企业人力资源管理绩效考核存在的问题及其对策探讨

摘要：在企业运营发展过程中，要将人力资源的作用充分发挥出来，采用科学合理的绩效考核管理措施，提升企业的竞争力。为此，企业需要在发展过程中探究提升绩效管理质量的有效对策，针对当前企业绩效管理工作中存在的问题，采取针对性的有效措施，为企业未来发展制定计划，推动企业稳健运营与发展。本文主要分析企业人力资源管理绩效考核存在的问题及其对策探讨

• 作者: 马振海
• 出处: 《中国西部科技》 2020年14期
• 关键词: 企业 人力资源管理 绩效考核 问题 对策
• 分类: [自然科学总论][科学技术哲学]