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  • 简介:由香港理工大学倡办,中华全国工商联、香港总商会等七机构参与协办的“紫荆花杯杰出企业奖”评选活动,旨在表彰中国工商企业中对科技和社会发展做出重大贡献的青年民营企业。本次“2002紫荆花杯杰出企业奖”中,4位来自上海的民营企业获得了殊荣,他们分别是:

  • 标签: 上海 民营企业家 紫荆花杯
  • 简介:心理不平衡褚时健伸手终被捉褚时健曾扛着半个云南财政。这个大柱子1月20日折了,褚被判无期徒刑。对于褚,不论民间还是官方,都以不同方式寄予了同情。褚时健等3人共同贪污355.1061万美元,请分得174万美元,按当时外汇牌价折合人民币约1300多万。仅此一罪,据说可以判五六回死刑了,但只是无期。法庭的解释是:‘鉴于他有自首和重大检举主动表现,以及赃款已全部追回”等,如果硬着心叫起真来,难道凡是赃款全部追回的罪犯,无论数额多么巨大,都可以免于死罪了吗?而现代法学原理是不主张“将功抵罪”的。但众人是硬不起心的,盖因褚功绩太大,把一个不知名的小厂生生造就成了烟草大厂。而且,这一回大家全都忘了“外因是变

  • 标签: 中国企业家 年薪制 国有企业 资本经营 保健品行业 张朝阳
  • 简介:从亚布力论坛第一届起,我已经连续四年参与这个论坛.开始完全是出于休闲,但现在却欣喜地看到这个论坛逐渐发展成一个组织,开始有效地传递中国企业群体的一些声音.

  • 标签: 中国 企业家 2004年 亚布力论坛 经济学家
  • 简介:本文回顾了中国企业自改革开放以来经历的四个阶段的革命实践历程,研究探讨了中国企业革命外部条件和内在动因及薪酬革命,经营自主权革命和股权革命的具体的革命要求。简要总结了近年来中国企业产权制度改革中实施管理层收购(MBO),这一企业股权革命的最高形式在中国的实践状况。

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  • 简介:随着经济改革的深化,两个文明建设的不断发展,文学界与企业界的关系已进入一个新的层次。繁荣社会主义文学事业,提高中华民族的文化素质已被企业所关注,发展企业文化,塑造企业形象,热情讴歌中国改革大潮已成为作家的使命。为了使作家企业更加紧密团结,携手并进,进一步发展这种唇齿相依、休戚与共的新型关系,经山东省经济体制改革委员会批准,建立山东省作家企业联谊会(挂靠中国作家协会山东分会)。

  • 标签: 塑造企业形象 企业文化 经济体制改革 中国作家协会 两个文明建设 文学事业
  • 简介:<正>改革开放以来,在党的富民政策指引下,山西省各地涌现出一大批靠辛勤劳动和合法经营率先致富的民营企业。致富以后怎么办?在各级党组织和统战部、工商联的引导帮助下,许多民营企业积极投入了先富帮助后富的“光彩事业”之中。全国首批十佳民营企业、介休安泰国际企业(集团)股份有限公司董事长李安民,1990年到1993年,先后为贫困地区群众和社会的公益事业捐助1300多万元。1994年以来,他变“输血式”扶贫为“造血式”扶贫,投资100多万元,帮助桃坪村修路、建厂、办校,使该村一年多时间就跨进了“小康建设先进村”的行列,人均收入超过2000元。为了帮助三寨村脱贫致富,李安民投资700万元,兴建了一座年产20万吨的焦化厂。在去年全国人大、政协会议期间,他同申纪兰同志签订协议,帮助平顺县西沟村建设现代化的饮料厂,首期投资105万元已经到位。1995年12月,李安民又牵头组建了山西光彩事业焦化发展集团,决定拿出1000万元,帮助革

  • 标签: 民营企业家 光彩事业 贫困地区 山西 焦化厂 小康建设
  • 简介:一、“你干的究竟是什么行业?”(形势法则)王府井百货大楼于商业,“505”搞保健品,四通集团搞高科技,各干其行,清清楚楚,何以提出这么一个问题?这得从美国一生产窗帘的公司说起。案例1:形势法则是1904年,美国第一位管理咨询专家创造的词汇。当时有一生产窗帘的公司向她求教,她告知并说服公司所有者:“你们实际上是一生产控制光线产品的企业c”公司所有者茅塞顿开,回去设计和生产了许多新颖的可调控光线的新产品,业务迅速扩展,取得了很好的经济收益和社会效益。玛丽·帕克由此总结出形势法则,其实质是提出这样一个问题:“你干的究竟是什么行业?”案例2:美国人曾经把宾夕法尼亚铁路公司赞美为美国经营得最好的一

  • 标签: 中国企业家 资金运作 次优理论 形势法则 高速公路 经营者
  • 简介:青岛齐能化工总经理刘迪等9人被批捕2月29日,山东省公安厅举行的打击非法集资犯罪专项行动新闻发布会上披露,青岛齐能化工有限公司总经理刘迪等人涉嫌非法吸收公众存款案,主要犯罪嫌疑人刘迪等9人已被检察机关批准逮捕,其他10余名犯罪嫌疑人被刑事拘留,涉案资产被冻结,案件正在进一步侦查中。

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  • 简介:本文通过选取1993年至2011年间的29位民营企业非正常死亡的案例,对民营企业这一特殊群体频现非正常死亡的原因进行了内外两方面因素的分析,发现正是内在和外在双重因素的作用导致民营企业这个阶层缺少企业精神,非正常死亡这一现象是民营企业群体性心态在缺少企业精神这一前提下,遇到企业经营问题后的一种结果。

  • 标签: 民营企业家 非正常死亡 压力 企业家精神
  • 简介:在纷繁复杂的国企改革中,企业企业经营者的级别问题一直是阻碍着改革步伐的难题。级别的高低显示着经理、厂长的身份和地位,却不能反映出企业经营业绩的优劣;而其一时的“封号”则大多受用终生,以致一些厂长、经理打着自己的“封号”流转官场,企业经营反而荒废了,同时行政主管部门把一些经营业绩颇佳的企业提拔到政府机关中,导致中国大批优秀的企业企业经营管理一线退出,大大削弱了中国企业管理水平。随着中国人事部长宋德福“今后不再把干得好的企业厂长、经理调到党政机关当领导,我国将推行企业职业化”的讲话,职业企业,这个国企改革的重点、难点问题将一步步得到解决。“经营”优则仕=企业的激励机制?!对国有企业

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  • 简介:企业眼中的德语国家高校排名榜金秀芳前不久,汉堡韦氏咨询集团受《企业》杂志的委托,对德国、奥地利和瑞士共115所高校作了评估。评选出了《各专业领域前十名大学》,并列出了《工程学系形象比较》的排名榜。评估以结合实践为主的九项标准为依据,它们是:1.结...

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