简介：摘要文章针对目前小型城市企业人力资源存在的问题进行了简要论述，就提高人力资源整体素质，全面加强企业文化等方面进行了探讨，并提出了相关对策。

简介：摘要随着我国市场化进程的不断深入，人力资源正在成为知识经济时代的第一资源，科学管理人力资源是企业发展的当务之急。建筑施工企业因大部分人员在野外施工，人员流动频繁、属动态管理，人力资源管理难度较大，也比较繁琐。本文作者结合多年的工作实践，就高速公路等建筑行业人力资源管理存在的误区、现状进行了分析，对现代建筑行业人力资源管理发展方向进行了深入探讨，总结了一些管理过程中的合理建议，以求共勉。

简介：摘要我国的地质勘查行业的发展关系着国家矿产资源的科学开发，加强地质勘查行业人力资源的研究、管理是地质勘查单位当前必须实施的一项工作。本文从地质勘查单位的人力资源的角度出发，通过分析其人力资源工作的现状，谈论了推动其人力资源管理以及开发的相关战略途径，以求推动地勘单位的人力资源工作的更好进展。

简介：摘要如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作，并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企业获得成功和持续发展的关键。本文在阐明人力资源管理若干理论问题的基础上，分析了企业人力资源管理工作中存在的问题，并提出了相应的对策。

简介：［摘要］在营林抚育生产中，通过对人力拖运集材和人力索道集材的成本效益、工作效率、工作量等情况试验比较分析，人力索道集材适合林区营林抚育，加工制造工艺简单，集运生产效率高，减轻体力劳动，降低劳动强度，安全可靠易于推广应用。

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简介：摘要随着科学技术的发展，我国社会经济得到了前所未有的快速发展，人民的生活水平也得到了提高。但随着人口的增多，以及人类对于物质生活的需求越来越大，我国资源的需求量也不断增大。因此，资源勘察与开采便成了我国当前十分重要的任务之一。本文从三个方面对地质考察中资源勘察的要素展开了分析讨论，从引言出发叙述了我国资源勘察的现状，继而阐述了资源勘察的意义，最后详细分析了地质考察中资源勘察的要素。

简介：摘要本文通过对怒江州水资源现状的介绍和分析，提出怒江州水资源管理的有效途径和对策，为怒江州水资源管理科研提供基础和借鉴。

简介：摘要近年来，随着古镇开发与建设规模的扩大，速度的加快，对古镇空间景观展开理论上的研究，树立整体的保护意识，随着旅游开发进程的加快，古镇建设力度加大，全国涌现出大批古镇旅游景观。本文针对郪江古镇在开发的过程中，强调民居环境保护与创新的观念，整合特色景观资源，有助于形成该镇独特的人文景观形象，创造可持续发展空间，保护生态和谐发展，并能依赖自然的生态系统，使古镇发展不单纯的依赖于旅游经济，而是能持续地获得自然馈赠，包括新鲜空气、食物、休闲娱乐、安全庇护以及生活和教育等等。

简介：摘要简述了盐环定扬黄工程水资源现状，提出了一些改进措施及建议

简介：摘要随着我国城市化的飞速发展，城市建筑的更新换代速度越来越快，在这样的背景之下，城市中旧建筑的资源化再利用已经成为了城市发展中备受关注的问题。本文从城市旧建筑的历史意义和改造动因着手，对我国旧建筑资源化再利用的现状做了分析，并且对其再利用的途径和方法做了详细的探讨。

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简介：摘要根据工业企业生产实际，通过不断研究分析影响电气设备耗电量的各种因素，对重点耗电设备运行方式和节能设施进行合理的改进，在保障企业电气设备稳定运行的同时达到节能降耗的目的。本文主要通过对设备的运行方式、优化及选择等方面进行讨论，从理论与实际中探讨节能的方法，对于企业尤其大型企业来说具有一定的借鉴意义。

简介：摘要国家在不断进步，越来越多的建筑工程逐渐被投入建设之中，对于一个施工企业来说，实施有效合理成本上的管理，是企业生存的重中之重，所以怎么样将工程成本逐渐降到合理最低，也是当今建筑行业的一个热门话题，本文就是针对于施工企业在成本管理上一些问题的简单探讨，希望对日后的建筑行业有一定借鉴的价值。

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简介：摘要在全球气候变化影响人类生存和发展的重大挑战下，降低碳排放已成为国际社的共识。我国政府也明确提出了节能减排的目标，走低碳经济之路已成为我国经济社会发展的必然选择。在低碳经济时代，特别是在加快水利改革发展的重要时期，水能作为清洁能源，加快水能资源的开发意义重大。本文阐述了我国低碳经济与水能资源开发的关系，分析了我国水能资源开发的优势，并就低碳经济时代科学开发水能资源提出了意见建议。

简介：摘要地热资源勘查中，根据项目不同的需要和实际情况运用综合物探可更好地查明地热资源的地质条件、热储特征、地热资源量以及进一步评价开采技术经济条件。本文以贵州某地区地热资源勘查项目为例，分析和解释综合物探的应用结果。

简介：摘要用电的规划合理，与国家经济发展，人们生活水平的提高密切相关，为了更好的贯彻实施供用电政策，各级电力部门都设立了用电监察管理机构，通过电力监测机构的监督、指导、帮助用电单位经济安全的用电，开展用电监督管理工作。

简介：摘要对企业绩效管理进行研究，探索企业绩效管理体系的有效和可行的方法，具有重要的现实意义。为此，本文将从阐述企业绩效管理存在的现实问题开始，有针对性地指出现代企业绩效管理的方法和建议，以达到提高企业绩效管理的结果。

简介：摘要建筑业青工素质良莠不齐，加之施工作业流动性强，培训环境差，工地现场培训硬件严重不足，专业化教学程度不够高……这些因素都使得培训工作难度增加。即便个别青工愿意在实践中学习提高，也往往流于学而不精的结果。期间，不排除每年有少数职业技能学校毕业的学员成为施工现场的专业技术人员，但他们所占的比重毕竟太少，施工对象的不确定性，又往往使一部分人专业难以对口，迫使他们重新开始学习，接受新事物。一支专业化正规化的施工队伍是在实践中逐步发展起来。但同时它的人员配置结构是很难稳定巩固下来，这对青工培训成果是不小的考验，因此，个别项目经理人不知不觉就形成了一个误解，培训青工是费力不讨好的事，自己花力气培训成功的员工却成为竞争对手的干将，久而久之，对专业技术人员养成一种随遇而安，按图索骥的临时应急模式，但对于建筑企业而言，就必须拥有一支技术过硬的人才队伍