简介：摘 要：当下，由于党校学员数量与课堂教学规模的不断发展与扩大，我们党校在传统的党员教育培训中工作出现了新的挑战。梳理党校新时期出现的新情况与新问题，构建现代化、高效率的“智慧培训”平台，对于推进党校培训管理工作的现代化、科学化水平有着重要意义。

简介：摘要：新员工的培训是为了帮助更好地适应工作环境，提高工作能力，并且培养出良好的工作习惯。为了让新员工受益，培训过程中应以人为本，充分考虑他们的需求，以便更好地实现培训目标。根据新员工培训的核心原则，结合价值观、心理学原则以及组织社会化战略，根据新员工培训的现状，从模式、内容和形式三个方面探究培训策略。

简介：农村教师教育及其专业发展问题已经成为我国教师研究的热点问题，农村教师培训也已经成为新时期我国基础教育阶段教师队伍建设的重要内容。本文以教师培训机构培训者的视角，从培训内容、培训形式、培训师资等方面揭示并分析了农村英语教师培训中存在的问题，并根据以上问题提出了应对策略。

简介：目的探讨培训者培训模式在护理技能培训中的应用效果。方法选取我院2015年护理骨干32名为对照组,采用传统培训模式进行培训,选取2016年护理骨干32名为实验组,采用改良的培训者培训模式进行培训。培训合格后分别对2015年及2016年的低年资护士进行培训。比较2组培训者和被培训者的操作技能水平。结果实验组操作技能水平好于对照组,2016年低年资护士操作技能水平也好于2015年组。结论通过实施改良的培训者培训,使培训者的行为修养、带教师资能力得到提升,被培训的低年资护士护理操作技能得到巩固和提高,达到规范化、同质化,确保临床护理操作技能的规范化落实。

简介：【摘要】 目的 探讨培训者培训（ TTT）模式在内科伤口治疗护士培训中的应用效果观察。 方法 由内科 2名取得世界造口治疗师协会认证的造口治疗师担任教育者，设计 28周的伤口造口培训课程，运用灵活多样的培训方式，对 29名培训者（内科伤口联络员）进行培训。再由培训者对其所在科室的护士 进行二次培训。结果 对培训前后培训者伤口相关理论知识和培训能力进行评价，抽查内科各层级护士，评价二次培训前后相关理论知识掌握程度。以上指标在培训前后差异均有统计学意义（均P<0.0001）。结论 运用 TTT培训模式对内科护士进行伤口造口等知识的培训，为内科培养了一批优秀的伤口联络员，更好的为患者提供高质量的专业护理服务。并且能够提高临床护士对伤口造口知识等专业综合素质能力。

简介：当前,商业银行越来越重视员工培训工作,但在培训体系建设、培训模式创新、培训组织实施规范性上往往存在不足,培训工作体系化程度不够,培训计划设计不科学,员工参训积极性不高,培训效果不明显,对企业绩效的激励效果提升不够.本文针对以上问题,结合天津分行员工培训实践效果,阐述了现代商业银行培训体系建设、模式创新、组织实施规范性等有效措施,为提升商业银行业务发展提供智力保障.

简介：摘要：本研究旨在探讨农机培训与技术推广相结合的作用与措施。农机培训与技术推广的结合对于提高农民的农业生产效率和农机操作技能具有重要意义。通过培训，农民可以掌握最新的农机操作技术和管理知识，提高农机的利用率和效益。技术推广活动能够将先进的农机技术传递给广大农民，并帮助他们解决实际生产中遇到的问题。本文提出了有效的结合措施，包括建立完善的培训体系，开展实地示范和辅导，加强农机维修与售后服务，提供政策支持等。通过农机培训与技术推广的结合，可以推动农机化水平的提高，促进农业可持续发展。

简介：摘要近年来，随着供水设备的不断更新换代和各种新技术的应用，供水企业对于职工教育培训管理日益重视。只有将职工教育工作纳入到经营发展体制之中，做好培训管理，方能提升企业整体素质水平，使企业实现科学可持续发展。当前企业应结合自身发展状况，加强员工思想道德建设，抓好员工培训教育，把严的要求全面深入落实到企业管理和队伍建设的各方面、各环节，推动依法治企、创新发展。本文在此从当前供水企业职工教育培训中的问题出发，对如何加强新时期供水企业职工教育培训工作提出了几个有效建议。

