简介：

简介：摘要:信息化建设的优势日益完善，人力资源和社会保障信息系统中，社会保障卡通过运用完善的信息化建设，将先进的技术和理念引入管理过程中，并且极大的提高了工作效率，所以，为了进一步提高信息化系统在人力资源和社会保障中的地位，完善所遇到的各种问题，因此在运行过程中必须保证社会保障卡的设计符合信息系统，进一步为开发现代化信息技术提供重要支撑平台。

简介：各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局）、民政厅（局）、人力资源社会保障厅（局），新疆生产建设兵团财务局、民政局、人力资源社会保障局：为贯彻《国务院关于印发“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划的通知》（国发[2017]13号）、《国务院办公厅转发财政部发展改革委人民银行关于在公共服务领域推广政府和社会资本合作模式指导意见的通知》（国办发[2015]42号）精神，落实着力推进幸福产业服务消费提质扩容工作部署，鼓励运用政府和社会资本合作（PPP）模式推进养老服务业供给侧结构性改革，加快养老服务业培育与发展，形成多层次、多渠道、多样化的养老服务市场，推动老龄事业发展，现提出以下意见。

简介：摘要经济的发展速度是一个国家发展程度的外在表现，我国自从改革开放以来，无论是第一产业还是第二产业都发展迅速。但是随着经济的发展，我国的经济结构发展的组成部分也出现了相应的问题。在习近平主席的领导下我国的经济走上了新的发展道路，全国进入了经济新常态的局面。在经济新常态下，人力资源和社会保障工作又该何去何从也是发展经济的同时需要关心的问题。所以，本文对经济新常态下人力资源和社会保障工作进行探讨。

简介：摘要近年来，随着经济社会的不断发展，社会保障事业日趋完善，就业再就业服务需求不断增加，人力资源与社会保障服务内容越来越多，对公共服务平台建设提出了更高的要求。应充分整合和优化各类资源，加强推进公共服务信息化建设，搭建一个社会化、网络化、专业化、多功能的“一站式”公共服务平台，促进社会资源高效配置和综合利用，改进管理和服务方式、提高工作效率、提升服务质量，本文在此从构建人力资源社会保障公共服务平台的重要性出发，对更好做好人力资源社会保障公共服务平台建设提出了几个重要措施。

简介：民生档案的开发和利用是档案工作的核心内脊，服务于群众更是民生档案的根本。多年来，人力社保局认真落实“服务人民，奉献社会”的宗旨，在维护劳动者权益、

简介：全面深化改革,是当前和今后一个时期各级党委政府的中心工作。如何按照中央和省委、市委总体部署,科学谋划并稳步推进成都人力资源社会保障领域全面深化改革,是亟待研究解决的重要课题。一、科学把握人力资源社会保障领域全面深化改革的主遵循人力资源社会保障工作具有经济工作和社会工作双重属性,全面深化改革必须紧扣“题旨”、主动作为。综观成都人社工作职能属性,贯彻落实中央和省委、市委对人社领域提出的全面深化改革目标任务,必须牢牢把握全国、全省、全市全面深化改革的指导思想、重大原则和总方向、总目标,比如推进国家治理体系和治理能力现

简介：摘要:人力资源发展和社会保障是现代社会发展的两个重要方面。人力资源发展和社会保障之间存在着紧密的联系和相互促进的关系。人力资源发展为社会保障提供了坚实的基础，而社会保障为人力资源发展提供了保障和支持。人力资源发展可以提高劳动者的就业能力和素质水平，促进创新创业，为社会经济发展带来动力。而社会保障则可以保障劳动者的基本权益，提升社会安全感，增强人们投身于人力资源发展的积极性和活力。因此，人力资源发展和社会保障的协同作用是不可忽视的，政府和相关部门应继续加强相关政策和措施的制定和实施，以推动人力资源发展和社会保障的良性循环，实现社会经济的可持续发展和人民的全面福祉。

简介：

简介：2016年6月30日财社[2016]101号各省、自治区、直辖市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),新疆生产建设兵团财务局、人力资源社会保障局:为加强机关事业单位基本养老保险基金财务管理,根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)等有关文件规定,现就机关事业单位基本养老保险基

