简介：摘要：资金管理的水平高低直接影响到企业的运行和发展，企业在经营发展的过程中不可忽视资金管理，通过有效的管理来提升资金管理的整体水平，在保证资金安全使用的同时，能够提高资金的利用率，确保企业能够获得比较理想的经济效益。本文首先分析了优化现代企业资金管理的必要性，进而提出了具体优化的对策，以供参考与借鉴。

简介：作为持续发展的全球金融中心，美国金融市场的监管体制随着金融市场的发展而经历了复杂的历史变革进程，具有典型的危机驱动特征。而我国金融市场监管体系的发展历程，又属于典型的强制性制度变迁，与危机驱动模式下诱致性生成的美国监管体系相比，具有制度变革上的一些优势。为汲取次贷危机的经验教训，考察危机下的变革措施，

简介：摘要：投资和国有企业日常经营有着密切的关系，如果投资正确的话，那么可以提高国有企业最终的经济效益，促进国有企业的稳定性发展，但是如果在投资环节并没有强化对财务风险管理重视程度会造成较为严重的经济损失，限制企业的稳定发展。因此在实际工作中需要加强对投资财务风险的有效了解和认识，根据企业的投资管理目标，确定主要的财务风险管理思路，从而降低在后续投资中的一些风险，促进国有企业的平稳性发展。

简介：摘要：本文首先介绍了城乡居民医保制度整合优化的背景及目的，分析了当前城乡居民医保制度存在的主要问题。随后，本文从完善基本医保制度、完善城乡居民医保制度、推进城乡居民医保制度整合等方面提出了城乡居民医保制度整合优化的建议。此外，本文还分析了城乡居民医保制度整合优化的挑战与建议，指出了当前医保制度整合过程中需要解决的问题和挑战。最后，本文总结了本研究的主要研究成果和局限性，为未来城乡居民医保制度的改革和发展提供了有益的参考和借鉴。

简介：政府和社会资本合作的PPP模式对我国经济结构性改革尤其是供给结构性改革尤其重要,对实施创新驱动发展战略更是具有深远意义的影响。近年来,政府大力推进PPP项目,促使其获得了巨大的社会和经济成效。文章在总结和分析PPP项目实施过程中所存在的难点问题基础上,提出了优化PPP生态环境建设和可持续发展的对策与建议。

简介：摘要：应收账款管理是企业财务管理中的一项重要内容，不仅关系到企业资金流转，更关系到企业的长久发展，因此必须提高重视。本文结合实际，运用文献法等对企业应收账款内部控制要点进行分析，并就企业如何优化应收账款控制展开探析，提出几项建议，以供借鉴参考。

简介：近几年来，国内对煤炭的需求持续增长，投资增长快、产业集中度低是煤炭行业长期以来面对的问题，本文分析了中国煤炭上市公司资本结构的现状以及融资方式的选择。从微观与宏观两方面提出优化我国煤炭上市公司资本结构的对策建议，以最终实现企业价值最大化的目标。

简介：摘要：长租公寓是近年来兴起的一项新产业。随着政府政策的大力扶持，以及金融资本的大量涌入，许多大型企业纷纷向长租公寓进军，为我国住房租赁行业的蓬勃发展提供了新的契机，但同时也出现了一些问题，这些问题不仅影响到了相关企业的正常运作，也影响到了租房市场的稳定。因此，进行长租公寓经营模式的研究，不仅可以从根本上揭示其运作的规律，也可以为其提供一些参考意见，同时也可以帮助管理者根据经营模式中的问题，制订出一套既能维持市场秩序，又能激励企业积极性的规范和政策。基于此，本文首先分析了我国长租公寓发展现状，其次分析了长租公寓运营模式的分类，随后分析了长租公寓运营模式的问题，最后从多个方面阐述了长租公寓运营模式的优化建议，以供相关人士参考。

简介：摘 要：随着“大数据”的兴起，企业数字化转型成为顺应时代的必然要求。在新旧模式转换过程中，建设和优化财务共享系统成为各大型企业集团财务战略转型、管理会计有效实施的重要方向和基础保障。此外，市场经济环境日益复杂，企业要做大做强，获得长期竞争优势，就需要探索尝试新的财务管理模式。因此，本文通过阐述现行企业财务共享系统使用过程中存在的问题，提出了优化财务共享系统的建议，以期不断提高财务管理工作效率，提升企业核心竞争力。

简介：摘要：在现代信息技术的作用下，企业也要不断适应环境变化，形成新的管理模式。财务共享中心建设是财务智能化转型的基础，除了能够提高企业核心财务工作质量外，对企业整体的管理水平、经营能力提升也起到了重要的推动作用。集团企业作为规模大、业务多的市场组织，其内部对财务管理的要求更为严苛，集团企业积极开展财务共享中心建设工作，试图以这一方式优化企业组织结构、规范企业工作流程、提供工作效率并降低运作成本，实现企业发展质的飞跃。但由于各种现实因素和客观原因影响，导致集团企业财务共享中心实际推进与预期存在很大差异，效果并不理想。本文从财务共享中心建设优势和必要性出发，简述集团企业财务共享中心建设现状，重点阐述优化集团企业财务共享中心建设的优化建议，希望能够为集团企业引进财务共享中心提供新思路。