简介：摘要全球化竞争和知识经济时代的今天，想要员工适应新形势的发展要求，就要提升公司营运管理的体制效益，让各个公司可以在国内外市场竞争中维持住人力资源的优势，诸多企业会在员工培训上增加投入，不过成效并不明显，尤其是在中小企业中。本文探究的就是中小企业关于员工培训的难点以及有效的改进办法。

简介：摘要现阶段，供电企业的重要任务就是在激烈的市场竞争中得到快速稳定的发展，提高企业的经济效益，增强企业的市场竞争能力。为了达成这一目标，供电企业需要做好人力资源管理，加强对企业员工的培训管理工作，保证企业能够持续稳定的发展。因此，本文针对供电企业的人力资源管理及员工的培训管理进行探讨，以强化企业的人力资源管理制度，实现企业的快速发展。

简介：摘要安全教育是提高建筑工程项目从业人员的安全生产技能、安全意识、良好工作习惯的最根本途径。只有这样，广大建筑工作人员的安全生产意识提高了，安全生产变成自觉行动。这样才能减少安全事故的发生、减少一线工人的生命危险和财产的损失到最少。从而保障建筑行业良好快速的发展，所以，迫切需要加强建筑工程项目的安全教育。本文拟对建筑工程项目的安全教育问题展开研究和探讨。并提出相应解决对策。

简介：摘要目的探讨新护士岗前培训过敏性休克的应急护理措施的方法与效果。方法采取理论提问式授课和情景教学相结合的培训方式，然后模拟考核。结果新护士经过培训后理论考试和操作考试合格率达98%以上，显著高于培训前。结论通过培训提高了新护士对过敏性休克的理论理解及应急处理能力，培养了护士观察能力、动手操作能力、相互协作能力和创新能力的目的，提升了护理水平。

简介：摘要在电力企业运行的过程中，电力培训部门是对企业员工进行培训和组织员工进行相关知识和技能学习的一个部门，这个部门出现的时间并不是很长，逐渐受到了企业的重视。同时它也成为了电力企业发展中一个非常重要的部门，当前这一部门的主要工作就是如何将企业员工的技能和知识进行进一步的补充，保障电力系统的平稳运行，同时这也是电力系统发展的重要环节。

简介：摘要： 职业教育的主要任务在于为社会培养与输送技能性人才，对于中职学校学生来讲，不仅需要有毕业证，也需有职业资格或者是职业技能等级方面的证书，这样才能适应社会对人才的需要。维修电工方面的中级证书能够在一定程度上体现出学生的资质水平，并且提升学生在择业时的自主性。因此中职学校应注重相关实操培训的实施，提高学生的实践能力与专业技能 ，保证学生考证通过率。

简介：摘要文章分析做好新员工培训工作的重要意义，分析电网企业新员工培训存在的问题，最后提出电网企业新员工培训改善措施。

简介：摘要文章分析县区级供电企业安全生产及其培训工作的特点，以W供电企业为案例分析安全生产培训中存在的问题，最后提出了解决县区级供电企业安全生产培训问题的措施。

简介：摘要双师型教师是职业学校培养目标对教师提出的要求，也是中等职业学校教师发展的方向。双师型教师队伍建设要从提高认识水平、加强组织领导、灵活培训方式、完善激励机制等方面入手。

简介：

简介：摘要安全驾驶已然成为一种社会责任感，驾驶教学在此有责举足轻重的地位，交通行使的安全与否恰恰与汽车驾驶教学质量息息相关，扎实的驾驶知识，熟练的驾驶技巧会给民众安全出行带来有利保障。而汽车驾驶教学质量的提高不是一朝一夕就可以有显著效果的，驾驶教学质量的提高是一个系统的全面的社会工程，它需要每一个人的参与，每一所驾校的努力，每一处政府的监管，才能使其不断提高，使民众的出行更加安全。本文就如何提高汽车驾驶教学质量的有效途径进行了探索。

简介：摘要随着社会经济的快速发展，电力企业也获得了较快的发展。一般来讲，人力资源直接决定着一个企业能否实现健康有序的发展。因此，要想提高电力企业的综合竞争实力，就必须加强重视开展教育培训工作。基于此，文中针对电力企业教育培训工作当中存在的一系列问题提出了有效的解决对策。