"互联网+"时代国企人力资源管理变革的优化策略

摘要：企业要想在“互联网＋”的时代环境中长久立足，则需要破而后立。首当其冲的则是对企业内部管理的优化。基于此，企业便以互联网发展为契机，借网络技术这一股东风，达到人力资源改革与创新的目的，旨在提升其竞争力。本文通过对人力资源相关因素进行分析，侧重点在于介绍人力资源管理的定义、国企介绍以及管理特点、机遇以及不足之处，从而全面探究国企人力资源管理的优化策略。

• 作者: 唐莉
• 出处: 《科技新时代》 2023年18期
• 关键词: “互联网＋” 国企人力资源管理 变革策略
• 分类: [建筑科学][建筑技术科学]