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  • 简介:摘要:信息化教学内容的引入,给目前高校钢琴信息化教学带来了新的影响。基于信息化教学背景,探索科学教学方法,实现后续钢琴课程教学内容的改革和突破。围绕信息化教学趋势,对钢琴课堂进行引进和分析,完成高校钢琴课程教学内容改革,强化钢琴课堂融合、拓宽艺术交流、加强网络资源分析,实现钢琴课程的有效教学。

  • 标签: 信息化教学 大学钢琴 教学方法
  • 简介:摘要:作为一种新兴的消费产品,它的销售渠道不稳定、不适应,给企业的经营效率、竞争力、经营安全带来了一定的制约和威胁。如何进行营销渠道的再整合和创新,就成了一个重要的战略问题。

  • 标签: 新零售 快消品分销 渠道
  • 简介:摘要:新媒体的出现打破了传统灌输模式的优势,消解了教育者在思想政治理论课中的话语权,使单向的灌输教育向互动模式创新;增加了教育者针对不同价值观冲突的难度,催生以文为本向以人为本教育观念转变,推动高中思政课重视利用信息化平台建设,创新隐性教育机制。

  • 标签: 新媒体  思想政治课  方式
  • 简介:摘要:现代化进程的加快,人工智能技术的不断发展,相对应的,人工智能技术的快速成长给教育行业带来了很大帮助,这些技术在教师教学观念、课堂下的评价及课堂中的教学内容都对学生学习产生了十分有益的影响。教师要以更加积极、包容的态度来面对人工智能技术在教学中的作用。但在吸收新鲜事物的同时,在教育变革过程中还有许多需要坚守的地方。教师要把握好这一机会开展教育,既要做到创新变革,又要在变革中保留传统,这样才可以在人工智能时代下做好学生身心、教育等健康的发展。

  • 标签: 人工智能 小学科学教育 变革
  • 简介:摘要:随着我国经济的发展,科学水平的进步,信息技术已经逐渐的普及,大数据技术也逐渐的走入到各个行业和领域中,为推动社会发展起到关键的作用。在当下一些机构和部门中,随着大数据技术的运用,已经减少了很多的人力成本,通过信息化的方式对数据资料进行了整理和存储,提升了管理的水平,为以后的工作奠定了良好的基础。本文就随着大数据时代的到来,对事业单位人力资源变革做出了分析与总结。

  • 标签: 大数据时代 人力资源 事业单位
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  • 简介:摘要:高中阶段的学生处于特殊阶段,也是学生叛逆的末期。在这个阶段,学生往往表现出不稳定的心态,稍微受到刺激就会产生心理波动。为此,这就需要高中班主任要能够注重做好对学生的心理辅导。在当前信息时代下,高中班主任在对学生进行辅导时,也要注重方式方法的革新,融入信息化的方式,能够给学生带来不一样的体验,从而有效的提升心理辅导的效果。本文重点阐述信息技术时代高中班主任心理辅导的相关措施,从而更好的优化辅导效果,促进学生身心健康发展。

  • 标签: 信息技术 高中班主任 心理辅导 措施
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  • 简介:摘要:企业要想在“互联网+”的时代环境中长久立足,则需要破而后立。首当其冲的则是对企业内部管理的优化。基于此,企业便以互联网发展为契机,借网络技术这一股东风,达到人力资源改革与创新的目的,旨在提升其竞争力。本文通过对人力资源相关因素进行分析,侧重点在于介绍人力资源管理的定义、国企介绍以及管理特点、机遇以及不足之处,从而全面探究国企人力资源管理的优化策略。

  • 标签: “互联网+” 国企人力资源管理 变革策略
  • 简介:摘要:随着互联网技术的飞速发展和普及,人们的生活、工作以及学习方式都发生了深刻的变革。尤其是在人力资源领域,互联网技术的应用不仅改变了传统的人力资源管理模式,也为人力资源教学模式的创新与变革提供了广阔的空间。本文将探讨互联网时代下人力资源教学模式的创新与变革,以期为我国人力资源教育和培训领域的发展提供一定的借鉴和启示。

