简介：摘要：建设金课是新时代下教育教学工作的新要求，淘汰‘水课’打造‘金课’有助于提升学生的综合素质、提高人才培养质量。教学团队是“金课”是金课建设中的主体力量和实施者，要求成员具备教师素养，有较强的合作意识，在团队的组织协调下开展教学活动。通过明确教学团队目标，增强凝聚力，使团队建设和金课建设相互促进，促进人才培养质量不断提高。

简介：摘要：幼儿园并不是一所学校，在其中的幼儿不是受教者，而是发展者。幼儿不是成人和教师灌注的容器，也不是可以任意塑造的蜡和泥，而是能动的、自主的，根据成长规律和生存法则自然发展的、独特的人。教师队伍建设，是一个永恒却可持续的研究项目。只有坚持在师德浸润中成长，在专业引领中发展，在团队共振中提质，才能将教师队伍的人才优势更好地转化为教育高质量发展优势。基于此，本文主要分析了新时期幼儿园团队建设。

简介：摘要：随着课程改革的不断推进，在小学教育中，关于如何加强英语教研组团队建设的话题正受到越来越多的关注。事实上，建立一个优秀的教研组团队对于小学英语教学来说，能够推进小学英语教学的整体发展，促进英语教师们的教学技巧提升，对于教师在日常教学中的备课、课堂教学组织、课堂进度把控以及作业布置等都会产生积极的促进作用。本文就如何组建优秀的小学英语教研组团队展开了论述，希望能够对广大英语教育者有所帮助。

简介：

简介：摘要：通过学校微团队的建设实现了教师发展由“被动式”走向“主动式”，由“独立式”走向“团队式”，丰盈教师专业成长的路径，创新教师队伍管理的方式，有效促进了教师的自主专业成长。

简介：[摘要]目的 分析脑卒中专科护理团队的建设与实践效果。方法 选取院内神经内科护理人员为观察对象，结合脑卒中护理工作特征及科室实际情况，建设专科护理团队，并制定规范化培训计划及持续流程优化方案。观察专科团队建设实践前后脑卒中护理工作质量。结果 实施后护理人员工作能力与护理配合及服务意识等评分均高于实施前；观察组护理满意度95.00%，高于对照组70.00%。结论 建设专科护理团队及持续改进，有助于提升脑卒中护理工作质量。

简介：摘要：随着时代的发展，人们的生活水平也得到了显著提升，为了有效满足人们日常生活的精神需求，我国近年来也在不断加强精神文明建设力度。在基层文化艺术蓬勃发展的今天，由人民群众所组建的业余文艺团队也变得越来越多，因此本文将从推动文艺发展的角度对如何有效加强基层群众业余文艺团队建设进行分析，旨在推动群众文化水平进一步提升。

简介：摘要：工程项目具有自身的特点，一般生产周期都比较长，涉及到的单位和人员都很多。这就决定了工程项目的团队建设的必要性和艰巨性。团队凝聚力可以增加团队协作的效率、促进团队间的相互学习，同时能强化团队管理，高质量完成工作目标。

简介：摘要：工程项目具有自身的特点，一般生产周期都比较长，涉及到的单位和人员都很多。这就决定了工程项目的团队建设的必要性和艰巨性。团队凝聚力可以增加团队协作的效率、促进团队间的相互学习，同时能强化团队管理，高质量完成工作目标。

简介：摘 要：烟草行业工业企业的驻外营销团队，是连接客户的桥梁和纽带，是企业延伸到一线市场的触角，是实现企业利润的核心，关系企业和品牌生存与发展。高效的驻外营销团队能够助力企业和品牌持续、健康、快速发展。随着《烟草控制框架协议》全面实施，新的《广告法》实施，挤压限制了卷烟品牌培育空间和路径。烟草行业宏观环境的变化对烟草工业企业驻外营销团队的综合能力提出了更高要求，烟草工业企业现有驻外营销团队难以适应现实需求，营销团队存在的不足逐渐显现。本文通过对烟草工业企业驻外营销团队建设的探索，研究烟草工业企业驻外营销团队在团队建设方面存在的问题和不足，探讨烟草工业企业驻外营销团队建设的改进意见和措施，促进烟草工业企业建立高水平的驻外营销团队，为企业、行业高质量发展助力。

