十大卖座电影”、横扫3．4亿北美票房的三维动画片《海底总动员》，拿到了最佳动画片奖。这部电影的制片方Pixar公司的老板，就是有全球最酷的企业家．IT产业的艺术家等美誉的史蒂夫·乔布斯。而他的另一个身份，苹果电脑公司的创始人及现任CEO，以及他的个人电脑之父的称号，也许更令人熟悉。美国《时代》周刊曾说，“乔布斯无论做什么，世人总在关注。”确实如此，此人的一举一动包括他颇遭非议的性格，都是人们注目的焦点。而在乔布斯职业生涯的每一步，几乎做的都是开风气之先的尝试。他的对手比尔·盖茨私下也承认，“这家伙太可怕了”，虽然自己已抢到苹果的大部分市场。

简介：

简介：摘要：在中国推进现代化和发展商业文明的过程中，形成了“张骞精神”这样的产物。南通青年企业家应当秉持着“张骞精神”顺应时代的发展趋势，积极培育和弘扬“张骞精神”。这也是南通青年企业家未来的重要发展方向。本文主要探讨和分析南通青年企业家具体培养“张骞精神”的方法和策略，希望能够使南通青年企业家能够在正确的理论和观念的引导下顺利发展。

简介：文章概述了富兰克·H-奈特在（风险、不确定性与利润）中的企业家理论。他认为经济过程的未来存在不确定性。企业家是不确定性的决策者。面对不确定性，企业家与雇员合作，做出“企业”这种能有效分配风险的制度安排。企业家要承担起不确定性的决策职责，必须具有相应的能力。利润是企业家降低不确定性所获得的报酬。最后指出了奈特在理论上的建树及其企业家理论的现实意义。

简介：本文通过对处在中国市场化改革背景中的温州企业家生成过程的研究，描述了在这个地区企业家人力资源配置机制出现种种扭曲现象，指出现阶段温州现代企业家人力资源的瓶颈与温州特殊的企业发展路径直接有关。文章强调在温州农村工业化过程中企业对企业家需求一直没能得到适度表达。在后续的发展中，这种被忽略了的企业家及其市场化的配置机制有没有被纠正的可能，仍有待时间的验证和理论上的探讨。

简介：2017年9月,中共中央、国务院发布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》;党的十九大报告强调激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。适时推出鼓励企业家精神的意见,我理解有以下几方面的背景: