人事档案精细化管理探讨

摘要：纵观人力资源管理，人事档案是重要组成部分，强化对员工经历、品质、工作能力以及业绩的全面呈现，全面展现其人生轨迹。在信息技术的影响下，管理思维不断创新，人事档案管理模式也是断发生变化。因此，人事档案精细化管理成为核心模式。本文首先对人事档案精细化管理的含义进行阐述，探讨其价值所在，剖析存在的问题，形成解决策略，以期有效提升人事档案精细化管理水平，更好服务于人力资源管理需求，对事业单位单位良性发展提供有力支撑。

• 作者: 朱玥
• 出处: 《中国科技人才》 2023年10期
• 关键词: 人事档案 精细化管理 策略
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]