简介：摘要：随着近年来国家的各项事业发展，在医疗机构的服务过程中时常引发医患矛盾纠纷，由于事发突然无征兆，许多医护人员缺少相应处理措施，医患矛盾凸显。医患依旧一旦出现，极容易导致医疗场所秩序混乱，患者家属失去理智，纠缠医护人员，致使纠纷不断升级引发对抗，演变成影响恶劣的社会性群体事件。

简介：摘要：这新医改下，极大地缓解了传统医疗中存在着看病难和看病贵问题，营造了良好的社会公共医疗氛围，通过构建基本医疗保障制度将城乡居民全部纳入新医改，减轻了群众的负担，给人们的生活和健康安全提供了切实的保障。充分认识到当前新医改形势下医院的实际情况，解决其中存在的问题，才能真正提出合理有效的管理对策，提高医院中药管理的有效性。

简介：摘要：目的 探究新医改形势下的医疗纠纷现状与应对策略。方法 本次研究采用回顾性调查的方式，对近年来我院发生的医疗纠纷事件加以统计，总结医疗纠纷现状，并提出相关解决措施。结果 通过实验观察，我院医疗纠纷事件发生的主要原因包括医务工作者责任意识不强、医患沟通不畅、患者缺少医学常识、没有根据制度流程操作以及其它原因。结论 目前医疗纠纷事件时有发生，应采取积极应对策略，降低医疗纠纷事件的发生率。

简介：【摘 要】伴随着地市医院的快速发展，医院内部也更加重视起档案管理工作的展开，特别是处于新医改背景之下的档案管理工作。医院档案中记录着医院发展经营阶段的全部信息，也包含着患者的就医信息，属于一种医院发展的综合体现。把档案管理工作当成首要任务，更加切合新医改背景下的各种工作要求，可确保档案管理的质量及效率。但是，从当前地市医院档案管理工作的实施情况来看，仍然存在些许问题，制约着该项工作的落实。基于此，本文主要研究新医改背景下地市医院档案管理工作所存问题与应对措施。

简介：摘要：随着我国新医改政策的不断深入，对于医院办公室的工作也提出了更高的要求。医院办公室在整个医院运行的过程中起着重要的作用，那么如何在新医改的背景下对其医院办公室管理进行创新和优化，这也是当前医院工作的重要任务之一。为了更好的顺应时代的发展，满足患者的需求，就必须要将医院办公室管理进行创新和优化，不断的结合实践和理论，以此达到提高医院办公室工作效率的目的。

简介：

简介：摘要：近年来，随着我国新医疗制度的不断推行，在党和政府的正确领导下，将新医疗的制度改革问题在新时代的引领下逐渐实施，而实施医院人才管理是当前医疗制度推行的前提。本文主要探讨新医改形势下对医疗卫生人才的管理措施进行分析，并提出医疗事业科学发展的有效途径。

简介：摘要：蒙医骨科护理中存在诸多的风险因素，这使得最终的护理效果差强人意，需要对此引起足够的重视，相关负责人及团队要对此进行全面的分析，针对护理风险因素提出针对性的解决方案，从而提升综合护理效果，强化护理满意度。本文中从蒙医骨科护理中显现出的弊端进行深入的分析，在此基础上完善护理对策，以增强患者护理满意效果，构建和谐护患关系。

简介：摘要：随着我国人口老龄化的不断加剧，政府与社会都更加关注养老问题，而医养结合型的养老机构就是满足社会养老需求的一种全新尝试。江苏省荣军医院作为江苏省内唯一收治三级以上残疾军人的民政优抚医院，也在医养结合型养老机构建设发展中做出了尝试，本文将具体分析当前医养结合型养老机构存在的人文关怀问题以及解决优化的策略，以供参考。

简介：摘要如今，我国的医疗卫生事业正在不断的改革，在新医改背景下，各医院都面临着新的挑战，医院之间的竞争也更加激烈。本文分析了医院档案管理存在的不足之处，提出了档案管理工作的新思路。

简介：摘要：妇产科护理部门，一直都是医院内容易发生纠纷之地，其主要原因是妇产科护理流程细节较多、妇产科手术技术含量高、手术风险大等。因此，本文分析了常见的妇产科护理纠纷原因，并给出了相应的解决措施，以期提高医院的妇产科护理质量，杜绝纠纷现象的发生。

简介：摘要：随着时代的发展生活水平的提高人民的健康意识的增强，我国人口数量大幅度增长的同时，到医院就医的人数也越来越多，在这样的情况下，基层医院作为大部分患者的首要选择，各个科室的日常工作压力都在不断增长，这使得患者出现医院感染的风险大幅度增加。本文对基层医院手术室医院感染管理中存在的问题进行了简单的分析，结合基层医院手术室医院感染管理开展的难点，为如何更好的对基层医院手术室医院感染管理质量进行提升提出了一些建议。