  • 标签: 互联网 人力资源 教学模式 创新 变革
  • 简介:摘要:本文旨在探讨数字化时代对人力资源管理的变革与创新。通过对数字化技术在人力资源管理中的应用和影响进行分析,探讨了数字化时代下人力资源管理的新趋势和挑战。文章总结了数字化时代下人力资源管理的创新策略和方法,以及如何应对数字化转型对组织和员工的影响。

  • 标签: 人力资源管理 数字化时代 变革 创新
  • 简介:摘要:目前,世界经济正加快向数字时代迈进,给企业带来了新的发展机会,同时也带来了严峻的挑战。人力资源作为企业的核心资源,在企业运行系统中占有重要位置,是企业管理改革的主要阵地。为此,本研究立足于数字时代的大环境,通过剖析其所遇到的阻碍,并提出相应的应对措施,以期能为我国企业的人力资源管理改革提供借鉴。

  • 标签: 数字化时代 企业人力资源管理 变革 挑战
  • 简介:摘要:推动企业人力资源管理的数字化转型是提高企业发展质量与水平的核心,同时也能促进企业在当前大数据时代背景下不断增强市场核心竞争力,实现对企业内部人力资源价值的深度挖掘,促进企业实现高质量发展。因此,本文基于数字化时代背景,通过对企业人力资源管理变革的动力展开论述,分析企业人力资源管理面临的障碍,探讨企业人力资源管理相应对策,希望为企业人力资源管理变革提供参考。

  • 标签: 数字化时代 人力资源 变革与挑战
  • 简介:摘要:人力资源管理是现代企业管理的基础性内容,在提高企业核心竞争力,促进企业良性健康发展等多个方面,均有着十分重要的意义。目前,在数字化时代背景下,越来越多先进技术融入于企业发展和人们生活中。对此,企业开展人力资源管理,为全面提升人力资源管理成效,同样需要做好数字化技术的合理应用。在数字化技术的支持下,整合人力资源管理重要信息,制定科学、可行方案。同时,也要把握好数字化时代带给企业人力资源管理的变革和挑战,实现企业的良性发展。

  • 标签: 数字化时代 人力资源管理 变革与挑战
  • 简介:民国时期是时代大发展、社会大变革的时期,风俗的演进也进入到转型的阶段。风俗的全面变革促使了一系列变革风俗的产生。文章论述了当时风俗文化演进的三种趋势——对人的尊重、对迷信的涤荡以及政治因素的渗入,是民国风俗步入现代化进程的显著标志。

  • 标签: 民国风俗 变革 移风易俗 现代化
  • 简介:<正>在西方二十世纪文学艺术中,对德国表现主义艺术之间的比较研究无疑是一个急待发掘的领域。二十世纪初,德国表现主义成为时代潮流,涉及各个艺术领域,特别是在戏剧和绘画方面掀起轩然大波,是德文学艺术的一大奇观。表现主义艺术是一个比较复杂的文化现象,产生的原因很多。外部原因,如欧洲背景下的文化思想,文学传统等;内部原因,如德国乃至北欧日耳曼民族的文化特征,文学传统等。由于篇幅有限,本文着重论述戏剧和绘画所由产生的德国社会特征及文化背景,然后比较两者(戏剧和绘画)美学观的异同,进一步探讨它们所由产生的美学原因。

  • 标签: 美学观念 戏剧家 文化思想 文学传统 德国表现主义 新浪漫主义
  • 简介:梦想家渴望变革,行动者审慎从事推动变化。老子有句话:“天下大事必作于细。”破釜沉舟,毕其功于一役,虽让人血脉贲张,剧烈动荡中的伤痛也容易被激昂的话语所掩盖,造成难以预测的后果。在战争能够实现外科手术般精密的时代,用理性和克制来要求变革,应该是冷静人群的共识。

  • 标签: 变革 外科手术 梦想家 行动者