简介：摘要：业财融合是一种全新的管理模式，它将原来公司的财务运作中的每一个环节都进行了集成，让公司的工作流程变得更加规范、更加精细。通过研究业财融合在企业中的运用，能够达到多样化、深度的财务一体化，使公司的财务管理职能得到最大程度的发挥。但是，在实施财务管理的时候，仍然有许多的困难和重点，值得我们仔细地进行归纳。

简介：【摘要】随着医疗机构的发展，编外人员数量也逐步增加，编外用工的已达到了一定的规模，由于编外与编内人员的用工形式不同，因此在管理上提出了更高的要求。针对医疗机构编外用工，有的地方出台了管理办法解决了不少问题，但是在实践工作中还是有些问题需要更好地解决办法，如医疗机构对编外人员的管理制度不够完善，与人力资源公司联动的信息化管理工具缺乏，医疗机构的部分管理人员对劳动法规了解不足引起的人事纠纷，以及党团工会方面存在不同的做法引起矛盾等。因此，完善医疗机构的编外人员的管理制度，加强有关人员的培训；与人力资源服务机构创新编外人员的信息化管理系统，形成管理合力，提升管理和服务能力；加强党团工会方面的建设；这些亟待进一步推进。

简介：【摘要】本文从破产管理人视角出发，分析近年来广州市不动产登记改革取得的成效，并对破产程序中的不动产登记提出具体的优化建议。

简介：摘要：在国内市场环境发生深刻复杂变化的背景下，地勘单位的运营管理压力逐步加大，唯有实现对内部审计工作的调整优化，才可以保证地勘单位在新时期实现更高水平的发展。本文首先对地勘单位内部审计工作存在的主要问题进行了分析研究，并结合地勘单位改革发展的实际需要，提出几条优化地勘单位内部审计工作的可行性建议，希望对有关人士能有所帮助。

简介： 摘要：行政公益诉讼制度是为了避免“公地悲剧”所创设的一种新型制度，其能在行政机关怠于履行对生态环境与资源、食品药品等公共利益的监督管理职责时，首先通过诉前检察建议的方式督促其依法履职，否则就提起诉讼强制其履行职责。诉前检察建议是行政公益诉讼制度的前置程序，其实现效果的好坏，决定着诉前程序能否实现案件分流、节约司法资源的作用。目前，针对司法实践中暴漏出的诉前检察建议内容粗疏、刚性不强以及行政机关缺乏申辩权等问题，应采取对应举措解决，逐步完善诉前检察建议。

简介：摘要：文章对中国非营利组织税收激励政策实施的意义，实施成效及存在问题进行深入探究，进而提出优化建议。首先说明了税收激励政策对于推动非营利组织的发展、提高社会服务质量具有重要意义。其次，分析了这一政策对提升非营利组织服务能力，效率和加强公众参与度的实际作用。最后根据政策执行过程中存在的问题提出了增强政策透明度，公平性以及强化政策宣传教育等建议，目的在于优化现行政策框架以推动政策更加有效地执行。

简介：摘要：财务预算管理的执行力是各个企业在管理的过程中不可或缺的一项工作，对企业的整体影响重大。为了确保和推动企业的稳步发展，提升财务预算管理执行力度，企业管理职能才能得到充分落实。同时企业必须在整体发展趋势的战略上，客观分析内外部环境，应用科学合理的财务预算管理方法与技术，下一步的财务预算管理工作提供依据，设置高效的监管、分析与考核制度，制订合理的财务预算管理规章制度，确保其执行力，为企业的长远、稳定发展打下坚实的基础。

简介：摘要：随着市场竞争的不断加剧，企业想要获得更有利的市场地位，实现高质量的发展，就应当提升对人才以及人力资源管理的重视程度。作为人力资源管理工作的重要组成部分，薪酬激励意义重大。本文就企业人力资源管理薪酬激励存在的问题进行了简要分析，总结了具有可操作性的优化策略，希望能够有助于切实提升企业人力资源管理水平，提升企业职工投身工作和企业建设的积极性，充分挖掘职工具有的发展潜力，实现职工个人和企业整体的共同发展。

简介：摘要：随着现阶段科学技术的进步和经济的快速发展，在仓储物流行业当中，供应链的库存控制技术得到了广泛应用，实现了现代物流的增值，成为现代物流技术的主要应用技术，在应用过程中需要把现代化的信息系统作为前提条件，实现现代化仓储的科学管理。石油企业属于典型的资金密集型企业，其采油设备等物资及企业成本管理工作对于优化企业经营管理、节约运营成本、增加企业经济利益等非常重要。当前国家有关部门也在积极出台有关加强石油企业物资管理方面的政策以及举措，促进企业内控制度的优化与完善，提升企业物资管理效率。

简介：摘要：人力资源管理是基层事业单位管理工作的重要内容，是基层事业单位人才队伍建设质量提高的重要保障，并与整体区域社会发展稳定性息息相关。因此，需要加大基层事业单位人力资源管理力度，构建高素质人才队伍，并对基层人力资源管理中的存在问题进行分析，提出针对性的优化策略，构建完善的人力资源管理制度，实施可行性的激励考核机制，加大人才培训力度，全面提高基层单位干部职工的综合素质，推动基层事业单位工作水平的提升。文章主要对基层事业单位人力资源管理中的问题以及优化策略进行分析，旨在进一步提升基层事业单位人力资源管理水平，推动基层工作水平的全面性提高。