简介:摘要核心能力理论代表了上个世纪九十年代战略管理理论研究的最先进成果,是战略竞争管理界最炙热的理论之一。本文就目前学者们提出的几个普遍认同的几个特点进行了总结,并通过苹果、华为等知名企业对其进行评价分析。
简介:摘要随着经济全球化的深入发展,世界经济之间的联系日益紧密,资金、技术以及人才的流动不断加快,发达国家对先进技术的垄断压力还将长期存在,在激烈的竞争面前,工程咨询企业的生存与发展,还依赖于企业核心竞争力的增强。当前,影响工程咨询企业核心竞争力的因素主要体现在技术创新能力、人才管理能力以及科学管理体制等方面。因此,加强人才队伍建设、提高企业技术创新能力、加强企业文化建设、完善企业管理体制成为提高工程咨询企业核心竞争力的必经之路。
简介:摘要核心竞争力是企业竞争力中那些最基本的能使整个企业保持长期稳定的竞争优势、获得稳定超额利润的竞争力,是将技能资产和运作机制有机融合的企业自身组织能力,是企业推行内部管理性战略和外部交易性战略的结果。现代企业的核心竞争力是一个以知识、创新为基本内核的企业某种关键资源或关键能力的组合,是能够使企业在一定时期内保持现实或潜在竞争优势的动态平衡系统。
简介:摘要文化是价值观的体现,只有文化得到企业上下大多数人认同,企业发展的目标和员工成长的目标充分结合,一切管理制度才能得到切实执行,企业和员工在和谐的氛围中共同成长,获得双赢。只有不断加强企业文化建设,才能够不断提高企业的核心竞争力。
简介:摘要品牌代表企业形象,在市场经济中品牌资产成为企业赢利的关键,品牌意识是一种价值观、文化观的认同,品牌意识正成为企业经营理念的核心。跨国公司大力创出品牌,不断提高品牌在竞争中维持产品高价的能力,国内企业面对跨国公司的竞争,要树立品牌意识,制定品牌战略来推动企业经营战略,创建品牌、品牌定位、提升品牌知名度,最终目标是创造和提高品牌的资产价值,使企业在竞争中保持长期增长的优势。