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《胜利油田职工大学学报》
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2007年6期
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完善内部流动机制 盘活现有人才资源
完善内部流动机制 盘活现有人才资源
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摘要
国内多数企业存在人才内部流动困难的问题,人才使用效率低下,甚至导致人才外流。因此,建立企业内部人才流动机制,对于盘活现有人才资源,提高人才使用效率,具有十分重要的意义。
DOI
0dp95770j2/1934745
作者
孙丰亭;王得顺
机构地区
不详
出处
《胜利油田职工大学学报》
2007年6期
关键词
人才资源
流动机制
高效组合
分类
[文化科学][教育学]
出版日期
2007年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
胜利油田职工大学学报
2007年6期
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