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  • 简介:摘要所谓客户满意是指客户期望值与最终获得值之间的匹配程度,而客户所付出的成本又会对客户期望值产生决定性影响,通常情况下,客户参与程度越高,其满意就越高。在电力生产计划管理过程中,停电管理是一项重要内容,而停电会给客户正常生产、生活造成极大影响。因此,如何通过合理的停电管理提高客户的满意是电力生产管理人员面临的一个重要问题。

  • 标签: 停电管理 客户满意度 电力生产
  • 简介:摘要2019年,lunckincoffee瑞幸咖啡以黑马之势,仅用18个月的时间成功在美国纳斯达克成功上市,打破了全球最快上市记录。简约的鹿头LOGO搭配高冷的蓝白色彩,一夜之间火遍大小城市,戏称“网蓝”。本文将探讨瑞幸咖啡一来走来其品牌营销的成功之处。

  • 标签: 品牌营销 品牌化 渠道策略
  • 简介:现任阜新市海州区人民检察院榆察长王志金每每蜕起如何治检,部是那句老话,“只要充分尊重、理解、体贴当事人,以高度负责的真诚态度,透明、公开、公小地执法办案,就能赢得当事人的尊重、理解和支持”。在他的带领下,该院获得2010年辽宁省优秀基层检察院称号。

  • 标签: 满意度 透明度 人物 人民检察院 基层检察院 2010年
  • 简介:摘要目的了解影响患者满意的根本原因,为医院提高医疗服务质量提供参考。方法对某市一家综合性三甲医院的1000位出院患者或家属通过电话回访进行满意调查。结果发现影响患者满意的原因主要有五个治疗效果未达预期目标、不受重视、沟通不到位、费用和“红包”问题。结论通过加强医患沟通、提供人性化医疗服务、提高医疗质量、降低医疗费用、畅通投诉渠道、提高医务人员职业道德等措施,可努力提高患者的满意

  • 标签: 患者 满意度 影响原因 提高对策
  • 简介:摘要随着社会的进步,国家法制建设不断健全,市场经济对医疗市场产生的巨大影响,患者的自身保护意识和法律意识大大增加,患者的医疗需求不断提高,不仅要求医务工作者有过硬的业务技术水平,而且要求有优质的服务态度,护理管理直接影响着患者的满意

  • 标签: 护理管理 患者满意度
  • 简介:据美国“福克斯新闻网”报道,美国《社会与人际关系杂志》刊登一项新研究发现,夫妻顺畅坦言的性爱沟通(特别是性爱过程中的性爱沟通)是性爱保鲜的秘诀,有助提高性爱质量。

  • 标签: 满意度 人际关系 美国
  • 简介:摘要供电企业已经在市场上的角色越发重要,供电企业也遭到越来越大的市场竞争压力,自然电力客户变为了主要的竞争对象,客户则代表着利润,如何获得和把握好客户来源则是关键,从而建立好与客户之间的关系显得尤为重要,然而和谐的客户关系则与客户对供电企业提供的电力产品以及服务的满意密不可分。

  • 标签: 电力 服务 客户满意度
  • 简介:近年来,为了监督和敦促运营商们不断提高客户服务水平,信产部每年都要定期对所有运营商进行客户满意调查,并将结果张榜公布。经过几年的发展,这些调查已深入人心,几乎成为各运营商服务水平高低的风向标。

  • 标签: 客户满意度 电信服务 服务质量 ACSI
  • 简介:员工是企业发展的主导因素,如果员工对企业满意高,他们就会努力工作,可以为企业创造更多价值。反之,员工可能会将不满情绪向顾客发泄或离职。一个成功的企业应高度关注员工满意,如此才能提升员工的工作热情,保证员工为客户提供优质服务。

  • 标签: 员工满意度 企业发展 工作环境 劳动生产率
  • 简介:现代市场营销观念要求企业以顾客为导向,通过创造顾客满意来达到增加企业利润的目标。实践证明,顾客满意最终是由企业内部员工的满意决定的,实施顾客满意战略,关键在于提升员工满意。本文以客运部门为例,就如何提升客运职工满意,从素质提升、需求满足、适当授权等方面进行了思考和回答。

