简介：1978年,城镇职工的月工资多则百儿八十元,少则十多块钱;今天,多则几千块钱,少则千儿八百元。表面看是工资增加了,实际上,也是人的价格提升了。改革开放30年,人的价格是怎样被发现的,又是怎样提升的呢?

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简介：人力资本投资是高风险的投资，也是高收益的投资。如何采取有效措施来控制人力资本投资风险?

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简介：“加快人才资源向人才资本转变，充分调动和发挥科技人员的积极性和创造性”，是四川省委提出的实现三大转变，用新思想新观念推动发展新跨越的重要内容之一。人才资源转变为人才资本，将直接作用于经济的快速增长。在观代市场经济条件下，人才资本投资对区域经济增长的推动作用将更为突出。基于这一考虑，本文着力研究了人力资本与经济增长理论、人力资本投资对经济增长的贡献以及人力资本配置对经济增长的推动作用。

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简介：“人力资本”是美国著名学者舒尔茨和贝克尔于20世纪60年代提出的概念。它在理论上突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本。随着工业化时代逐渐向知识经济时代过渡，人力资本开始成为人类社会发展、社会进步的重要内容，是现代社会经济增长和科技进步的重要推动力，人力资本已成为企业竞争、国力竞争的关键。

简介：

简介：人力资本是唯一能动的、活的资本.随着人力资本频繁流动、人力资本入股等问题的大量涌现,对判断人力资本价值提出了新的要求.但对人力资本这种特殊资本的评估是一个新课题.很多企业在产权变动时,由于人力资本的价值得不到体现而造成人才流失.本文针对人力资本价值评估的理论和方法进行探索.

简介：人力资本是指体现劳动者的数量和质量,即以劳动者的技术水平、工作能力和劳动熟练程度来表示的一种资本类型。邓小平同志早就指出:"科学技术是第一生产力",因而人力资本不仅是综合国力的重要组成部分,也是衡量第一生产力发展水平的重要标志。我国既是世界上人口最多的国家,又是人力资本"原料"

简介：一、导论伴随科学技术的迅猛发展，人力资源对财富形成的贡献率越来越大，并逐渐占据了主导地位，可以说人力资源是构成社会经济运动的主体。人力资源在经济管理中必不可少，这也就是说，人力资源是能够推动和促进社会各种资源实现配置的特殊资源，因此，人力资源成为最重要和最宝贵的资源。谁拥有了具有国际竞争力的人才，谁就在竞争中占据优势。

简介：由于人力资本投资形式的多样性和投资客体的有限性(对人的投资)，使得人力资本投资主体具有多元性的特征。具体而言，人力资本形成的投资主体包括政府、企业、居民个人以及各种社会团体，其中最主要投资者是政府、企业和居民个人。

简介：该文分析了马克思理论中的人力资本思想，包括人力资本的类型、形成途径、积累特性、专用性与专有性以及与物质资本的关系等方面，然后指出了中国中小企业在转型升级期间存在人力资本的畸形消费、频繁更替、专有性和运用不充分等问题，并提出了相关的对策建议。

简介：当前由美国次贷危机引发的全球性经济危机正愈演愈烈，对我国经济的影响也远未显现出来，从这场危机中得到什么样的启示和教训是值得我们去思考的问题。改革开放以来，我国经济取得了巨大发展，人民生活水平得到显著提高，不可否认的是，也带来了一些问题，而且有的是短期内难以解决的问题，如资源的日益稀缺，生态环境的整体恶化，以及社会贫富差距的逐渐拉大等。

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简介：众所周知，农业是国民经济的基础，其他部门的存在与发展，都离不开农业的贡献与支持。我国作为一个发展中国家要想早日实现现代化、迈入先进国家之林，首先要实现农业的发展和现代化。没有农村的现代化就没有全社会的现代化，没有农民的小康就不是真正的小康，没有农业的发展就没有整个国民经济的真正发展。关于农业如何发展，专家学者们从不同的角度进行了论述，我们认为要想早日实现农业的快发展，必须从根本上增加农村人力资本，只有这样才能在真正意义上实现农业的发展和整个国民经济的进步。

简介：知识经济就是人才经济。在知识经济条件下,人力资本是核心资本,是社会可持续发展的发动机,是价值创造的主体。正确认识人力资本在知识经济社会中的核心地位,是国民经济可持续发展的必然要求

简介：以舒尔茨的人力资本为出发点。舒尔茨认为，和体现于物质产品上的物质资本一样，人力资本是体现于劳动者身上，通过投资形式并由劳动者的知识、技能和体力(健康状况)所构成的资本。同时，人力资本作为资本的一种形式，能够对经济起着生产性的作用。按照他

简介：先进生产力的首要因素是人，而最能代表先进生产力的核心要素是人力资本。人力资本是实现知识有效转化的内在驱动要素，是提升经济发展质量和效率，推动产业结构优化调整并提高其水平，保证经济健康成长和可持续发展的关键。