简介:[摘要]目的:探讨护理实习座谈会对实习护士的管理效果。方法:选取2021年7月一2022年4月在我院实习的护生共计40名,建立实习生的安全质量管理制度,召开护理实习工作座谈会,对报告的问题进行分析,并提出相应的解决办法,并对其进行后续的改进。结果:经过出科考核,采用调查问卷法评价可以发现,调查结果显示实习护生对护理实习座谈会上的点评与指导很满意的护生占67.5%,满意占30.0%。结论:开展实习生护理座谈会,提高了护生全面系统地分析问题和有针对性的解决问题及口头表达能力。于2022年在我院对进行临床毕业实习的学生推行了集中实习座谈会。收到了预期的效果。
简介:[摘要] 目的:探讨手术室护理实习生与规培生资源管理的有效办法。方法:通过对随机抽选近两年内到手术室的20名实习生、10名规培生进行交谈,了解他们的心理诉求,以及结合自身带教经验,去探寻一种符合现状的管理方向。结果:与时俱进的先进思维贯彻始终,目前手术室工作除日常手术配合外,更有常态化疫情防控,这不仅对实习生、规培生,甚至我们在岗工作者都是巨大考验,加之他们想学的是老师处理繁杂工作的思维与方法,而不仅仅只是实习生只能做杂事、规培生只能上台,甚至看不到留院工作的希望。结论:通过分析实习生与规培生的心理诉求和管理者、带教者与时俱进的先进思维,提高对其的资源管理,使其成为我们当中的一支精细化小分队。
简介:【摘要】目的:观察情景模拟教学法在肝病科护理实习生健康教育教学中的应用效果。方法:我院肝病科2020年7月护理实习生健康教育教学过程中实施情景模拟教学法,我院2020年1月-2020年12月入科实习的82例护理专业实习生为本次研究对象,按照健康教育教学过程中是否实施情景模拟教学法将护理专业实习生分为对照组(41例:未实施情景模拟教学法而行传统教学法)与实验组(41例:实施情景模拟教学法),比较两组护理专业实习生教学效果。结果:实验组护理专业实习生认为可激发学习兴趣的百分比(90.48%)、可提升学习效率的百分比(80.95%)、可巩固基础理论理解的百分比(88.10%)以及可提升临床思维能力的百分比(95.24%)均高于对照组,数据差异明显(P
简介:摘要:目的:分层教学法在输血科实习生带教中的应用效果。方法:以我科室临床44名实习生为研究对象,将其分为观察组与对照组,对分层教学法的效果进行分析。结果:观察组与对照组学生考核成绩分为理论成绩、操作能力成绩数据为93.12±2.45、91.24±2.45和83.47±2.61、82.45±3.45,P=0.001、0.002有差异,(P<0.05)。观察组与对照组学生对教学满意度情况教学方式、文献检索能力、激发学生兴趣、解决问题能力、系统掌握知识、协作能力数据为25(89.29)、24(85.71)、23(82.14)、22(78.57)、24(85.71)、25(89.29)和20(71.43)、18(64.29)、19(67.86)、20(71.43)、18(64.29)、19(67.86),有差异,(P<0.05)。结论:分层教学法在输血科实习生带教中运用可以提高学生的理论成绩和对教学方法的满意程度,具有推广价值。
简介:摘要:目的:消毒供应中心实习生带教存在的问题与带教效果分析。方法:研究时间为2022年5月—2023年的5月,回顾性研究在我院消毒供应中心进行实习的护生100名,按照带教方式分为参照组(常规模式带教)和研究组,研究组采取在给予有效的措施进行调整,分析存在的问题后及时调整教学方式,观察实习护生的临床教学效果。结果:研究组的实习生对教学服务质量的认可程度比参照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:在教学过程之中及时分析消毒供应中心实习生带教存在的问题,并且给予有效的措施进行调整,带教质量明显提高,可以在临床上进行推广。
简介:【摘要】目的:结合手术室实习生的实际带教要点及常规方式,讨论一对一全程带教的可行性。方法:研究经讨论于2022年1月-2023年1月实行,在手术室现有实习生信息中遴选出33份,且所属信息均参与手术室护理教学,结合双盲法原则对信息予以组别匹配,研究组、对照组为该研究内执行比较的组别,组内对应的教学措施分为一对一全程带教、常规教学,比较项目以教学成绩、教学满意程度为主。结果:研究组在过程中对理论知识教学内容的认知度及实践操作时对教学任务的执行力,均高于对照组,组内统计差异性明显(P<0.05);研究组在过程中对该教学模式价值的认可度及教学后综合质量评价,均高于对照组,组内统计差异性明显(P<0.05)。结论:一对一全程带教以针对性教学模式为优势,激发了实习生的学习兴趣,有效提高了教学成绩。