简介：【 摘要 】 为了提高公立医院及科研事业单位对无形资产的重视程度，规范各单位无形资产管理，实现无形资产保值增值。本文围绕关于公立医院无形资产管理存在的问题，诸如无形资产管理体制有缺陷、无形资产管理形式具有单一性、无形资产保值增值缺失等现存问题，提出了建立健全的评估体制，提升保值增值能力和建立健全无形资产的管理体制等的公立医院无形资产管理的措施。

简介：摘要：我国大中城市的医疗水平不断进步，但仍然存在很多的“群众不满意，医务人员不满意，政府不满意”现象，并且引发了大量的医患关系紧张案例。在此，本文通过参阅国内外的相关文献报道，发现医患关系紧张是当前社会环境下存在的典型的社会民生问题，其影响因素众多，如社会医疗资源分配不均、医院管理及医务原因、患者及其家属原因、媒体及其他原因等。在社会不断发展的基础上，政府增加对医疗资源的合理分配、医院提升管理服务水平、患者积极配合治疗以及规范社会与媒体舆论等措施，有助于当前紧张的医患关系的改善。

简介：摘要 在医院各式各样极具特色的管理中，精细化管理拥有自己的一席之地，而全面预算管理又是医院精细化管理中极为重要的一环，对于强化医院内部管控和改善运营效率起到极为重要的作用，使其得到一个质的飞跃，本文就公立医院现有的困境和存在的一系列较为严重的问题提出客观的观点并分析，对公立医院全面预算管理的困境及对策研究的重要性进行论述。

简介：摘要：护理人员的管理问题是影响护理人员工作效率的关键因素，随着社会经济的发展，人们对医疗服务的需求越来越大，法律法规的普及也越来越普及，人们的防卫意识也在逐步增强。这就要求医务人员要有正确的服务观念，提高工作质量。本文针对目前护理工作中常见的安全护理问题进行分析，提出解决和预防护理纠纷发生的对策。

简介：【摘要】目的：分析当前医院在公共卫生管理中存在的问题，并提出针对性的管理措施，用以解决问题。方法：抽取52名参加公共卫生管理的医护管理人员作为研究对象，分成研究组26例和对照组26例。对照组：接受常规管理方法，研究组：接受公共卫生安全管理方法。对比：两组院内感染率、医护人员对管理事件的认知情况。结果：研究组院内感染发生率低，管理人员对管理事件的认知情况明显高于对照组，与对照组比较存在统计学差异，P

简介：摘要现阶段，我国的经济飞速发展，医疗水平的发展也日新月异。对于基层医院来说，因考虑到控制成本和病源等方面的原因，不能和大型医院一样对科室进行比较细的划分，并且，在内科住院患者当中，中老年人占据着一个比较重的比例，由于中老年患者在心里及生理等方面上具有一定的特殊性，特别是对于心脑等系统疾病患者来说，其病情往往比较严重，且还具备病情进展快、并发症多等特点，使得患者在住院期间比较容易发生安全事故，从而导致其安全管理方面出现了不少的隐患。对此，临床还应针对基层医院内科安全管理中存在的问题，对其作出详细分析，并由此提出相应的解决对策，以显著提升临床内科安全管理的效果，减少意外事故发生概率。此研究，笔者将着重分析基层医院内科安全管理中的问题及防范对策。

简介：摘要：随着近年来社会的高速发展，医院在综合档案管理上面临着更为复杂的内容和精细化管理的要求，如何将精细化管理合理应用到医院综合档案管理工作中，是值得每个医院深入研究的重要内容。基于此，本文将以医院综合档案精细化管理的意义为出发点，通过分析当前医院综合档案精细化管理面临的困境，探索医院综合档案有效实现精细化管理的对策。

简介：摘要：目的：分析在妇产科护理工作中发生护理纠纷的原因，并总结相应防范措施。方法：本次研究中，将2020年3月至2021年3月本院妇产科收治的200例患者设为研究对象，这200名患者被分成人数相等的组别，接受两种护理措施：对照组100名患者接受常规妇产科护理，观察组在对护理纠纷原因总结后，开展针对性的防范护理措施，对比组间护理纠纷发生率以及护理满意度差异。结果：观察组中患者对医护人员的护理满意率（94.0%）显著高于对照组（78.0%），而且观察组中护患纠纷的发生率明显低于对照组。各组之间有统计学上的显著差异（P < 0.05）。结论：在妇产科实施预防护理冲突的措施可以有效提高病人和家属的满意度，改善医患关系紧张的局面，有助于医患纠纷事故缓解，医院应注意提高护理人员的整体素质和与患者的沟通，以减少医患冲突的发生，促进良好的医患关系。