简介:【摘要】目的 了解护生临床实践阶段人文关怀品质与能力的现状,并分析其影响因素,为完善临床护理中的人文关怀路径提供参考。方法 2023年7月,便利抽取我院78名临床实习护生进行问卷调查。结果 人文关怀品质和能力得分分别为(123.12±21.35)分和(139.39±21.46)分。不同护生的人文关怀品质得分在学历、是否接受过人文关怀教育、认为交谈有利于疏解情绪、注重人文关怀氛围等方面差异均有统计学意义(P<0.05);护生人文关怀能力得分与其学历背景、既往人文关怀教育经历、关怀氛围比较,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 本期临床实习护生的人文关怀品质较低,实施人文关怀的能力整体偏弱。在临床教学中,各教学单位应创新护生人文关怀实践路径,将人文关怀融入护理实践中,从而提升护生的人文关怀意识,增强其人文关怀护理的主观能动性,提高自身关怀能力,为今后实习生人文关怀护理实训提供理论基础和参考意义。
简介:摘要:目的:探究临床护士如何带教护理实习生的体会。方法:从在本院(2020年1月至2021年5月)实习的护理学生中抽取50名进行研究,以不同的临床带教模式作为分组依据,将50名实习护生分为两组,即对照组、实验组,各组样本25例。对照组采用常规教学法,实验组采用PDCA循环管理模式,对比实习护生实习成绩、实习生实习质量评分、实习生带教满意度。结果:理论成绩、综合素质成绩、操作成绩、专科技术成绩评分相比,实验组高于对照组(P<0.05);实习生应急能力、处理问题能力、心理状态、护理文书书写、动手能力、健康教育评分相比,实验组高于对照组(P<0.05);实习生带教满意度高于对照组(P<0.05)。结论:在实习生护理带教中,采用PDCA循环管理模式进行临床带教,既能提升实习成绩及实习质量,又能提高实习生带教满意度,值得推广。
简介:【摘要】目的:本研究旨在探讨多举措提高临床护理实习生应急知识储备能力的有效性。通过问卷星摸底考试、实习计划制定、理论课程、模拟演练和讲解、实际培训等多个环节,评估实习生在应急知识方面的提升情况,为实习生的综合素质提升提供科学依据。方法:实习生入科后首先进行问卷星摸底考试,根据考试结果制定个性化实习计划。第一周进行理论上课,包括急救仪器、急救技术、护理文书、心理素质和护患沟通等培训。第二周由3名主管级护师进行模拟演练和模拟视频观看及讲解,提供实践指导。第三周根据计划进行进一步的培训和实践操作。第四周进行出科理论考试和应急预案考试,并总结成绩。通过问卷星收集实习生反馈,评估实习方案的可行性。结果:实习生经过多举措培训后,应急知识储备能力得到显著提升。问卷星反馈显示,实习生普遍认为该方案可行,并对培训过程和内容表示满意。结论:多举措提高临床护理实习生应急知识储备能力的方案在实践中取得了良好效果。通过系统性的培训和实践操作,实习生的综合素质得到提升,为其今后的临床工作打下良好基础。这一方案对于提高实习生的应急处理能力具有一定的参考价值,值得在其他医疗机构进行推广应用。
简介:摘要目的为了提高医学实习生和进修生实习与进修效果,保证培养合格医疗人才,对两者带教管理进行浅析。方法随机选取2011年度我院实习生进修生共计500人随机分成两组,每组各250人,对照组采取常规标准规范化、专业化的操作要求。实验组采取常规标准规范化、专业化的操作要求外增加个体化的方针。两组进行回顾性分析分析。结果实验组采取常规标准规范化、专业化的操作要求外增加个体化的方针带教效果比对照组采取常规标准规范化、专业化的操作要求的带教效果具有明显的差异(P<0.05)。结论实行个体化的方针有针对性的采取措施,合理科学带教,可以为临床培养高质量的医疗技术人才。
