简介：在全国个体劳动者第五次代表大会开幕之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平致信大会,代表党中央,向全体与会代表及全国广大个体私营企业经营者致以诚挚的问候。习近平在信中指出,我国个体私营经济是改革开放的产物。40年来,在党和国家鼓励、支持、引导方针政策指引下,个体私营经济在稳定增长、促进创新、增加就业、改善民生等方面发挥了重要作用。当前,中国特色社会主义进入新时代。深化供给侧结构性改革,实施区域协调发展战略,发展实体经济,推进精准扶贫,对个体私营经济发展提出了新的更高的要求。广大个体私营企业经营者要认真学习贯彻党的十九大精神,弘扬企业家精神,发挥企业家作用,坚守实体经济,落实高质量发展,在全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家新征程中作出新的更大贡献。

简介：一提起企业家,人们首先想到的是'经济人',因为不能带来经济效益的企业家就不称其为企业家,但是,企业家要真正承担起企业家的美名,还必须是'道德人',如果离开了'道德人'的支撑,'经济人'也会黯然失色,并逐渐失去意义.

简介：国际市场的竞争，不仅是技术的竞争，也是人才的竞争、管理的竞争．而我国最缺乏的是企业家人才，培养企业家人才是当务之急。培养企业家人才的关键是建立、健全企业家的形成机制．企业家的形成机制由育成、选拔、激励、约束和保障等机制组成。

简介：<正>不久前读到一份企业文件,生出许多感想,写出来供同道切磋,也向企业家们请教.顺便说起,这是一家经营状况良好的中外合资企业.文件是中方老板在企业中层干部会议上的讲话.

简介：企业家是拥有资本且懂得资本运营艺术的精英，他们拥有为他者所不具备的伦理气质或伦理精神，韦伯称之为“资本主义精神”，而桑巴特叫作“伦理气质”。这种伦理气质成为了企业家追求收益最大化同时也最大化地履行社会责任的精神基础。从类型上看，企业家的伦理气质表现为“理智的德性”和“道德的德性”；从内容上看，表现为理性精神、创新精神、正义感和社会责任感。在现代性语境下，探讨中国企业家如何形成企业家的“伦理精神”并充分运用这种精神，对中国企业的健康发展无疑是十分重要的理论工作。

简介：＂发扬企业家精神＂是习近平＂两个健康＂思想的题中应有之义和有机组成部分。习近平＂发扬企业家精神＂思想发端和形成于他在福建和浙江两个民营经济大省工作期间,呈现出鲜明的层次性、递进性,体现出文化性与创造性、主动性与激发性、多样性与群体性的辩证统一。习近平＂发扬企业家精神＂具有深刻的时代背景和重大的现实意义。培育和弘扬具有中国特色的企业家精神,既需要发挥企业家的主体作用,也需要统战工作部门积极作为。

简介：创新是以提高企业经营质量，为企业造就新的市场需求与生存空间为目标的。所以说创新是企业经营的灵魂。企业创新是什么？怎样创新？是企业经营者当前关注的问题。

简介：今天，温州经济正在遭遇巨大的麻烦也许，走出单纯经济维度的温州模式，从综合性秩序的框架内思考温州，是温州摆脱困境的一个出路。

简介：合肥市企业调查队开展了“非典”对企业生产经营影响快速专项调查。调查表明：“非典”对二季度的整体经济运行影响较大．认同的企业家近四分之三，但对下半年合肥市经济运行情况．接近一半的企业家认为影响不大。

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简介：企业家是企业在市场竞争中不断获得进步与发展的决定性因素,是市场经济中的“主角”。当今的世界经济,从某种意义上说,就是“企业家经济”。按照市场经济的要求,努力造就一支宏大的企业家队伍,这是众多经济发达国家的成功经验之一。当前,在建立社会主义市场经济体制的新形势下,培养造就大批新型企业家具有重大而深远的意义。一、目前我国企业家队伍状况目前,我国涌现了一大批优秀的企业家。但是,由于处于新旧经济体制转换时期,绝大多数国有企

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简介：针对当今企业所处的竞争环境,本文指出了作为现代企业家所应具备的基本素质;并对企业家在我国成长所需的各种社会环境作了较为深入的探讨.

简介：中外企业发展的实践反复证明：一个成功的企业家，除应具备现代企业管理知识、驾驭市场的非凡能力和丰富的实践经验之外，还要具备四个方面的心理素质。一、意志因素包括：（１）有自强不息的进取精神。企业家要自我激励，居安思危，要有发展民族经济的责任感，有进一步改...

简介：党的十五届四中全会《决定》指出：“国有企业要适应建立现代企业制度的要求，在激烈的市场竞争中生存发展，必须建设高素质的经营管理者队伍，培育一大批优秀企业家。”认真贯彻落实党的十五届四中全会精神，努力造就一支高素质的经营管理者队伍与优秀企业家，是全党的一项紧迫的工作。

简介：5月15日，正在辖区检查非典防治工作的郑州市二七区铭功路办事处党工委书记袁新生的手机响了，“袁书记，你好，我是宋遂景。现在全区人民都在为防非典作斗争，我也帮不上什么忙，就捐两万元钱，算我出了一份力吧!”

简介：陶国富教授应邀于2006年11月2日“《国际商业技术》理事会沙龙”上作了有关“企业家阳光心态”的专题演讲，受到了与会人士的热烈欢迎。本刊将连续刊登若干篇文章，以飨广大读者。

简介：

简介：1990年,鲍莫尔借助历史事实提出,企业家的才能可以在多种用途之间进行配置,其配置方向主要取决于经济中的报酬结构或游戏规则。此后,尽管相关论著颇丰,但实证研究相对不足。对此,《制度质量、企业家才能配置与经济绩效》一书系统阐述了制度质量、企业家才能配置与经济绩效三者内在的逻辑关系,并运用中国省级层面的数据进行了实证检验,进而为鲍莫尔的论断提供了转型国家的证据。该书不仅有助于增进学术界对“制度重要”命题的理解,而且为我国当前优化营商环境的实践提供了理论支撑与政策启示。