简介：摘要：经济的发展，满足了人们的物质需求，是人们的生活质量和水平与之前相比有了显著著的提升，当人们的物质得到满足以外，人们开始追求精神文化上的需求，从而实现自身文化素养和文化水平的提升。如今的当务之急就是满足人们对于精神文化的需求，加强对基层群众的文化建设，从而根据当地的实际情况，开展文化建设，其目的就是为了不断地强化并提升人们的文化素养，消除基层群众中存在的文化薄弱问题，从而落实好国家提倡的文化建设目标。

简介：摘要：在新的形势下，建筑业迅速发展，建筑形式也在不断地改变，越来越多的绿色建筑、装配式建筑不断涌现。同时，由于工程建设的质量、安全等方面的要求也日益严格。在工程项目管理中，团队建设是一个十分关键的环节，必须对其进行梳理，并采取行之有效的措施，以提升整个项目的建设管理水平。在工程项目管理中，施工队伍的管理是其核心，因此必须加强对其的建设与控制。为此，本文就工程项目管理中的团队建设管理问题进行了分析与讨论。

简介：[摘要]随着互联网的高速发展，开放教育主要依托在线课程教学，优秀的网络教学团队对开放教育教学质量非常重要。本文阐述了目前网络教学团队的现状及存在的问题，从网络教学团队成员的配置要合理、网络教学团队要有特色及网络教学团队的管理机制要健全几个方面进行了研究。

简介：摘 要：目的 分析建设学习型儿科护理团队的对策。方法 设施建设、组织建设和管理者的自主学习、有效带动；充分利用晨会、例会的契机，选择合适的方法、确定科学的目标，保证理论和技能学习的实效性；建立和完善外部学习机制，充分利用外部资源支持科室开展教育活动；建立配套的激励机制，激活护理工作者的学习热情。结果 通过组织学习活动和推动科室管理，护理团队综合素质有所提升，但整体来说知识更新要提速，科研和创新管理能力亟待提升。结论 学习型儿科护理团队建设必须坚持以人为本的理念，积极构建和落实人性化管理制度，形成常态化学习机制，保障学习活动和管理活动的效果。

简介：摘要：从项目投资管理团队的能力建设来看，完善团队各管理团队的组织架构，可以有效保障公司各项管理要求的及时、全面落实，能够有效发挥积极的推动作用。要想充分发挥管理团队成员的核心价值地位和指导作用，做好团队内部建设管理，具有尤为重要和深远的现实意义。

简介：摘要：让企业员工持续保持对岗位工作较高的贡献度，工作绩效处于最优质的状态，是各企业人力资源管理团队必须考虑的重点工作之一。人力资源管理团队的管理水平首先需要强化自身专业能力建设，促使员工增强和保持自身岗位竞争优势和胜任岗位的能力。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪，是知识主宰的世纪。在新经济条件下，企业人力资源管理必然要发生技术性、划时代的变革。

简介：摘要：团队管理思想是从西方管理学中产生的。从认知、心理、信念、情绪等方面逐步建立起一套完整的管理体系，但要确保项目的最终目的，必须在项目管理体系、计划、组织、实施、技术、沟通等各个方面加强队伍的建设。创造平等，公正，民主的工作氛围。建立一个以人为本、尊重差别的组织。在我国的现代工程项目管理中，团队建设的管理日益引起人们的重视。

简介：摘要：

简介：摘要：在素质教育理念的指导下，人们更加关注于学生根本能力与综合素质的提高与发展，而不再仅仅局限于单纯的考试成绩上。要想切实提高学生的身体素质，扩大护理教学成果，便离不开高素质、高水平教学团队的支持与帮助。在这篇文章中，将会以中职护理教学教学团队建设为核心出发点，在充分考虑教学实际和时代背景的前提下，系统性阐述全方位、立体化增强团队素养的方法措施。

简介：摘要：在护理教学过程中，需要充分重视团队建设，提升教师的创新教育能力，推动中职学校教育的稳步落实。本文通过对当前中职学校护理教学现状的分析，提出科学的创新团队建设策略，为我国职业教育事业的稳步发展提供参考，为护理教学人才队伍建设目标的实现作出积极贡献。