简介:摘要目的通过调查护理实习生临床实习环境和共情能力的现状,分析二者之间的相关性,并探讨护理实习生共情能力的影响因素,增加护理实习生的职业认同感。方法采用目的抽样法,在成都市某5所三甲医院中抽取100名实习生进行问卷调查,问卷内容包含自制的一般情况表、临床实习环境评价量表、用来测量临床医务人员的杰弗逊共情量表(JSE-HP)中文版,并运用SPSS 20.0软件进行统计学分析。结果本次调查共发放问卷100份,收回有效问卷100份,有效率100%。在JSE-HP中,护理实习生总分均值为(109.23±13.07)分,处于高水平。通过Pearson相关分析得出护理实习生临床实习环境总分与共情能力总分存在正相关(r=0.355,P<0.05),说明临床实习环境影响护理实习生的共情能力。不同学历、是否自愿选择护理专业对护理实习生的共情能力没有显著影响(P>0.05),是否为独生子女对护理实习生的共情能力有显著影响(P<0.05,t=8.909)。结论护理实习生的共情能力处于高水平,对于临床实习环境的评价越低,共情能力也就越低,非独生子女共情能力高于独生子女。
简介:【摘要】:目的:探究新冠疫情期间护理实习生实习意向及心理状况调查分析。方法:选择新冠疫情期间某医院护理实习生共72名,时间为2020年2月至2021年3月,取症状自评量表( SCL-90)、自制问卷完成,分析期间实习生的心理状况和实习意向等情况。结果:经分析发现,在停止实习感受的问卷中,期望参加医院抗疫一线的实习护生有12名(16.67%),期望可以正常上班的有38名(52.78%),不太在意的有14名(19.44%),占比较低,持有正好能够在家休息的学生共16名(22.22%);在实习时间的分析中,已经实习好久的有38名(52.78%),同刚开始实习没多久的34名(47.22%)差异不大;经分析已经正式工作,还会继续申请参战的情况,显示一定会者的占比最高共46名(63.89%),并不会的占比极低共2名(2.78%);总体上72名实习护生心理状况较佳,总分>160 分的共6名,占比8.33%,而总分≤160分的共66名,占比91.67%;相较于成人常模,实习护生SCL-90量表因子均分中,排除精神病性、恐怖因子,剩下7个因子的均分均较低,存在统计学意义(P<0.05)。结论:针对新冠疫情期间某医院护理实习生,采用症状自评量表( SCL-90)、自制问卷,发现他们有较强的心理状况和实习意愿,可在不直接接触新冠肺炎患者的科室中,医院和学校适当安排护生在其中进行临床实习,做好对实习护生的防护培训,具有临床应用价值。
简介:目的探讨护理学生(以下简称护生)职业能力教育的构建及其对护理实习生职业兴趣的影响.方法将128名新入学的护生随机分为实验组和对照组各64人.实验组自入学以后在教学计划规定的教学内容外增加心理学、社会人文学、医疗语言学及社交礼仪学等相关教学内容对照组按教学计划规定的教学内容及进度进行教学.2组学生相关理论教学及实践教学结束后,在毕业前采用霍兰德职业兴趣量表及大五因子形容词量表进行调查,调查2组学生职业兴趣各因子(R:实际型活动A:艺术型活动I:调查型活动S:社会型活动C:事业型活动E:日常型活动)及性格特质的评分差异.结果实验组学生职业兴趣R及S因子评分显著高于对照组学生,性格特质中的稳定性因子及外向性因子评分显著高于对照组.结论职业能力教育能够增加学生性格稳定性,提高医疗从业职业兴趣度,有利于学生的职业发展.
简介:摘要目的探究多站式Mini-CEX对手术室护理实习生带教教师教学效能感及护理实习生综合能力的影响。方法选取2019年6月至2020年6月聊城市第三人民医院手术室护理实习生67名作为对照组,2020年7月至2021年6月手术室护理实习生67名作为研究组。对照组采用传统带教教学干预,研究组采用多站式Mini-CEX教学干预。比较两组带教教师教学效能感、护理实习生综合能力、护理实习生对教学满意度的情况。结果实施多站式Mini-CEX教学后,研究组教师效能感显著高于对照组(P<0.05);研究组护理实习生的综合能力各维度评分及总分均显著高于对照组(P<0.05);研究组护理实习生对教学的满意度显著高于对照组(P<0.05)。结论将多站式Mini-CEX应用在手术室护理实习生带教中,可明显提高带教教师的教学效能感及护理实习生的综合能力水平,提高护理实习生对教学的满意度,具有较高临床价值和推广意义。