简介：1939年以＂思鹤＂名义发表的《复兴国乐我见》,被认为是萧友梅的论文,学界亦提出过＂陈洪代笔、萧友梅审定＂的说法。本文通过研究,证实＂陈洪代笔＂确有其事,并进而发现：该文内容与观点的归属呈现出较为复杂的情况,并不仅仅是单纯的＂代笔＂。它延续了陈洪的一贯主张,亦渗透了一些萧友梅的略有不同的观点。今人使用《复兴》的材料时,应充分考虑到该文的成文过程及作者,尽量明确各部分内容的归属,使得《复兴》的观点与陈洪、萧友梅的国乐思想有着更加准确的对应。

简介：在即将迈入21世纪的今天，一场新的革命正在悄然兴起，给全球带来了强烈地震撼。这就是以信息技术产业的迅猛发展为主要标志的知识经济革命。当今世界上最发达的国家是美国，90年代经济持续增长，通货膨胀率创30年最低位，失业率降到5％的充分就业水平之下。推动经济高增长的动力，一是来自知识产业的发展，二是来自传统产业知识的含量的增加。美国历史学家保罗·肯尼迪在他的名著《大国的兴衰》中提供的数字表明：1830年中国的工业产量是英国的3倍，清王朝10年之后却不堪一击，原因很多，但最重要的一条是：当时的中国被关在世界工业革命大门外。我们有很多规模可观的已经形成大工业产业的国有企业，在改革前呼声很高，要求政府“松邦”、“放权、给政策，可在改革开放二十年后的今天，却依然步履维限，在激烈悦,如败下阵来。其中很重要的原因是缺少科学、缺少知识、盲目经营，没有实力，不适应开放了的市场。世界由于信息技术的高速发展成为“地球村”，“因特网”的实现已使知识信息打开了国界。21世纪将是知识经济的世纪，知识将成为衡量一国生产力的主要因素，谁在这方面占有优势，谁就能在未来民办经济舞台上占有主导地位。中国的经济已经开放，再加上进入世界经贸组织，对企业来说竞争必然更加激烈和残酷。

简介：党的十六大再一次地强调“贯彻‘三个代表’重要思想,必须把发展作为执政兴国的第一要务,不断开创现代化建设的新局面。”这是我们党在新世纪初的一个重大理论创新成果。深刻认识和正确处理执政党建设与社会主义国家经济发展的关系,把发展作为执政兴国的第一要务来认识和把握,是

简介：1930年10月,毛泽东率领红一方面军来到新余罗坊,为纠正李立三“左”倾路线,解决红一方面军行动方向问题,在新余罗坊主持召开了罗坊会议,同时利用会议间隙,挤出时间,找了兴国送来当红军的8位农民,开展了为期7天的调查,这就是著名的“兴国调查”,成为我党调查研究的光辉典范。毛泽东作兴国调查至今已过65年,但他为我党开创的注重调查研究的优良传统和作风,今天仍需全党继承,大大

简介：1985年以来，我们按照“扬长避短，形式多样，互惠互利，共同发展”的原则，立足本县实际，面向全省、全国开放，走出去，请进来，千方百计开展横向经济技术合作，开始走上了振兴老区经济的必由之路。目前，我县与上海市松江县结成友好县，同时，与上海、浙江、广东、福建、湖南、四川、河南、辽宁、吉林等九个省、市以及本省的一些地方和单位，建立了经济技术合作关系，与华南工学院、华南师大、华东交大、江西工大、江西大学、江西农大、江西冶金学院、江西师大等大专院校，订立了科技合作项目和人才培训计划，外引内联取得了可喜的成果。

简介：发展是时代的最强音.经济全球化是当代世界经济发展的基本特征与总趋势,它正以不可阻挡之势对国际经济、政治、文化关系产生广泛而深刻的影响.我国是一个发展中国家,要在这场没有硝烟的经济战中缩小与发达国家的差距,不断增强经济实力,必须靠发展,特别是科学技术的发展.在"5·31"重要讲话中,江泽民同志强调:世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力竞争日趋激烈.形势逼人,不进则退.因此只有真正发展了,我们才有解决问题最坚实的物质基础,回旋的余地也就大了;不发展就会被动挨打,就会受制于人.发展是民族复兴的要求,也是人民利益和时代进步的要求.

