简介：【摘要】近年来很多学者都对择业焦虑的影响因素开展了研究。 梳理已有文献发现，影响因素可分为内外两个层面。内部因素从大学生自身角度展开，家庭、学校、社会等方面为影响大学毕业生择业焦虑的外部因素。外在因素包括社会、家庭以及学校等。有研究发现[65]社会支持能够预测择业焦虑，也可以通过自我调控的完全中介作用间接预测择业焦虑。另外，社会环境也是导致大学生择业焦虑的原因，社会信息冗杂，影响大学生的职业价值观，这都会使大学生产生择业焦虑[66]。因此，本文从内外因素两个层面，全方面的探讨学生择业焦虑的影响因素。

简介：摘要：中职教育与我国社会经济发展的现实情况适应，通过大力发展职业教育，能够促使社会技能型人才紧缺问题得到缓解，有助于提高生产一线劳动者素质。但目前一些中职学校人才培养模式、教学管理制度等不够完善，没有将就业导向、能力本位的指导思想全面体现出来，导致学生找工难、企业找人难。在这种情况下，中职学校要明确人才培养目标，改革课程体系与教学管理手段，以便培养出符合社会用工需求的人才。基于此，本文将对求职礼仪在中职教育的重要性进行分析。

简介：摘要：本文着重对大学生择业挫折现象的概念、表现、原因等几个方面进行分析，进而提出了应对择业挫折的途径与办法。

简介：摘要：高职院校大学生；择业心理障碍；职业发展；择业困境

简介：摘要：目的 了解实习护生对老年护理择业意向，并分析其影响因素，为提高老年护理择业意向提供参考。方法 采用网络调查问卷的方法，随机选取河南省某三甲医院292名实习护生，进行老年护理择业意向调查。结果 愿意从事老年护理工作的实习护生有120名，占比41.11%。不同性别和学历、是否有照顾老人经历的实习护生对老年护理择业意向比存在差异，具有统计学意义（P

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简介：摘要：面对目前严峻和复杂的就业环境，大学生面临非常大的就业压力，本文主要对当代大学生的择业观和就业观的形成进行分析，并在一定程度上提出了解决就业与择业的建议和措施。

简介：摘要：随着“互联网+”技术的快速发展，传统的网络招聘纷纷转型升级成社交招聘网络。起初，国内外的社交招聘网络大多数是以职场精英为主要的目标群体，但随着学生就业群体的不断扩大，社交招聘网络推出学生频道。本研究主要以技术接受模型为基础，探究影响技工院校学生使用社交招聘网络求职的因素。结果表明，感知有用性、感知易用性、感知安全性与技工院校学生使用社交招聘网络求职的态度正相关，社交需要对技工院校学生使用社交招聘网络求职的态度的影响作用不显著。

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简介：摘要：本文探究了中职语文课程思政对学生择业意识培养的影响。首先介绍了中职教育的重要性和职业意识培养的需求，提出了本文的研究问题。随后，论文分析了中职语文课程思政在学生择业意识培养中的作用。接着，文章进一步阐述了中职语文课程思政在实践中的影响。接下来，文章分析了中职语文课程思政对学生择业意识培养的问题与挑战。最后，文章提出了对策与建议。整篇文章系统地研究了中职语文课程思政对学生择业意识培养的影响，具有重要的理论和实践价值。

简介：摘要：作为大学生社会化的重要内容，职业规划需要充分适应数字化潮流下的发展形式，成为大学生求职就业中的重要指导。因此，本文基于大数据下的大学生职业规划加以探讨，并阐述了基于大数据的职业规划对大学生求职就业的指导与参考作用。为更好的利用大数据开展职业规划，帮助大学生更好的完成求职就业，提出了相关建议，以期为大学生提供参考。