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简介：摘要文章通过探究企业人力资源管理中薪酬管理工作的地位入手，分析薪酬管理工作在企业经营过程中的重要意义，希望能够对企业人力资源管理工作有一定的帮助。

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简介：摘要：实现信息交流数字化。在“大数据”时代背景下，越是零散的数据信息利用价值越低，若不公开和分享数据，便可能造成数据间的割裂，无法产生深度价值和综合价值。只有通过开放共享，不断汇聚融合零碎数据，才能产生从量到质的飞跃，展现出零散信息无法提供的“隐含信息资源”。本文基于浅析大数据技术对新形势下烟草专卖市场监管的推动展开论述。

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简介：【摘要】改革开放以来，在政治、经济以及文化趋于多元化的大环境下，计划经济体制存在严重的落后性，企业改革更应该顺应时代发展，在管理理念与内容等方面贯彻落实社会主义市场经济体制，并在寻求企业经济发展的同时，实现企业思想政治建设的创新与变革。本文首先分析了加强政工队伍思想政治建设的重要性，然后列举了新市场经济下政工队伍建设面对的主要难题，并结合公司的实际情况与经验提出了有效的解决措施。

简介：经过多年的逐步探索实践,我军军语工作已基本形成了体系化设计、工程化实施、常态化发展的机制。文章阐述了该机制构建的重要意义,介绍了该机制构建的基本情况,提出了完善该机制的两点思考,以期该机制不断创新发展,充分发挥效益。

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简介：摘要：测绘对于国土资源的管理意义重大，在社会快速发展的今天，土地资源的利用和开发变得相当重要，而前期的测量工作则决定了土地资源使用的合理性，这关乎到人们群众的利益，因此，测绘工作对于国土资源管理工作相当重要。

简介：摘要：随着我国的社会经济发展进入了新的历史发展阶段，人才的作用也日益凸显，人才的竞争也日趋激烈。在新时代背景下企业人力资源管理在企业的生存与发展中扮演的角色也越来越重要，如何吸引人才和留住人才可以说是所有企业人力资源管理的核心，在竞争激烈的市场环境下，人力资源管理的科学化和创新性已然势在必行。本文从企业人力资源管理的功能入手，提出创新人力资源管理的相关策略，希望对于企业人力资源管理的发展提供一定的借鉴意义。

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简介：摘要： 森林资源作为重要的自然资源在生态环境中发挥着重要作用。强化森林资源管理，是着眼于解决林业生态建设、保护、发展实际问题的关键环节，不仅为促进生态环境质量的提升，还关系到经济建设的重要决策。加大对森林资源管理力度，统筹森林资源保护发展与利用措施，合理利用森林资源，杜绝违法使用和资源浪费现象，是促进人与自然和谐发展的有效途径。本文针对贵阳市森林资源管理现状和成效进行分析，进一步提出如何强化森林资源管理的意见和建议，为相关决策提供一定的参考，以助推森林资源管理工作朝向更高质量方向发展。

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简介：摘要：在企业运营发展过程中，要将人力资源的作用充分发挥出来，采用科学合理的绩效考核管理措施，提升企业的竞争力。为此，企业需要在发展过程中探究提升绩效管理质量的有效对策，针对当前企业绩效管理工作中存在的问题，采取针对性的有效措施，为企业未来发展制定计划，推动企业稳健运营与发展。本文主要分析企业人力资源管理绩效考核存在的问题及其对策探讨

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