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简介：9月18日～21日，团省委组织福建省10余位青年企业家组成代表团参加“企业家新疆昌吉行”活动，出席首届“企业家昌吉行·产业援疆与产业发展圆桌会议”，并对昌吉州进行投资考察。福建省副省长郑建闽、新疆维吾尔自治区政协副主席马雄成、昌吉自治州党委书记王国和在会上分别致辞。

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简介：当前我国发展大公司大企业集团的关键,是要充分利用市场竞争机制,进一步改革大型国有企业干部管理体制,改变对国有企业董事长和董事实行任命制的做法,实行彻底的委托代理制。同时,进一步明确规定国有企业董事长和董事的职、权、利,建立有效的激励和约束机制。

简介：就企业文化来讲，其实质是人文化。从一定意义上来说，是企业家文化，是企业经营者文化，是企业领导人文化。没有优秀企业家就不可能创造出优秀的企业文化。企业家在企业文化建设中的地位和作用，一方面，静态地看，企业家与企业文化呈现出内在结构一一对应的关系，企业家的知识、能力和品质等要素成为企业文化生成的原生酵素，决定着企业文化的性质和风格，并制约和抽导着企业文化的个性和发展。另一方面，在企业文化塑造、控制、发展的动态过程中，企业家又扮演了定位、创建、控制、变革等举足轻重的角色，从而成为某一企业文化动态模型中第一位的活跃因素。

简介：国际市场的竞争，不仅是技术的竞争，也是人才的竞争、管理的竞争．而我国最缺乏的是企业家人才，培养企业家人才是当务之急。培养企业家人才的关键是建立、健全企业家的形成机制．企业家的形成机制由育成、选拔、激励、约束和保障等机制组成。

简介：企业家是企业在市场竞争中不断获得进步与发展的决定性因素,是市场经济中的“主角”。当今的世界经济,从某种意义上说,就是“企业家经济”。按照市场经济的要求,努力造就一支宏大的企业家队伍,这是众多经济发达国家的成功经验之一。当前,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,培养造就大批新型企业家具有重大而深远的意义。一、目前我国企业家队伍状况目前,我国涌现了一大批优秀的企业家。但是,由于处于新旧经济体制转换时期,绝大多数国有企

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简介：21世纪即将来临,一个建立在知识和信息基础之上的知识经济时代也悄然来到我们的身边.所谓知识经济,即是以知识为基础的经济.在知识经济时代里,最重要的资源已不再是土地、资本,而是知识和掌握知识技能的劳动者.在知识经济时代里,人们的经济活动不仅是一种高智力和高智慧的劳动.而且也是一种高科技同科学管理相结合的体现.谁在这个时

简介：社会主义市场经济体制的确立,对企业管理行为特别是对企业家的素质与修养提出了全新的要求。对一个企业家来说,不仅要有政治修养、理论修养,而且要有心理素质的修养。因为心理素质与修养不仅影响着企业家的气质,也是其智能行为的体现。企业家应具备成熟的心理素质。人生心理的完善过程分三个递进层次:自然我、社会自我、超我,与其相应,表现为三种心理状态:自然心理、个人内心独处心理、社会化心理。因为企业家是一个承担社会行为的经营干才,他的经营行为本身就是社会行为,因此,必须要求他的心理素质是超出自我的完善化的社会心理素质。企业家的心理素质必须符合时代要求。不仅在

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简介：王毕新出生在一个贫困而又偏僻的山区农民家庭，随着改革开放的富民政策，他在各级党委、政府的大力支持下，在父老乡亲的帮助下，他奋力拼搏，艰苦奋斗，终于办起了铁选厂，有了属于自己的企业，由于善于管理，诚信经营，企业取得了很好的经济效益，他也走上了富裕之路。此时，王毕新总想着为社会，为乡亲们干点好事。

简介：创新驱动需要什么样的金融体制?首先得说一下我三十多年来坚持的一个基本命题,就是企业家精神是经济增长的源泉。一部经济增长史就是企业家的创业创新史,发达国家是这样,中国也是这样的。

简介：<正>(一)随着我国现代化建设向纵深方向发展,从中央到地方已有愈来愈多的人认识到,我国干部制度,人事制度上存在着许多缺陷,诸如干部终身制,老龄化。由于这些制度上的缺陷,使得相当多的企业缺少内在的活力,从而无法适应当前国内外市场竞争日趋激烈的形势,甚至存在着被淘汰的危险。要想改变这种被动的局面及至被淘汰的命运,只有改革干部制度和人事制度。可以这样说,我国企业的干部制度和人事制度的改革正是在这种严峻的形势挑战下应运而生的。

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简介：8月6日至8日，以“创富新时代、创领新动能”为主题的“青年企业家创新发展国际峰会2018”在山东济南举行。团省委组织福建省近20位青年企业家组成代表团出席峰会活动，与1500多名青年名士、专家学者、商界翘楚一起展示风采、分享智慧、碰撞思想，共享青年的创新智慧。

简介：党的十五届四中全会《决议》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家”。实践证明，企业要发展，就要有一批强有力的高素质的企业家队伍。企业家作为企业的领头雁，其自身素质的高低直接关系到企业的命运和前途，决定着企业在市场竞争中的成败，因而，加强企业家队伍建设，是搞好国有企业的关键。

简介：转型创新发展激发要素活力,其中最核心的是人。尤为关键的是要弘扬企业家精神和工匠精神,企业家精神注重创新、冒险、合作、诚信,工匠精神则注重对事业执着追求、对产品精雕细琢、对技术精益求精。这两种精神是推动转型创新发展不可或缺的稀缺资源。转型发展呼唤企业家精神经济转型需要持续创新的企业家精神。创新是企业家精神的核心。市场经济的基本法则只有一条：胜者为王,适者生存。“不创新,就灭亡。”

简介：美国曼格兰品牌咨询与营销集团CEO司考特·马克曼：中国代工厂将转向发展自有品牌，开拓海外市场，从而实现真正的国际化。