简介：

简介：摘要企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。全面提升自己的核心竞争力，才能在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为。员工素质与企业竞争力有着密切的关系，是核心竞争力的重要组成部分，要想提升企业竞争力，必须提升员工内在素质，员工素质的提升很大程度上是通过员工培训得以提升的。

简介：笔者认为,在知识经济时代,无形资产的内涵更加丰富,无形资产对社会经济进步的促进作用日益明显,对企业生存与发展的贡献也更为突出,对这项经济资源的管理是否有效直接影响到企业的经济利益,也是增强企业竞争力乃至我国经济实力的重要途径.本文从"星巴克"的成功秘密总结出"关系理论"是企业的核心竞争力,并提出强化无形资产管理的建议.

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简介：本文分析了企业文化竞争力的特性和作用,运用文献和案例论证了企业文化在塑造核心竞争力的各因素中居于核心地位,指出了塑造核心竞争力的途径是运用先进的企业文化来增强企业的市场竞争力。

简介：摘要企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来，已成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。企业文化对于现代化管理，以及企业外塑形象、内育精神都起着重大作用。正确认识企业文化建设是企业不断增强竞争力，确保在市场竞争中立于不败之地的有力保障。

简介：当今,制造工艺同企业的设备一样在科研生产中发挥着越来越重要的作用.提高工艺水平是实现产品设计,保证产品质量,提高生产效率,降低产品成本,提高工厂经济效益的重要手段,是企业的看家本领.本文从制造工艺的重要性入手,结合企业的实际情况,就企业如何提高工艺水平谈几点建议.

简介：党的十七大报告提出：社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，强调要通过“建设社会主义核心价值体系，增强社会主义意识形态的吸引力和凝聚力”。这既体现了我们的党对新形势下的社会主义意识形态建设新要求的准确把握，又反映了我们的党进行社会主义意识形态创新的深刻自觉。建设社会主义核心价值体系对于全社会形成统一的指导思想、共同的理想信念、强大的精神支柱和基本的道德规范都具有十分重要的意义。

简介：摘要企业要想获得可持续发展,必须具备持久的竞争优势,而核心能力又是持久的竞争优势的来源和基础,因此企业核心能力与可持续发展密切相关。本文介绍了核心能力的含义及特点,以及核心能力与企业可持续发展的关系及其培育对策。

简介：摘要在日益开放和更加激烈的市场竞争中，作为我国企业，在实现企业公司法人治理结构和内部权利治衡机制规范运作的同时，更要凸显具有中国特色的群团组织在企业管理中的重要地位，并发挥其管理的重要作用。成为企业发展过程中的“两架马车”和必不可少的“双驱动力”。

简介：“诚信、责任、创新、奉献”是国家电网公司的核心价值观。短短八个字高度浓缩了国家电网公司文化的本质特征和优良传统。六安供电公司遵循企业文化传播规律．积极探索企业文化传播渠道，

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简介：摘要阐述了先进企业文化创新的重要性，并通过加强思想政治工作，保证企业文化建设的正确方向，坚持以人为本创建企业文化，加快实现企业的和谐发展。

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简介：摘要：经济全球化的背景下，同一行业中涉及到较多企业，企业如何增强自身的综合实力和核心竞争力，跻身于国际市场竞争中，提高竞争优势和地位，是企业急需解决的问题。因此，企业要积极创建独特的企业文化，引导工作人员保持积极健康的心态、团结合作的精神有效开展日常工作，进而有效推进企业持续发展。企业管理者要正确分析和了解两者之间的关系，充分发挥企业文化的重要作用和价值，进一步保证企业持续发展。

简介：当今国际经济竞争的核心是技术竞争，一个国家的经济实力，主要取决于技术转化为生产力的速度、规模、范围和效果。就企业而言，加大研发投入强度，增强科技创新能力，是提高企业核心竞争力，在全球新一轮经济技术革命的大背景下，占据产业链优势和主导地位的必由之路。

简介：什么是企业的核心竞争力？这个概念最初是潘汗尔德与哈默提出的：“核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。”这里的关键词是“整合”二字，核心竞争力不是技术、不是人才、不是市场、不是企业家，而是通过企业的全体力量和各种因素共同整合的知识与技能。

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简介：摘要随着经济全球化的深入发展,世界经济之间的联系日益紧密,资金、技术以及人才的流动不断加快,发达国家对先进技术的垄断压力还将长期存在,在激烈的竞争面前,工程咨询企业的生存与发展,还依赖于企业核心竞争力的增强。当前,影响工程咨询企业核心竞争力的因素主要体现在技术创新能力、人才管理能力以及科学管理体制等方面。因此,加强人才队伍建设、提高企业技术创新能力、加强企业文化建设、完善企业管理体制成为提高工程咨询企业核心竞争力的必经之路。