简介:【押题导练】阅读下面的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。(60分)2016年被网友形容为“史上最难就业季”,大学应届毕业生达765万人,刷新纪录。如加上同期职校毕业的学生及初高中后不再升学的学生,青年就业群体约1500万人。这些学生会有怎样的去处?在腾讯最新发布的毕业季大数据报告中,52%的95后选择找一份稳定的工作,但剩下48%的人选择回避就业。他们选择先在家休息或外出旅游、支教,等过一段时间再考虑就业,这些人被称作“慢就业”一族。要求:请根据以上材料,自选角度,自拟标题,自定主题,不限文体(诗歌除外),写一篇不少于800字的作文,不得套作,不得抄袭。
简介:[目的]探讨急诊科男护士择业原因的认识,分析男护士在急诊科护理工作中的优势与劣势,为护理管理人员和护理教育者进行管理提供参考依据。[方法]采用质性研究中的描述性现象学研究法,以资料饱和为样本量选取标准,最终选取某三级甲等医院急诊科12名男护士进行深度半结构式访谈,并对搜集到的资料采用Colaizzit七步分析法进行整理、归纳。[结果]男护士职业选择的动机被提炼出发展前景乐观、追求家庭健康、急诊科科室的特殊性、自我价值的实现4个主题。[结论]急诊科男护士对工作的角色呈现出不同的认识,护理管理人员应注重男护士的健康发展,从而更好地促进护理事业的发展。
简介:摘要目的了解长沙地区医学本科毕业生择业期焦虑情绪的现状,并探索焦虑情绪与就业压力、心理弹性、社会支持的关联关系,为医学院校有效开展毕业生的就业指导及心理健康工作提供理论依据。方法采用问卷调查的方式共对湘雅医学院、师大医学院、中医药大学三所长沙地区医学院校共350名择业期毕业生进行随机抽样调查。结果(1)长沙地区医学本科毕业生择业期特质焦虑均值高于普通大学生和其他时间段的医学生。(2)医学本科毕业生择业期焦虑情绪在家庭收入、参加勤工俭学等社会因素差异显著。(3)医学本科毕业生择业期焦虑情绪与就业压力为正相关,与心理弹性及社会支持为负相关,三者对焦虑情绪有一定的预测作用。