简介：摘要：为有效提高物理课程教学团队建设质量，本文结合所在团队建设经验，梳理了团建设的五条策略，以期推进教师专业能力的发展、教学质量提升和人才质量的提高。

简介：摘要：在素质教育理念的指导下，人们更加关注于学生根本能力与综合素质的提高与发展，而不再仅仅局限于单纯的考试成绩上。要想切实提高学生的身体素质，扩大护理教学成果，便离不开高素质、高水平教学团队的支持与帮助。在这篇文章中，将会以中职护理教学教学团队建设为核心出发点，在充分考虑教学实际和时代背景的前提下，系统性阐述全方位、立体化增强团队素养的方法措施。

简介：摘要：为有效提高物理课程教学团队建设质量，本文结合所在团队建设经验，梳理了团建设的五条策略，以期推进教师专业能力的发展、教学质量提升和人才质量的提高。

简介：  摘要：烟草行业作为国家重要的支柱产业，其市场营销工作对于推动企业发展具有重要意义。本文以卷烟营销为研究对象，通过文献综述和实证分析，探讨了建设高绩效卷烟营销团队的策略。首先，通过对卷烟营销团队现状的分析，明确了其存在的问题和挑战；其次，提出了构建高效沟通机制、培养专业技能和管理能力等关键要素；最后，设计了一套科学合理的培训计划和实施方案，旨在提高卷烟营销团队的综合素质和能力水平。研究结果表明，实施这些策略可以有效提升卷烟营销团队的工作效率和业绩表现，从而实现企业的长期发展目标。

简介：【摘要】遵循“双赢共好、相互借助、自觉协调、交替引领”的原则，构建合理、多元的梯级音乐教师团队。以“事”和“物”为依托，以“人”和“生命成长”为核心，以“课、研、修”一体化研训为主要形式，通过“长远愿景、短期目标，强教研服务、弱检查指导”等途径，积极探索新音乐教师梯队建设策略。让全体音乐教师的带动下“动”起来，在“成事”中“成人”，促进个人的成长与发展，实现学校音乐教师素质的全面提高和学校的可持续协同发展。

简介：【摘要】学校要建设和培养一支团结互助、热爱学习、业务过硬、工作效率高、服务意识强的管理团队

简介：摘要：在新的形势下，建筑业正在迅速发展，建筑形式也在不断变化。越来越多的绿色建筑和装配式建筑不断涌现。同时，由于工程建设对质量、安全等方面的要求越来越严格。在工程项目管理中，团队建设是提高项目整体施工管理水平必须梳理和采取有效措施的关键环节。在工程项目管理中，施工队伍的管理是核心，因此有必要加强施工队伍的建设和控制。因此，本文对工程项目管理中的团队建设管理问题进行了分析和探讨。

简介：摘要：在竞争激烈的电厂运营环境中，采购管理至关重要。本文探讨了培养高效采购人才和建设协作团队的关键性。分析了采购人才所需的核心素养与能力，提出了制定个性化培养计划和实践锻炼的策略。同时，强调了明确团队目标、优化团队结构和提升沟通效率的重要性，并建议了建立共享愿景和定期评估团队的方法。本研究旨在为电厂提供实用指导，培养具竞争力和创造力的高效采购团队，以实现长期可持续发展。

简介：唐僧西天取经的故事在我国是家喻户晓,讲的是唐僧师徒四人历经千辛万苦取得真经的故事。而综合实践活动是一种以小组合作为主要形式的活动性课程。从这个意义上说,西天取经团队和学生的综合实践小组具有相通之处。"团队"是由成员和管理层组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。在综合实践活动中,如果能够以团队合作的活动形式来代替小组活动,就能很好弥补小组的不足。西游记所表达的唐僧师徒弟矢志不渝取得真经、历尽磨难

简介：摘要：随着工程项目复杂性的增加，人力资源管理和团队建设在项目管理中的重要性日益凸显。本文首先探讨了工程项目中人力资源管理的关键要素，包括人力资源规划、培训与发展、激励与考核、人力资源的协调与沟通以及风险管理。随后，本文详细分析了团队建设的核心方面，如团队结构与角色分配、沟通与协作、团队文化建设、团队冲突管理以及团队绩效评估与反馈。文章还深入探讨了当前工程项目在人力资源配置和团队冲突解决方面所面临的挑战，并提出了相应的对策。最后，本文总结了工程项目人力资源管理和团队建设的最新研究成果，并展望了未来的发展趋势。