简介：

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简介：摘要医院综合档案是医院各项活动直接形成的不同历史成果，它从不同角度全面客观反映了各种背景条件下的重大事件、重要人物和重要工作等，是医院的宝贵财富，而其中的人事档案又是医院综合档案的重要组成部分。本文系统讲述了我院档案目标管理工作推进落实情况，下阶段的工作重点，特别是对人事档案管理的影响。

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简介：摘要随着更高效、便捷、准确的数字时代的到来，医院的档案管理工作也必须适应时代的变化，正确合理的运用数字技术能更有序的管理医院档案，同时方便使用人员快速检索及查询，所以如何进行数字时代的医院档案管理工作十分重要。本研究针对医院档案管理工作的实际情况及数字技术的运用，对档案管理工作的现状进行分析，如下报告。

简介：摘要随着我国医疗改革展开和医疗形势的变化，医院信息化的作用也在医改中越来越突出，来自各方面的反馈显示，所有人都前所未有的重视起“信息化”这个随处可见的热词。档案管理作为医院管理的重要部分，这一集中处理信息的部门的高科技化，现代化的实现，更能推进医院的发展前进，更能在未来的市场上，让我们的医院拥有强大的竞争力。

简介：摘要档案的电子化，为各行各业发展提供了许多便利。医院档案的电子化，有效推动了档案管理工作的发展，使档案管理发生了质的飞跃。然而，在电子档案管理工作中，仍存在一些制约发展的问题，如制定不完善、人员素质有待提高等。鉴于此，本文在分析当前医院电子档案管理工作存在问题的基础上，提出了相应的解决对策，旨在进一步推动医院电子档案管理工作的发展。

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简介：摘要档案工作对于我国企事业单位发展来说具有非常重要的作用，不仅能够促使单位得到进一步发展，还能够为其未来发展和经营决策提供重要参考和依据。对于日常的管理工作而言，档案工作的质量和效果对其他工作的开展具有重要意义，若是档案工作质量较低，那么将影响其他工作质量。因此，保证档案工作的质量和效果是当前单位经营管理工作中的重要内容。然而，就目前情况来看，在档案工作中仍然存在一些问题影响其质量和效果，其中较为明显且主要的问题就是档案工作人员的心理适应问题。本文围绕档案工作人员心理状态存在的主要问题展开分析，进而对其原因和解决途径进行探讨，希望能够促使档案工作人员心理素质得到健康发展。

简介：摘要目的探讨如何有效开展医院人事档案管理工作，为提高医院人事档案管理工作的质量提供理论依据。方法选取2011年11月-2013年5月在医院工作或工作过的1960名员工作为对照组，医院人事档案管理工作采用传统管理模式，2013年5月-2016年5月在医院工作或工作过的2460名员工为观察组，医院人事档案管理工作采用综合性管理模式，对两组的档案资料进行回顾性分析，分析两组人事档案漏记、误记、丢失、符合率情况。结果对照组漏记、误记、丢失分别为38例、35例、12例，符合率为95.7%，观察组漏记、误记、丢失情况均为0例，符合率为100%，组间符合率比较差异明显，具有统计学意义（P＜0.05）。结论医院人事档案管理工作采用科学性管理模式效果显著，改善了漏记和误记的坏习惯，提高了管理工作效率和准确率。

简介：摘要档案管理是医院管理的重要部分，档案工作者作为此项活动的主体，如何对他们进行有效的激励从而促使其更大的发挥其效用，应当引起全社会的关注。本文在对目前档案管理工作者进行现状分析的基础上，提出了几点激励的原则与激励办法。

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简介：在现代社会办公模式的发展下，档案管理工作在其中的重要性越来越明显。在目前的信息化发展中，使用先进的信息化技术越来越广泛，并运用在了档案管理工作中。从而形成了更加完善的信息管理系统，促进了我国在信息化档案管理上有效的发展。然而在这样的信息化管理形式下，对档案工作的管理提出的要求也越来越高。这样就需要相关单位对档案的管理工作采用有效的管理方法模式，来逐渐地提高档案管理工作的效率。本文针对如何去提高档案管理工作的效率进行了简单阐述。

简介：摘要如今，人类已经进入了信息化社会，在此背景下，各行各业的工作方式和内容都发生了不同程度的变化。医院档案包含了医疗、科研、管理等诸多的信息，是医院正常运行的基础和前提，因此档案管理工作是非常重要的。本文从以上情况出发，探讨了当前医院档案管理工作中存在的诸多问题，并结合实际情况，分析了信息化背景下的优化措施，希望能够为医院的正常运行提供一些参考。

简介：摘要档案工作对于我国企事业单位发展来说具有非常重要的作用，不仅能够促使单位得到进一步发展，还能够为其未来发展和经营决策提供重要参考和依据。对于日常的管理工作而言，档案工作的质量和效果对其他工作的开展具有重要意义，若是档案工作质量较低，那么将影响其他工作质量。因此，保证档案工作的质量和效果是当前单位经营管理工作中的重要内容。然而，就目前情况来看，在档案工作中仍然存在一些问题影响其质量和效果，其中较为明显且主要的问题就是档案工作人员的心理适应问题。本文围绕档案工作人员心理状态存在的主要问题展开分析，进而对其原因和解决途径进行探讨，希望能够促使档案工作人员心理素质得到健康发展。

简介：摘要随着网络信息技术的快速发展，我国各类工作也逐步数字化及信息化，特别是对档案工作进行管理，带来了新的发展机遇，这也就对档案管理工作的要求更高。在这样的现状下，档案管理相关人员应该要如何把握该机遇，对传统的档案工作管理理念进行转变，且确保档案资料的安全，这是我国目前迫在眉睫的问题。本文就是对信息时代下的档案管理工作新发展机遇进行分析，对如何做好档案管理工作提出几点看法。

简介：摘要目的医院人事档案管理是人力资源管理的基本工作之一，随着我国医疗卫生体制改革和人事制度改革的不断深入，现阶段医院人事档案管理工作普遍存在一些问题亟待解决，本文结合工作实际，分析当前医院人事档案管理工作的现状及原因并就应对策略进行探讨。

简介：摘要医院办公室档案管理工作是医院档案管理体系中的重要内容之一，随着医院地不断发展，以及医院改革的不断深入，医院档案管理工作受到越来越多的重视。而实际中，医院档案管理工作中存在着诸多问题，本文则主要是对目前医院办公室档案管理工作中存在的问题进行总结和分析，并进一步提出有效的建议和对策，从而更好地发挥其信息支持作用。