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  • 简介:知识经济即将成为21世纪人类的主导经济,而人才资源也将成为知识经济时代的第一资源。本文通过论述知识经济时代的主要特征提出知识经济时代人才资源将在需求、内涵、素质等方面发生的变化趋势,指出人才资源开发的转变趋势与重点对象、重点内容及重点战略

  • 标签: 知识经济 人才资源 开发
  • 简介:<正>随着知识经济的兴起,人才的竞争十分激烈。高等院校是人才聚集的地方,是知识创新和技术创新的主要阵地,又是培养人才的地方,如何抓住机遇应对挑战,培养和造就复合型人才,调动广大教职工工

  • 标签: 人事管理 方针政策 以情感人
  • 简介:农村人才资源开发是中国农村经济社会发展的一个核心问题。进入全面建设社会主义小康社会的新时期,分析农村人才资源现状与特点,大力发展职业教育,推进农村人才资源开发,是当前社会主义新农村建设一个亟待关注解决的重大问题。

  • 标签: 农村人才 资源开发 职业教育
  • 简介:通过对立足区域优势,构建国际职业培训交流平台的方法及途径进行探讨,分析了广西高职参与中国—东盟人才资源开发合作培训的作用和可行性,以此促进广西高职参与中国—东盟人才资源开发与合作,提升广西高职国际化水平。

  • 标签: 中国—东盟 人才资源 广西高职 职业培训
  • 简介:随着我国工业化、城市化的推进,大量农村人口离开土地、远离农村,农村发展与建设面临着后继无人的严峻挑战,文章针对当前我国农村人才资源枯竭的成因和危害进行了深入剖析,并提出相应的解决对策。

  • 标签: 农村 人才资源 社会控制 新农村建设 粮食安全
  • 简介:建设具有地方特色的湖州开放大学,是区域远程教育创新发展和地方经济社会发展的大势所趋。当前,建设湖州开放大学的基础条件日趋成熟,湖州广播电视大学(以下简称湖州电大)多年的发展也为建设湖州开放大学奠定了重要基础。建设湖州开放大学必须依托优质的电大资源,抓住机遇,顺势而为,并采取明确思路、主要任务等措施,努力使之成为一所立足湖州本地、辐射周边、服务长三角的新型高等学校。

  • 标签: 湖州开放大学 电大人才资源 依托 建设
  • 简介:对顺德产业转型升级背景下人才资源现状进行描述,采用对比分析的方法就顺德人才资源发展方面存在的问题及其潜在原因进行探究,提出促进并支撑顺德产业升级的人才对策建议。

  • 标签: 顺德 产业升级 人才
  • 简介:本文在分析校企资源深度融合的必要性和可行性的基础上,对校企共建课程的思路和深远意义提出了自己的看法,并把校企资源深度融合作为办好职业教育,培养生产、建设、管理、服务一线的高技能人才的有效途径并进行了一定的推广尝试。

  • 标签: 校企资源深度融合 高技能人才 共建课程
  • 简介:高职教育培养的是生产经营第一线的高素质技能型人才,这类人才同样需要具备创新素质,因此创新教育是高职教育议题中的应有之意。本文为创新人才的培养需要学校和社会各界的通力合作,社会资源的引进和发挥作用可以从技能竞赛、企业实习、社会实践、创新团体以及自主创业等五个方面展开。

  • 标签: 高职 社会资源 创新人才 路径
  • 简介:职业教育是我国教育体系的重要组成部分,是与经济和社会发展最直接、最密切联系的教育,是推进人力资源人才资本转变的前提和基础,在人力资源的转变和经济发展中起着十分重要的作用。要使众多的人力资源转变为人才资本,过重的人口压力转化为资本优势,必须大力发展职业教育,充分发挥其人才培养的主导作用,为社会培养大批高素质的劳动者和各类专门技术人才,促进人力咨源向人才咨本的顺利转蛮。

  • 标签: 人力资源 人才资本 职业教育 主导作用 重要组成部分 最密切联系
  • 简介:列宁在十月革命前就极其重视在革命运动中涌现出来的有卓越才能的各类人才,并在大量文章中反复强调指出:“关键在于人,在于挑选人才”。他警告说:“看不到当前的迫切任务,这就是自取灭亡,毫无疑问,一定是自取灭亡。”无产阶级要管理国家,要建设国家,就必须拥有大批的具备管理技术、治国经验和经济经验的人才。在我国四化建设蓬勃发展的今天,人才问题越来越显得十分重要。世界各国的经济文化发展历史都雄辩地证明,人才问题是一个至关重要的问题。民族的兴旺,国家的发

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  • 简介:昆剧自从被列为世界遗产之后,遇到了前所未有的发展机遇。能不能抓住这个机遇,快速、充分、有效地继承、挖掘昆剧遗产,使之发扬光大,并在当代世界文明的建设中起到应有的作用,关键在于昆剧人才的培养是否得法。但过去那种粗放式的培养已经不能满足需要,集约化的培养方式已经被提到议事日程。因此,建立旨在培养昆剧人才基地的昆剧学院势所必然。而最快捷、最有效、最集约的建院方式则是在大学之内建立昆剧学院。