简介：摘 要：在竞争日益激烈的今天，拥有一支创新能力科技人才，对企业把握科技发展趋势，构建企业核心竞争力，提升自主创新能力意义重大。而科技人才的成长需要团队的滋养，没有高效的科研创新团队，即使领军人才也难以充分发挥作用。本文以一个初创期的石油勘探科研机构为例，阐述了建设高效科研创新团队的一些措施。

简介：摘要：创业团队对一个企业的成立及发展有非常重要的作用， 本文着重讨论创业团队的内涵、创业团队的组建、创业团队的管理方法，对创业团队做一个全方位的分析，以促进企业的可持续发展。

简介：　　摘要：在建设项目管理过程中，加强团队建设管理非常重要。通过优化和完善团队建设管理，可以提高团队的凝聚力和向心力，从而有效提高项目的整体效益。针对工程项目管理中团队建设管理存在的问题，进一步分析团队建设管理的优化对策，以提高项目团队建设管理的整体质量。

简介：摘要：在班级素质教育中，班主任是班级发展的关键，因为班主任是班级的指导者和组织者，班主任的专业化素养会潜移默化地影响着班级的整体素质和未来的发展。现如今，随着素质教育的不断深入，班主任的专业程度受到了社会的重点关注，对班主任专业素养的要求不断提高。但是从班主任团队发展现状看，班主任工作量不断加大、工作责任创新意识不强、育人方法不够科学、育人实效性不强，班主任队伍建设存在随意性、随机性和短期行为，没有形成长效培养机制。班主任队伍的发展现状成为了影响我国素质教育发展的重要因素，本文就中小学班主任团队建设的社区化管理进行了浅略的思考与探索。

简介：摘要：文章首先阐述幼教老师团队建设内容，之后总结当前幼儿园教师团队建设困境，最终得出结论：要想打造创新型、高素质师资队伍，幼儿园应该做好园区内文化建设，激发新老幼教员工创新活力，培养大批幼教精英，以此打造德才兼备的师资队伍。

简介：【摘要】目的：研究分析妇产科护理学的教学模式，医学制度发展为护理教学模式为目的。方法：入组资料在2019年级护理学专业，共有本科生88名，采取抽签分组，实验组与对照组，各占44名且均为女生。对照组采用医师教学培养方式，实验组则为护士教学培养模式，指标评估包括学生考核成绩、自评结果、教学行为有效性。结果：两组学生的考核成绩对比无显著差异，P＞0.05。护理程序的使用能力、科学性、为理解而讲授有效性、激发动机、使用非语言手段有效性等数据比较，实验组数据更高，P＜0.05；结论：实施教学团队和模式的改革后，由医学制度教学转变为护理模式授课，转变主体地位，整体应用效果良好。

简介：摘要：现如今，我国的企业有了很大进展，在企业中，网络安全管理发挥着重要的作用。企业的业务发展已经逐渐从传统的信息化业务形式向数字化业务方式转化，而这种业务发展下网络信息的安全性受到极大挑战，信息不对称、无边界问题直接影响企业产品和服务的运营转型。因此在企业发展中需要构建网络信息安全体系，为企业的数智化以及销售方式转型提供一定的参考。本文就企业网络安全保障团队建设的措施进行研究，以供参考。

简介：摘要：在中职学校教育过程中，教师教学创新团队建设的落实是提升教育效率以及质量的关键。中职教育与文化教育不同，其教育过程中的创新能力以及职业素养是保障教育效果的重要内容。因此，在教育事业开展时，需要充分重视团队建设，提升教师的创新教育能力，推动中职学校教育的稳步落实。本文通过对当前中职学校教师管理现状的分析，提出科学的创新团队建设策略，为我国职业教育事业的稳步发展提供参考，为人才队伍建设目标的实现作出积极贡献。

简介：【摘要】作为中国建筑业的支柱产业，国企在市场中占有很大比例。我国的建设工程建设急需高素质的技术人员，特别是具有较高技术能力和较强的专业技术人员。因此，要加强对国企工程技术人员的培训。文章从国企高技术人员的实际情况入手，分析了国企高技术人员培训存在的问题，分析了问题产生的根源，并就如何提高国企高技术人员培训水平，提出了相应的对策，为国有建筑企业人才团队建设工作提供借鉴。

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