  • 标签: 顾客满意度 客运 职工满意度
  • 简介:目的:利用满意测评调查分析,对医院服务进行诊断,发现医疗质量、就医环节等方面存在的具体问题,使持续改进更加具有针对性。方法发放满意调查问卷,采用国际上通用的李克特量表5级评分,并用方差分析统计方法分析满意数据。结果方差分析显示5个维度间满意均值差异有统计学意义(P<0.05),其中管理机制最低,组织氛围次之,自我认同最高。不同岗位、不同性别、不同身份的员工满意均值差异均有统计学意义(P<0.05)。结论医院员工的总体满意不高,均值为3.776分,各维度的满意得分均值均处于3~4分(“不确定”和“同意”之间),为基本满意状态。

  • 标签: 满意度 测评 医院员工 调查分析
  • 简介:摘要目的对患者进行回访,提高患者满意。方法采用电话、填写问卷的方式、面对面回访进行。结论有效改善了医患关系,提高了医院的医疗服务质量和市场影响力。

  • 标签: 患者满意度 电话回访 问卷调查
  • 简介:工作满意通常是指某个人在组织内进行工作的过程中,对工作本身及其有关方面有良性感受的心理状态。在组织之中,了解员工的工作满意信息,可以监控组织状况、改进组织管理、调动员工积极性、促进员工发展并提高工作效率,对于搞好组织管理具有重要的意义。

  • 标签: 工作满意度 组织管理
  • 简介:近年来,越来越多的企业运用福利吸引、激励并留住优秀的员工。福利的激励作用对于提高劳动生产率具有重要的意义,是企业员工劳动报酬的重要组成部分,是一种重要的分配形式。通过薪酬与福利的各项措施来提高员工满意,从而调动员工的工作积极性是企业急需解决的问题之一。本文首先介绍了福利和员工满意的关系,其次阐述了员工福利存在的问题,最后提出了提高员工对福利满意的措施。

  • 标签: 福利 员工满意度 激励
  • 简介:摘要目的提升药学服务,优化门诊服务质量,提高患者对医院门诊药房服务的满意。方法设计药房服务满意表,采用便利抽样法对180名病人及家属进行问卷调查。并通过提出开放式问题收集患者的意见和建议。问卷当场发放,当场填写,当场回收。对资料进行复核,所得数据用Excel软件进行统计学处理。将题项的分值设置为不满意记为1.00分;一般记为2.00分;满意记为3.00分;很满意记为4.00分。结果筛除3份无效问卷,回收有效问卷174份,有效回收率96.7%。结论患者对门诊药房的服务基本表示满意,主要集中在服务态度、流程指引、价格明细;认为一般的主要是等候区域环境、播放轻音乐;不满意主要是药价太高。药学服务还有提升的必要和空间。

  • 标签: 门诊药房 满意度 调查与分析
  • 简介:摘要棚户区改造是城市化进程中解决城镇低收入居民住房问题的重要民生工程,需要大量的人力、物力保障及各政府部门的相互配合与支持。县级棚改又往往面临资金不足与重重考核的矛盾,本文以浙江省宁海县棚改现状为个例,通过调研、访谈与数据分析发现棚改推进时期的难点,理清棚改资金来源渠道,探求隐性债务问题,并以宁海县居民的满意调查指出群众的关切话题与宁海县棚改弊病所在。

  • 标签: 棚户区改造 满意度 宁海县 隐性债务
  • 简介:摘要新形势下,群众工作呈现内容多样化、环境严峻化、纠纷复杂化、成因多样化等特点。如何利用员工座谈会这一形式,加强和做好群众工作是新时期、新形势下基层工会的工作重点。本文试从四个方面,对企业提高员工满意的方法进行探讨。

  • 标签: 员工满意 因素 员工座谈 强化维权和服务