  • 标签: 大学 昆剧学院 人才培养
  • 简介:近年来人才租赁业在我国有了跨越式发展,成为我国劳动力市场实现人力资源柔性化管理的必要途径。我国的人才租赁业务在近几年才得到有关政府部门的认可,租赁正成为与招聘同样重要的人才服务方式。人才租赁可以使企业降低成本,提高企业效率,把企业从繁琐的事务中脱离出来,节约资源,将有限的资源集中到创造核心竞争力的业务上去。本文基于人才租赁业的现状,结合我国特有的实际情况,以人才租赁运营模式作为研究对象,旨在探讨总结人才租赁产生的原因及人才租赁运营模式存在问题和风险,指出人才租赁风险的本质,从而提出具有针对性的解决方法和对策,使人才租赁在宏观调控形势和市场竞争环境下取得长足发展,以更好地适应时代的需求。

  • 标签: 人才租赁 人力资源 风险规避
  • 简介:日前,习近平总书记对实施乡村振兴战略作出重要指示,总书记强调,乡村振兴,人才是关键.要积极培养本土人才,鼓励外出能人返乡创业,鼓励大学生村官扎根基层,为乡村振兴提供人才保障.农民是乡村振兴的主力军,要就地培养更多爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民.要通过富裕农民、提高农民、扶持农民,让农业经营有效益,让农业成为有奔头的产业,让农民成为体面的职业.

  • 标签: 习近平 乡村 人才 农业经营 农民 大学生
  • 简介:随着经济体制改革的逐步深入,企业发展遇到了许多新情况、新问题,对人才规格也提出了新的要求,单纯的以学校教育为中心的人才培养模式面临着诸多困难和严峻挑战。主要表现在:职业岗位出现了新的分类,对人才综合素质提出了更高的要求;企业设施条件和工作设备更新加快,学校专业设施设备状况相对滞后;学生实践教学需要企业支持,为学生就业实习提供基地;职业学校急需企业参与,共同研究人才培养目标,制定教育教学计划,研究课程设置和教学内容改革,建立学生实习就业基地。因此,建立一种行业企业积极参与的、多元化实施教育的新型人才培养模式,已成为职业学校教育教学改革与发展的迫切要求。

  • 标签: 人才市场 人才培养模式 实践教学 中等职业学校 课程设置 校企合作
  • 简介:在竞争日益激烈的市场经济和知识经济时代,我们需要大量有创新能力、敢于打破常规,充满怀疑精神、敢于挑战权威的人才。而现实中,具备这些特征的人才却经常因论资排辈、中庸之道以点带面等认识上的偏见、嫉妒、既得利益等心理因素的排斥遭来非议,不被社会所承认,这也就是本文所提到的有争议的人才。不是所有有争议的人才都是优秀人才,但在现在社会,安于现状、四平八稳、无创新争议的人也绝对不可能成为优秀人才。因此优秀人才应该到有争议的人中去寻找。

  • 标签: 优秀人才 有争议的人 创新型人才
  • 简介:员工高流失已成为酒店业的普遍现象。究其原因除行业本身外,作为就业主力军的酒店管理专业毕业生自身不足也是一个重要原因,表现在知识体系缺陷、职业定位错位和服务意识淡薄等。可归结到专业人才培养模式欠缺.因此需在专业教育、课程体系、职业规划教育等方面加强和改善。

  • 标签: 流失 人才培养模式 改善
  • 简介:高职院校的艺术教学,是培养具有实用能力与社会需求接轨的实用性人才,在一定的理论基础之上更要坚持以能力为本去培养学生,坚持把实践为中心作为培养和造就拔尖人才的根本路径。文章论述了高职学生只有在不断的实践中,才能使自己所学的专业知识得到巩固和强化,才具有社会竞争力,成为这一层次上的拔尖人才

  • 标签: 实践教学 拔尖人才 培养
  • 简介:现行汽修专业教材是国家教委统编教材,其中以“汽车构造”、“汽车修理”、“汽车电器设备”为主要教材,系统介绍了国产载重汽车的结构、原理、使用和维修,在以往的教学中发挥了巨大作用。随着高新技术汽车的大量涌现,电脑(微处理器)、摇控技术、光电技术在汽上的广泛应用,使现行统编教材无论从横向知识面,还是纵向深度,都远不能适应需要。具体表现在知识点陈旧,缺少高新技术结构内容,理论落后于实践。落后车型的结构及技术在教材中占很大比例,如“汽车构造”中化油器发动机以其供油不精确、工作粗暴、燃油消耗过

  • 标签: 人才体会 培养汽修 汽修人才
  • 简介:何谓“国际化人才”?权威的解释是:那些有国际著名大学文凭、在国际知名跨国大公司有就职经历的高级经营管理人才,最次也得有合资企业工作经验,熟悉国际惯例,会几国外语……在这种指导思想影响下,时下的中国出现了一个特殊的阶层—“海归派”,他们中的不少人怀里揣着“绿卡”,在国外的大公司打过工,如今“摇身一变”,成了人见人爱的“国际化人才’,成了政府要员那里的“座上宾”,发展地方经济的“救命稻草”,成了许多企业高薪招聘的“香饽饽”。这种现象已经蔓延

  • 标签: 国际化人才 特征 经济