简介：人才强区是在西部大开发中内蒙古的重要战略.内蒙古适应西部大开发而发展所需要的人才数量明显不足,然而人才短缺、人才闲置、人才外流同时并存.故应在解放思想、改革体制、提升结构、合理流动的对策基础上,建立市场化配置与宏观调控相结合的人才配置利用模式.

简介：

简介：建国以来，特别是党的十一届三中全会以后，省委、省政府始终重视人才资源开发。在资金较紧的情况下仍不断加大投入，仅“八五”期间，各级财政对人才资源开发的投入经费累计达152亿元，年均递增19％。全省人才数量大幅度增加，初步形成了一支具有一定规模、学科门类较为齐全的人才队伍。到1998年底，全省共有各类人才110多万人，占全省人口总数的比例比1995年提高了0.21个百分点。人才总量中：有研究生学历的从1995年的2703人，增加到了1998年的3738人；有副高以上专业技术职称的从1995年的1.6万，增加到了1998年的1.9万。高层次人才队伍中：有14人入选国家“百千万人才工程”一、二层次，4

简介：一、人才使用效益不高问题值得重视人力资源使用效益不高是长期困扰我国前进步伐的一个重要问题.据报导,1985年,日本国民生产总值是3162680亿日元,就业人数为5807万人,按当年汇率,其人力资源效益为67784人民币元/人·年;同年,美国为107525人民币元/人·年,而我国1987年仅为1386人民币元/人·年.也就是说,我国人力资源的利用效益仅相当于发达国家的1/50—1/80.人力资源效益不高的原因之一是我国人才资源整体素质较低,科学技术在生产实践中的应用不够.以国民经济活动中能耗物耗的国际比较为例,发达国家物耗一般占成本的40—50%,我国占80—85%;每亿元产值我国能耗是美国的2.3倍,前苏联的1.7倍,日本的6.1倍.木材利用率,发达国家为95%,我国仅50%;钢材利用率,发达国家是85%,我国仅60%.再以人均提供的劳动成果为例,我国机械工人人均年产值1937.2美元,美国机械工人的人均年产值是我国的27倍,前苏联机械工人的人均年产值是我国的5.8倍.我国农民年均提供的谷物可供养3个人,英国农民年均提供的谷物可供养126人,美国农民则可每人供养465人,分别是我国的40倍和150倍.可见,我国人才使用效益是很低的,这个问题应该引起国人和有关部门的重视.

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简介：面对新形势下人才工作存在的问题,高校必须围绕实施人才强校战略,牢固树立科学的人才观,创新选人、用人机制,紧紧抓住吸引、培养、使用等环节,搞好人才资源开发利用和管理工作,努力开创高校人才工作新局面.

简介：运用文献资料、逻辑分析等研究方法，以人才资源为逻辑起点，阐述了人才资源、体育人才资源与竞技体育人才资源的概念，以及人才资源对中国女排发展和崛起的现实意义，并探讨了中国女排领域内的人才资源问题。针对这些问题提出相应建议，旨在为中国女排的发展提供参考。

简介：近年来，盐都县发扬盐阜老区人民的光荣传统，重视老年人才资源开发工作，并将二次人才资源开发作为全县整体性人才资源开发的重要组成部分加以组织实施，找准为全县经济建设和社会发展服务的切人点，不断开拓创新，探索出了一条开发老年人才资源的工作路子。

简介：摘要随着国家对电力企业的大力支持和用电量的需求不断增大，使电力企业的发展迅速。我国电力企业的不断发展和壮大，企业经济的迅速发展使得电力企业对人才的需求更加高。提高电力企业人才的开发制定合理有效的可实施性方案，提高人才资源管理能力，我国电力企业还有有很大的发展空间。有效的企业的人才资源管理、妥善的人员职务安排以及人员调动，是电力企业能否正常运行促进企业发展的关键性因素。加强电力企业的人才资源开发管理是我们应该思考的问题，探究企业人员资源的管理和开发的重要战略，提高对电力企业人才资源开发重要性的意识，做出正确合理的规划方案。一个企业正确的人员管理是企业经济长期的平稳发展的基础要求，我们对企业人才资源进行了进一步探讨。

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简介：建设具有地方特色的湖州开放大学,是区域远程教育创新发展和地方经济社会发展的大势所趋。当前,建设湖州开放大学的基础条件日趋成熟,湖州广播电视大学（以下简称湖州电大）多年的发展也为建设湖州开放大学奠定了重要基础。建设湖州开放大学必须依托优质的电大资源,抓住机遇,顺势而为,并采取明确思路、主要任务等措施,努力使之成为一所立足湖州本地、辐射周边、服务长三角的新型高等学校。

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简介：党的十七大指出，要实施科教兴国战略和人才强国战略，建设人力资源强国。这为哈尔滨人才资源开发和利用带来了良好的契机。

简介：国内多数企业存在人才内部流动困难的问题,人才使用效率低下,甚至导致人才外流。因此,建立企业内部人才流动机制,对于盘活现有人才资源,提高人才使用效率,具有十分重要的意义。

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简介：本文就知识经济时代西部高校图书馆的生存、发展过程中的人才资源建设的相关问题作简单分析,提出引进并借鉴企业人才资源管理模式,进而为西部高校图书馆的人才资源建设探寻一条发展新路.

简介：澳门回归祖国将后迎来一个新的历史发展阶段．本文探讨了澳门社会人才资源的现状、特点及存在的问题，并提出澳门人才资源开发的一些构想如：改革教育，完善学制，增加教育投资；大力培养、引进高级专门人才；加强粤港澳台社会经济技术合作等．

简介：如果研发和产出不能成正比，那么我们在汽车行业的创新就很难达到很好的效果。而能够起决定作用的是工程师的选用。在工程师输出领域，中国比美国大为领先。显然，在工程师领域，中国的竞争力会越来越突出。

简介：西部大开发,人力资源尤其是人才资源是其根本保障.要合理开发利用西部地区人才资源,必须根据西部大开发的总体目标要求,从西部地区人才资源状况的实际出发,积极拓宽人才资源范围,全面实施观念、制度、机制、政策的调整和变革,实现人才资源的全方位开发利用.