简介：掌握求职信的写作技巧能够帮助求职者在竞争激烈的职场中胜人一筹，成功的走好第一步。本文从语言风格、语气．句子结构和内容几个方面提供求职信的写作技巧。

简介：求职过程是求职者全面展现自我综合素质的过程，求职技巧也是其综合素质的一个方面，对求职能否成功起着至关重要的作用。因此，使求职者充分认识求职技巧的重要性，并对求职者进行求职技巧的训练与指导是非常重要和必要的。

简介：大学生毕业求职中出现的歧视现象，大抵有两种情形：一是政策性歧视。即用人单位出于某种考虑而设定的一些条件，对某些考生就成了歧视性条款。如，有些单位不要女性，不要非本地人，对大专以下学历者不予考虑等。二是人为的歧视。即因考官的好恶、个性兴趣、爱好而表现出来的态

简介：“玉在椟中求善价”是很多大学毕业生的就业心态，但找“饭碗”还得审时度势。因为高校毕业生就业形势不容乐观。如何找“饭碗”？不妨了解一下国外大学生毕业后的就业经历。

简介：再3个月就要毕业了，很多大学生现在都处于实习期。自己究竟喜欢现在的工作吗？毕业后，是留在原单位还是出去重新定位自己呢？

简介：“我有个1991年出生的学生，参加国家公务员考试笔试成绩不错，面试时间与一家知名企业的面试紧挨着，他自我感觉公务员面试表现不错，就没有认真对待企业的面试，结果两个面试都失败了。”北京一所大学的学生辅导员于老师介绍说，如今的大学毕业生找工作热情很高但容易遭受挫折，在遭受挫折后喜欢躲在自己的世界里不肯出来。

简介：××大学人事处负责同志：我是一个渴望得到用武之地的在职人员，女22岁。一年前我从临江大学教育系学校管理专业毕业，由国家分到本市，后由市教委分配到市直机关幼儿园当了幼儿教师。一年来，在用非所学（所长）的岗位上已耽误了许多宝贵时光，这对国家对个人无疑都是损失，故本人渴望要寻找一个能发挥自己所长的地方。

简介：求职信的目的在于获得面谈的机会,I am……（我希望您惠予面谈） Anticipating a favorable decision,　　 求职信英文 　　 应征函的第一段说明写信的缘起目的

简介：猪：长相反派，性情温和，体重超标：也就是“我很丑可是我很温柔”这种类型的。失业前为乡镇企业CEO，不挑岗，有口饭吃就行。

简介：2001年6月30日，这一天是郑亚旗18岁生日。父亲郑渊洁郑重地对他说：“从明天起。你的‘保修期’就到了，你就不能向我要钱了。家里的一切都得分担，咱俩出去吃饭都得AA制。再向我要钱，你就是废品、次品。”其实从郑亚旗10岁开始，郑渊洁就不断“警告”他：“18岁前你要什么我给你什么。18岁之后，我就不管你了，相反我要什么你得给我什么。”

简介：我的父母都是乡下一位农民的宠物,我出身自然低微。父母从小就教我要学会坚强,长大后要做猫上猫。那年,我考上了动物大学,父母都为我高兴。离开父母的那一天,我们抱头痛哭,其实我们是高兴而哭,因为我的前途充满了阳光。转眼间,我大学毕业了,但我又不想回乡下发展,就打算在城里干我

简介：在前几期文章中，我们重点介绍了简历的制作。为的是顺利地通过简历筛选这个淘汰率最高的环节。然而。通过简历关仅仅是求职路上的一个开端，接下来的笔试和面试环节同样需要精心地准备和巧妙地应对，本期将为大家介绍求职中笔试和面试的奥秘。

简介：上海劳动力市场是比较规范的，劳动监察屡出重拳打击，职业中介的非法经营有所收敛。但由于市场有需求，经营有暴利，所以不少人转明为暗，变换新的诈骗手法，求职者千万要擦亮眼睛，谨防上当受骗。

简介：一、毕业生求职前的心理准备面对择业，大学生的心理是复杂而多变的。一方面为自己即将走向社会，将自己所学的知识和本领奉献给人民，实现自己的人生价值而感到由衷的高兴；另一方面也常常表现出矛盾的心理。所以调整好择业心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢地迎接挑战，在择业过程中是非常重要的。

简介：刷新微博关注招聘信息，随时和招聘企业互动……随着微博的走红，越来越多的白领和应届毕业生开始借助微博寻找工作。据悉，很多年轻人更愿意用手机或电脑随时获取招聘信息。还可随时与信息发布者互动。

简介：

简介：目前，大学生就业困难，为某些利用就业欺骗大学生的单位提供了土壤。大学生是受过高等教育的高素质人才，可是他们却屡屡中招，这不仅仅是因为就业客观形势严峻。还是因为大学生自身心理发展的不成熟。

简介：　　用"没有感觉""找不到北"形容当前大学生求职的现状并不为过.日前,"2006就业与创业首都高校巡回讲座"在北京一些院校举办时,"如何在求职前周密准备"是众多学生向到场专家咨询的热点问题之一.……

简介：松下幸之助年轻的时候,因为家境贫寒,他不得不外出打工挣钱谋生。有一次,他到一家电器工厂去谋职。人事主管瞧瞧其貌不扬的松下幸之助,根本不想聘用他,便对他说:“年轻人,你真是不凑巧,我们的老板出去开会了,得过两三天才能回来。再说,你这样破旧的穿着是进不了我们厂的。”

简介：求职路上，“霸”字已当头。面霸，跟某种面食无关，而是对应届大学毕业生中，每发出一封求职信就能获得一次面试机会的“牛人”；巨（拒）无霸，发十几封甚至几十封应征信都如石沉大海。机会全无者。会霸，凡招聘会都出席者；听霸，凡校内演讲会都出席旁听者投霸，凡公司招人都投寄应征函件者；笔霸，凡投出应征函件都有笔试机会者。此外，还有一个跟觅职有关的词语，叫“霸王面”。“霸王面”与传统的“面霸”不同，是指那些没有接到面试通知，但是强行去面试的人。“霸王面”是招聘市场上出现的一种新的找工作方式，即求职者没有得到面试通知，就直接到招聘单位要求面试。使用这种方式的主要有两类人：应届毕业生和年龄较大．学历不高但资历深厚．经验丰富的人。专业求职网站前程无忧校园招聘频道曾做过—个小调查：你对“霸王面”持何种态度？没想到在仅仅一周之内。就吸引了众多求职者的参与，32．76％的受访者表示对这一举动“非常支持”。而站在“完全不支持”立场的人占到20．31％。还有几近半数的受访者表示“理解，但不支持”，可见更多的人还是选择了理性的求职途径。