简介：摘要人力资本在区域创新体系中发挥着重要的作用。区域创新能力的构成要素有科技创新能力、产业创新能力以及环境创新能力，而这些要素中人力资本都占有主导的地位。因此本文通过研究人力资本在区域创新能力建设中的作用，得出一个地区在区域创新体系中应积极培育人力资本，以增加该区域的创新能力。

简介：随着现代企业制度的建立与完善，“人才就是资本，知识就是财富；人才是知识的载体，知识是人才的内涵；知识是企业无形的财富，人才是企业无法估量的资本”这种经营理念已成为中外企业界的共识。培养人才，使用人才，使人尽其才，才尽其用，已是现代企业经营管理的核心内容之一。向人才要效益已经开始成为企业经营的指导原则。

简介：企业核心竞争力的核心是企业拥有的知识资本或人力资本,企业发展的核心业即企业竞争力的核心是企业所拥有的企业知识、人力资本,而核心竞争力的基础则是企业所拥有的人力资本和他们的能力水平

简介：随着信息技术和互联网的发展,网上人力资本市场得以产生并日益发达.要加快建立和完善网上人力资本市场;尽快建立健全相应的法律制度;建立标准化的网络体系;统一全国网名网址,创造市场品牌;开展政策法规咨询、人力资本、素质测评、网上面试等多种服务.

简介：在农村税费改革的进程中,如何解决好'三农'问题,已经成为人们普遍关注的热点问题.中国农业目前仍处于传统农业阶段,在现实情况下,只有通过人力资本的投资,提高农村人口的人力资本水平,改造中国的传统农业,才是增加农民收入的治本之法.

简介：摘要目前，我国企业中技术工人特别是中、高级技工短缺的情况相当严重。造成技工短缺的因素是多方面的，除了我国职业教育发展落后以及传统文化对大众就业观念的负面影响以外，笔者认为，其人力资本投资不足是关键。因此，本文拟就人力资本投资不足的原因进行详细论述，以求对缓解我国的技工短缺状况给予相关帮助。

简介：随着生活水平的提高，开始有越来越多的人在空闲时选择用旅游的方式放松自己，因此，我国的酒店旅游业在近几年得到了前所未有的发展，随之而来的就是对酒店进行人力资本开发时的难度大大增加，本文立足于当今的时代背景，以酒店的人力资本开发以及与学生间存在的问题为出发点，提出了相应的解决方案，供相关人员参考。

简介：　　　　二、我国学前教育投入不足的经济学分析　　　　美国教育经济学的研究结果表明,[摘要]美国关于学前教育作为人力资本投入的教育经济学研究结果表明,我国学前教育投入的不足主要是由于不确定排斥、收益延迟性导致的

简介：人力资本产权理论运用于分配企业剩余索取权，有利于提升人力资本的经济利益，形成对人力资本产权所有者的有效激励和约束。本文运用博弈论方法，以剩余索取权作为研究的切入点，旨在从理论上探寻人力资本所有者分享企业蒯余索取权的必要性和可能途径，以及由此给企业带来的相关效应。

简介：在知识化、信息化和市场化时代，人力资本的投资和开发已成为政府的一项重要职能，政府在人力资本投资中发挥着重要的作用。由于人力资本投资自身的特殊性及政府职能的转变，政府除了要承担投资主体的角色外，还承担着人力资本投资的规划者，引导者和促进者，人力资本市场的培育者和维护者等重要角色，由此形成了政府在人力资本投资中的多重角色和功能体系。

简介：科学技术是当今社会先进生产力的主导力量,而人力资本即用科学技术和现代知识武装起来的人才群体,则是当今社会生产力发展的决定性因素.加大人力资本的投资,加速人力资本的开发,挺进先进生产力前沿,是落实江总书记三个代表"思想,加速经济发展的根本途径.

简介：摘要：随着我国市场经济的进一步发展以及行业的重新洗牌，我国的经济形态呈现出新的景象，产业的服务化程度逐渐增高，尤其是现代商业服务业的快速崛起，其已经在我国国民经济中占有重要的地位。尽管近年来我国现代商务服务业得到了较好的发展 ,其增长速度与其他行业相比明显较高 ,但是不可否认我国现代商务服务业还存在着很多问题和不足，尤其是其人力资本的投资往往表现出一定的风险，这些风险会产生潜在的问题，从而影响商业服务业整体的发展效果。本文将对商业服务业人力资本投资的分析进行分析，试图总结目前人力资本投资中存在的问题。

简介：伴随着经济全球化、一体化脚步的加快，一些新兴领域如电子商务、管理信息系统的兴起，标志着人类社会已经步入知识经济时代。智力资本在知识经济市场中发挥出来的巨大作用逐步明显，找到一套理论完备而又行之有效的方法体系对人力资本价值进行计量就尤为重要。笔者认为会计要素的计量和其自身特征与产权特征有着密不可分的关联关系，例如固定资产本身具有价值波动小轻易不会贬值，产权相对固定的特征，故而宜采用历史成本法确认与计量其价值；而存货由于其受市场价格变动影响较大宜采用成本与市价孰低法进行计量。因此，人力资本及其产权特征是一个亟需解决的问题。本文将从人力资本特征入手讨论人力资本产权的特征并对人力资本价值计量方法进行选择。

简介：在对企业家人力资本内涵进行探讨的基础上，利用“产权束”的思想，从企业家人力资本角度对企业的成长进行分析。最后提出基于企业家人力资本的企业成长机理。

简介：人力资本对企业的生存和发展起着举足轻重的作用，因此，人力资本所有者对其权益要求的呼声也越来越高，要求获得对企业剩余收益的分配权。本文主要从理论的角度探讨了反映人力资本所有者对企业剩余收益分配权的人力资本权益会计构建的必要性。

简介：

简介：党政领导者人力资本投资活动具有自身的特殊性，从中可以探寻出重视投资对象的心理和行为规律、尊重市场的供求规律、符合人才成长的规律以及博弈规律、风险规律等特殊的投资规律。遵循这些规律，可以制定出有利于提高党政领导者人力资本投资的科学性、规范性和有效性的政策措施，从而获取投资的最大收益。

简介：

简介：

简介：人力资本积累是经济持续增长和产业发展升级的真正源泉。本文利用永续盘存法测算了涵盖教育人力资本、科研人力资本和卫生健康人力资本的印度总人力资本存量,并借鉴Mankiw,Romer,Weil在卢卡斯内生增长理论框架下构建的包含人力资本在内的生产函数,实证检验了人力资本与印度经济增长之间的相关关系,并在此基础上测算出印度人力资本、物质资本及简单劳动力对经济增长的贡献程度。最后建议印度政府一方面须加强人力资本投资,将人口资源转化为人力资本,提升人力资本存量,另一方面应引导人力资本结构高级化发展,促进人力资本深化。