简介：摘要数学课堂教学不仅是数学知识的传授,更重要的是利用数学知识这个载体来发展学生的思维能力,而创新思维无疑是最重要的思维品质之一。提高学生的创新能力是现代素质教育发展的必然要求。对此,分析了创新思维能力的内涵,并就培养学生的创新思维提出了几点建议。

简介：摘要经济的不断发展，带动了社会的进步，建筑行业也不断前进。新时期，建筑企业人力资源管理模式需要切实地加以创新和完善，才能充分迎合当前时代建筑企业发展的具体要求。本文从建筑企业人力资源管理创新特点入手，分析当前现状，并从人力资源管理理念创新、方式创新、模式创新等方面提出现代建筑企业人力资源管理创新路径。

简介：摘要作为一种特殊的组织，医院在人们生活中占据着非常重要的位置，医院档案作为医院发展过程中非常重要的组成部分，相关人员要不断加大对其管理的重视度，医院档案涉及的信息主要是人事调动、科研、基础建设等的内容，这些内容对我国医学的发展和医院技术的进步有着非常重要的作用。本文对医院档案管理工作创新进行研究，希望能够有效提高我国医院的管理水平。

简介：财务管理对于任何一所医院来说都是赖以生存发展的基石，而在大数据时代这样的时代背景下，如何更好地有效利用大数据和互联网技术的信息化管理对财务管理进行创新，已经成为了当前众多医院急需重点研究的课题。

简介：摘要随着时代的发展和进步，我国市场经济发展同样步入了新时代，企业之间的竞争也十分激烈。国有煤炭企业属于传统工业，在新时代下的今天理应创新新的经济管理模式才能适应新的时代发展需要，因此，本文就国有煤炭企业经济管理创新做以下探讨与研究，以不断加强国有煤炭企业的生命力，为其的可持续发展创造动力。

简介：摘要当前中国金融创新业务领域向纵深推进，金融服务对象进一步扩大，理财业务成创新亮点。正确认识金融创新与金融风险管理的关系，正确认识和评价金融创新带来的风险，通过加强政府部门的金融监管、金融创新主体内部的自我风险管理、国际间的合作，在金融创新的路径上设好防火墙，为金融创新提供良好的外部环境，从而促进当前金融创新。

简介：摘要财务管理工作对于部队来说是一项极其重要的工作，财务管理质量好坏对于部队的长远发展具有很大的影响。但是从目前部队中的财务管理工作现状来看，仍然存在大大小小的问题，这些问题可能会直接影响部队财务管理质量的提升，本文在深入分析新形势下部队财务管理面临的挑战基础上，详细的列举了未来财务管理工作如何创新发展的一些对策。

简介：摘要随着电力事业的快速发展，供电企业所面临的竞争压力日益激烈，如何能够在这种环境中脱颖而出，是每个供电企业都需要认真思考的一个问题。传统的供电企业管理模式已经不能满足新时期的发展需求，对其进行管理创新工作具有重要意义。下面主要从供电企业管理存在的问题出发，探讨具体的管理创新策略。

简介：摘要当前时代下，陈旧的管理方法无法满足现阶段的发展需求，具有较大的局限性有鉴于此，社会公共管理的管理方式转变势在必行，本文特针对于社会团体参与社会公共管理创新措施展开研究。

简介：摘要由于我们国家的经济得到了快速的发展，所以市场营销的地位就变得越来越高，如果企业想要获得更多的经济效益，就必须要去把自己的产品推广出去，并且通过销售去获得利润，这样才能给企业以后的发展提供一个较为稳定的经济基础。目前我们国家的市场环境在不断的变化当中，经济市场所存在的压力越来越大竞争越来越激烈，企业要想得到更好的发展，就必须要去重视对于市场营销的管理。

简介：现如今,国内的社会经济飞速发展,科学技术也在不断进步,目前全球的互联网技术都在飞速进步和普及,全世界都已经进入到了大数据时代。在如今这个大数据时代背景下,国内许多的企业都已经拥有了处理大量数据信息的能力,并且由于大数据技术本身带有的强大优势,其在现代化企业的人力资源绩效管理工作中也受到了广泛的应用,通过大数据技术来实现企业人力资源绩效管理工作的网络化,从而提高企业人力资源绩效管理工作的效率和质量,提升企业人力资源绩效管理水平,促进企业的可持续发展。本文将针对大数据时代背景下社会企业的人力资源绩效管理工作的创新展开初步的探讨,希望可以给国内企业的人力资源绩效管理工作的改革提供一定的参考意义。