简介：一、继续实施“就业优先”战略．巩固就业创业成果。坚持就业优先，通过加大帮扶力度促进充分就业、深入挖掘创业带动就业潜力、加强虚拟市场和实体市场建设、健全劳动保障基层平台、帮扶重点人群和重点领域等举措，完成城镇新增就业1．5万人，失业人员再就业0．6万人（其中就业困难人员0．4万人），农村劳动力转移就业0．35万人，城镇登记失业率控制在3％以内的目标。

简介：这次会议是经省政府批准召开的。会议的主要任务是：认真贯彻落实党的十七届四中全会、中央和全省经济工作会议、全国人力资源和社会保障工作会议精神，总结2009年工作，研究分析当前形势，部署2010年工作任务。

简介：遂宁市大英县人社局围绕就业创业、人事人才、劳动关系、精准扶贫等工作全面发力,人社工作取得显著成绩。

简介：摘要：在一个公司的发展过程中，人力资源管理是一个非常重要的组成部分，它在优化人力资源配置、创造一个良好的工作环境、提高员工的积极性方面有着非常重要的作用。当前，在企业的人力资源管理和社会保障工作中，仍然存在着很大的改进空间。文章通过对企业人力资源管理和社保工作现状的剖析，并结合当前管理中所存在的问题，提出了相应的优化措施。

简介：摘要随着我国社会经济发展不断加快，我国的公共建设以及公共服务都逐渐完善。而人社基础服务建设对于人社服务人民、帮助人民都具有非常重要的意义。随着社会发展不断加快和人民生活水平的不断提高，人们对于服务的要求也在不断提高，这就导致人社公共服务压力逐渐增大，迫使人力资源和社会保障服务改革创新，从而更好的为人民服务。对于我国人力资源和社会保障服务而言，必须从公共服务实际出发，对其自身所存在的问题及时化解，并提出优化建议，这样才能建设科学合理的人社公共服务平台。

简介：摘要在企业的日常运行当中，人力资源管理是重要的工作内容之一，也是确保企业内部人员得到合理安排、企业政策与绩效得以运行、企业目标得到最终实现的管理行为。随着我国目前不断发展，人们对于社会保障制度的要求也在随之变高，在此背景下，企业内部的人力资源管理工作也出现了相应变化，两者之间存在极为紧密的联系。若想保证企业人力资源管理工作顺利进行，就需要相关人员把握社会保障对于对象工作所产生的具体影响。

简介：实施“暖心”工程，扎实推进就业创业工作。一是抓“落实”，积极发挥创业带动就业政策的引导和扶持作用；二是抓“拓展”，稳定和扩大就业容量；三是抓“统筹”，拓宽高校毕业生、失业和困难人员以及农民工三大重点群体就业渠道；四是抓“创建”，实施“3551”创业工程。

简介：2004年6月．国务院制定颁布《全面推进依法行政实施纲要》，提出了要用10年左右的时间．基本实现建设法治政府的目标．这由此成为我国法制建设进程中．一个具有里程碑意义的重要事件．并由此上升到了国家战略层面。推进依法行政、建设法治政府的观念逐步深入人心．在我国正从理想变成现实，从宣言变成行动．从百姓对政府的期盼转化为政府的自觉行动。党中央、

简介：人力资源和社会保障基层公共服务平台建设在建立完善社会保障体系、促进就业再就业、协调劳动关系、服务保障民生等方面发挥着重要作用。随着经济社会的不断发展，社会保障事业日趋完善，就业再就业服务需求不断增加，人力资源和社会保障服务内容越来越多，服务难度逐渐加大，对基层管理服务能力提出了更高的要求。基层公共服务平台建设质量和服务能力的优劣，既关系民生福祉，又影响社会稳定和谐。

简介：摘要知识经济时代的今天，人力资源的开发与管理将成为提升政府执政能力的中心环节。如何坚持以人为本，改善民生，是各级人力资源和社会保障部门面临的一个新课题。本文主要探讨新形势下人力资源和社会保障工作的新途径。