简介:摘要:纵观人力资源管理,人事档案是重要组成部分,强化对员工经历、品质、工作能力以及业绩的全面呈现,全面展现其人生轨迹。在信息技术的影响下,管理思维不断创新,人事档案管理模式也是断发生变化。因此,人事档案精细化管理成为核心模式。本文首先对人事档案精细化管理的含义进行阐述,探讨其价值所在,剖析存在的问题,形成解决策略,以期有效提升人事档案精细化管理水平,更好服务于人力资源管理需求,对事业单位单位良性发展提供有力支撑。
简介:摘要:社会市场经济高速发展,为了更好地保证企业得到稳定的发展,企业党建工作便是其中较为重要的组成内容。在现代企业中,在进行党建工作开展时,通过采取精细化管理方式,只有这样才能在一定程度上全面提高党建工作的管理效率,以及确保党建工作取得实效。因此对于相关人员来说,必须充分认识到精细化管理的重要性,这样才能更好地促进企业党建工作,进而领导和保障企业各项工作的推进。