简介：一、下阶段做好人力资源社会保障宣传工作的基本要求（一）认清形势，创新理念，在营造和谐鼓劲舆论氛围上有担当习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。”

简介：

简介：摘要：事业单位的现代化运行与发展离不开人才的支持，在事业单位体系中，住房保障部门是其中的关键构成部分之一，有着重要的社会职能作用，人力资源在住房保障部门中的重要性也愈发显现出来。为了将住房保障部门的职能作用发挥出来，要更进一步提高人力资源的管理水平，加强住房保障部门人力资源的有效管理，合理的配置人力资源，为住房保障部门的建设与发展提供人才支持。本文对住房保障部门人力资源管理的重要性进行了探讨，分析了住房保障部门人力资源管理的有效措施。

简介：人社厅发[2011]113号各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅(局),新疆生产建设兵团劳动保障局:根据《中华人民共和国社会保险法》和《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》(人社部令第16号,以下简称《暂行办法》)规定,现就做好在中国境内就业的外国人参加社会保险工作有关事宜通知如下:一、依法将符合规定的外国人纳入参保范围各地要严格执行社会保险法和《暂行办法》,于2011年12月31日前将符合条件的外国人纳入社会保险覆盖范围,督促用人单位和外国人按照现行法律法规参保并按时足额缴纳社会保险费。2011年10月15日之前已

简介：现将人力资源和社会保障部《关于印发进一步整合资源加强基层劳动就业社会保障公共服务平台和网络建设指导意见的通知》（人社部发[2010]22号，以下简称《通知》）转发给你们，并提出以下意见，请结合中共四川省委机构编制委员会《关于加强全省基层就业和社会保障公共服务机构建设有关问题的通知》（川编发[2010]11号）精神，一并抓好贯彻落实。

简介：在美国，5000多万的富人占有全美50％以上的财富。在最近的20年里20％的穷人家庭收入只增长了6．4％，而富人中有20％的家庭收入却增长7％，顶级富豪中有1％的家庭收入增长了184％，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1／10。

简介：第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工

简介：各省、自治区、直辖市人民政府，新疆生产建设兵团：经国务院批准，从2011年1月1日起，为2010年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。

简介：2015年9月23日财社〔2015〕222号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局),财政部驻各省、自治区、直辖市、计划单列市财政监察专员办事处:为规范中央财政企业职工基本养老保险补助资金使用管理,经国务院同意,财政部、人力资源社会保障部制定了《中央财政企业职工基本养老保险补助资金管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。

简介：各地要在基本养老保险制度、缴费政策、待遇政策、基金使用、基金预算和经办管理实现“六统一”的基础上，积极创造条件实现全省基本养老保险基金统收统支。各地要严格按照国家统一规定执行基本养老保险费率政策，不得自行调整费率。各地要按照国家规定，统一基本养老保险单位缴费基数和个人缴费基数核定办法，

简介：法规看点：国务院、中央军委近日批转了人力资源和社会保障部、总参谋部、总政治部《军人随军家属就业安置办法》，《办法》规定，随军前是公务员的，按照专业对口、就近就便原则，免试由政府纳编安置；是事业单位人员的，由政府督导相关事业单位划岗定向招聘；

简介：近年来,随着社会保障体系的逐步健全,各项改革的不断深入,市场经济的不断发展,人力资源和社会保障的服务对象逐步波及城乡的家家户户,工作面广,工作量大,宏观上关系国计民生,微观上直通千家万户。因此,围绕人力资源和社会保障层面的信访问题呈持续高位运行、不断攀升趋势,人社部门信访维稳工作在今后一个时期将面临更为严峻的挑战。针对人社系统信访工作面临的许多新情况、新问题,必须有效把握人社工作新规律、探索信访工作新方法,提高信访工作效率与群众满意度。

简介：摘要信息技术的迅速发展，使人力资源社会保障统计技术得到了空前发展，为人力资源社会保障统计走上信息化路途奠定了根基。加强统计信息化建造，是提高人力资源社会保障统计才能的重要基础，也是一个紧要的过程，我们国家的人力资源和社会保障信息化建造再次获得日新月异的发展。然而国家、地方政府投入巨资兴修的这个触及国计民生的要点信息化工程并没有真实发挥应有的效果，不尽如人意的地方举目皆是。为此必须根据实践经验，进行深入研究，研究完善的对策。基于此，本文就人力资源社会保障统计信息化建设的推进策略进行详细探究。

简介：自从党的十八大召开以来,政府更侧重简政放权,并且放管结合的形式,从而达到优化服务目的,随之而来的是审批制度改革力度不断强化,市场活力得以迸发,从而促使政府职能得以不断优化。然而由于受到以下因素的影响：如制度机制、部门利益、管理能力等等,从而导致政府审批制度改革整体效果并不理想。文章中将详细阐述人社（人力资源社会保障）行政审批制度改革的现状,并针对其形势与存在的困难进行了全面分析,继而探索出全新改革新路径。

简介：主要针对现阶段我国人力资源与社会保障在工作方式上存在的一些问题进行了详细的分析与总结,并提出合理化的解决措施,以便更好的加强工作创新,改善服务方式,促进人力资源与社会保障水平的提升,进一步增强人力资源与社会保障在国民经济建设发展中的重要地位。

简介：摘 要：由于经济发展与人力资源、社会保障三者之间存在着不可分割的紧密联系，只有根据经济发展的实际状况打造相应的人力资源政策和管理体系，并且从社会保障方面给予科学合理的规划，才能实现人力资源和社会保障协调发展、相互促进，两者同时对社会经济的发展进步起到持续推进作用的目的。

简介：“十一五”期间．梁平县人力资源和社会保障事业跨越式发展．就业再就业工作成效显著．社会保险政策体系健全完善，人才成长环境明显改善，劳动者整体素质不断提高，劳动关系和谐稳定，有力地促进了全县经济社会又好又快地发展。

简介：

简介：<正>为加快成都——广元区域一体化进程,推进区域内统筹城乡人力资源和社会保障事业改革发展,2011年9月16日,成都、广元两市正式签署了《成都——广元人力资源和社会保障区域合作框架协议》。这是继成都与德阳、绵阳、遂宁等八市签署《成都经济区食品药品监管合作框架协议》之后,成都与广元签署的首份人

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