简介：摘要近几年来随着我国经济技术的飞速发展，新能源企业进入爆发阶段，新能源企业集中一切力量发展生产力，导致市场上出现供大于求的现象，产能过剩成为目前新能源企业普遍面临的难题，为应对这种市场现象，只有对新能源企业经济管理运行进行创新思考，同时顺应时代发展潮流，加快改革进程，才能够打破目前的僵局。本文主要探讨新能源企业经济运行管理创新思考。

简介：随着我国经济体制改革的深入发展,市场竞争更加激烈,企业要想在当前的市场经济体制下实现可持续发展,就必须重视以人为本的管理理念,由此,凸显以人为本的理念,实现企业政工管理工作的创新尤为重要。这就要求企业政工工作人员要结合企业实际,顺应时代的发展,不断创新政工管理体系,保证企业的良性发展。

简介：薪酬管理是提升人力资本的重要激励机制,企业人力资源管理者应更好地运用薪酬激励机制驱动人力资本价值提升。科学、有效的薪酬管理体系,能够更好地激发员工的积极性,发掘员工的工作潜能,促进企业效益的发展。本文结合薪酬管理的内涵,就企业薪酬管理的主要问题进行分析,提出＂全面薪酬管理＂创新对策。

简介：2011年以来,煤炭市场形势急转直下,大多煤矿企业面临入不敷出的困境。面对新形势煤企需从新的角度审视、创新自己的管理行为,以求适应当前竞争激烈的经济全球化新局面。如何突破煤矿企业传统思维的局限,实现“互联网+”思维与煤矿企业的深度融合,打造煤矿企业适合时代需求的管理模式,是摆在煤企当前最迫切的问题。

简介：在建设创新型国家进而建设现代化强国的大背景下,我国比以往任何时代对创新发展的需求都更为迫切,已由高速发展阶段转向高质量发展阶段,经济发展方式正从规模速度、投资拉动型粗放增长转向质量效率型集约发展,经济发展动力正从依靠资源和要素大规模高强度投入为主的传统增长点转向以创新驱动为主的新增长点。投资如何适应新形势新要求新变化,更好地支撑经济发展,形成创新引领发展、投资支撑创新的良性循环,已是摆在面前的一项紧迫任务。

简介：摘要随着我国各大电商企业的迅速崛起和发展，相关的物流体系建设在企业生产经营中起到了极其重要的作用，但是就目前电商行业的物流呈现出来的状态是，建设物流体系的成本一直处于较高水平，并且在整体的物流体系行业的具体管理当中，也存在着一系列管理失衡问题。造成物流行业的整体发展一直未能与国民经济水平相匹配，物流仓储的具体管理应当与日益进步的信息技术密切结合起来，通过着力优化物流仓储管理体系，综合建立全方位多层次的全国物流运输网络。

简介：摘要我国是煤炭生产大国，所以煤炭能源也成为我国能源结果中的核心组成部分。伴随当前我国能源产业链建设的不断优化深入，煤炭的消耗量也呈现持续增长态势，在如此背景下，探究煤炭采煤技术优化，提出一系列安全管理策略就成为必然。本文简要思考了煤矿采煤技术与安全管理之间的有机协调关系，并分别探究了煤矿采煤技术与安全管理的优化策略。

简介：摘要近年来，随着互联网和信息技术飞速发展，我国当前的经济发展形势正迎来一个新的转折点――数字化经济时代，而在这种经济新常态下，企业为了确保自身的持续发展，将会更加注重对财务管理形式和会计处理方式创新方面的建设，既能符合经济环境和财税政策体制的要求，也能为企业管理和发展提供决策依据和参考建议。本文将对经济新常态下的财务管理和会计创新的措施进行分析阐述。

简介：摘要随着我国经济和社会的快速发展，我国的经济结构也已经做出了相应的调整和转变。以往层次的应用型人才已经不能满足当前我国社会和经济发展的要求，我国急需培养更深层次的应用型人才。正因如此，近几年来我国也已经建立了多所应用型的学校。学校也应该紧跟国家发展的步伐，认清当前高等教育改革发展的形势，正确的认识和传承相关的教学经验。同时，也应该认识到当前应用型人才的培养已经是非常急需的，相关的学校也应该加强对其的培养和管理。