简介：

简介：日前，红桥区委、区政府召开红桥区人才工作会议，总结工作经验，并对当前和今后个一时期的人才工作作出部署。区委书记、区人才工作领导小组组长赵建国在会上强调，要实现红桥区第十次党代会提出的“建设天津市综合降城市副中心、现代商务商贸都市型产业基地、和谐宜居的文化生态城区”的发展目标，必须依靠科技进步，依靠人才支撑。

简介：摘要：在现代竞争激烈的商业环境中，企业人才的高效管理和培养已经成为取得持续竞争优势的重要因素。本文以战略人力资源管理的视角，探讨了企业人才梯队建设的关键要素及战略应用。首先，分析了人才梯队建设的核心要素，包括人才的识别与选拔、培养与发展以及激励与留存。其次，阐述了战略人力资源管理在人才梯队建设中的应用，涵盖了战略规划与人才需求预测、人才供给链管理以及绩效管理规划等方面。通过深入研究和分析，本文旨在为企业提供更具前瞻性和战略性的人才梯队建设方法，以适应快速变化的市场环境，实现长期可持续发展。

简介：企业竞争的本质是人才的竞争,开放条件下的商业银行竞争环境发生了很大变化,银行业全面对外资开放,不仅外资银行开始经营人民币业务,国内较大的商业银行也开始在海外并购。国内银行业本身的竞争日益激烈,不仅体现在传统的存款和贷款业务的争夺,在中间业务创新和表外业务方面的竞争也更加激烈。由于竞争的对象和规则发生了变化,建立人才储备战略的必要性大大增强。

简介：实施人才战略,努力造就一大批高素质新型军事人才,是推进中国特色军事变实现我军现代化跨越式发展的重要条件.推进军事人才建设跨越式发展,必须保持正确方向,激发根本动力,发挥我军政治优势;必须适应社会发展,遵循客观规律,发挥"市场"功能;必须打牢发展基础,保持良好态势,营造学习型军队;必须抓住根本,抓住关键,在制度、机制上不断创新.

简介：基于“一带一路”战略对航海类人才的定位和培养新要求，以素质结构理论为依托，通过行为事件问卷、访谈、传记分析法等方式归纳出新时期航海类人才素质要素29项，并从基础要素类、发展要素类、优势要素类三个维度构建航海类人才素质结构模型。

简介：人才队伍建设是高校发展的重中之重。近年来，随着上海交通大学各项工作的快速进展，人才特别是高层次人才匮乏的问题日趋明显。为避免使人才问题成为制约学校向世界一流大学跨越式发展的瓶颈，交大进一步拓宽思路，探索和完善人才引进机制体制，通过科学设岗，合理布局，有的放矢引进人才；严把进口关，严格晋升制度，改革用人制度，增强师资队伍活力；在巩固现有基础的前提下进一步加强师资队伍的国际化建设，花大力气引进与培养高层次人才，发挥高层次人才的领军作用，大大地提高了师资队伍的总体水平。

简介：西藏大学在师资队伍建设中，积极进行改革和创新，采取各种政策措施，建立竞争激励机制，创造良好的人才培养与发展氛围，取得了可喜的成果。本文主要就西藏大学在师资队伍建设方面的经验进行了总结，并分析了仍然面临的问题，提出了完善建议。

简介：【摘 要】：结合当前乡村振兴战略下农业技术人才培养中存在的问题，总结探索了乡村振兴战略下农业技术人才的培养途径。

简介：党的十七届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》是国家的中长期计划,它明确了未来五年的奋斗目标和任务。《建议》还专门论述了"十二五"的人才问题。文章认为实现未来五年的奋斗目标任务,加快转变经济发展方式,科学发展,必须着眼于人才建设,特别是党政人才建设,只有培养大批的党政人才",十二五"国家战略才有坚强的支撑。

简介："发展应用性教育,培养应用性人才,建设应用性大学"的办学宗旨和"面向大众,服务首都;应用为本,三教统筹;高职特色,争创一流"的办学宗旨和办学定位,既强调了我校作为地方性大学的办学特色,也体现了北京市经济社会发展的需要.为把我校建设成在北京市有一定影响,受人民群众欢迎的高质量的应用性大学,需要做很多方面的工作,但实施人才强校战略则是最为关键的工作.

简介：福建省实施“人才强省”战略面临的新形势，福建经济社会的发展，特别是海峡西岸经济区的建设对人才提出了更高要求，使人才问题日益突显。福建省要保持经济增长9%左右的速度，对相关人才提出了更大更高的渴求。为实现建设海峡西岸经济区的战略构想，无论是发展壮大中心城市、加快产业齐聚，培育产业集群，还是福建生态省建设，首先都要有人才支撑。如何根据科学发展观和人才观的要求，做好福建省人才的培养、引进和使用，构筑以一流人才、一流业绩、一流待遇为导向的人才高地，为海峡西岸经济区的建设提供人才资源保障和智力支撑，是福建跨越式发展的必然选择。

简介：重庆市“四个走在西部前列”、“314”总体部署目标的实现，需要依靠广大高素质的劳动者来推动。教育是提高劳动者素质的基础，是实现人力资源开发的关键。为了确保高素质劳动者、特别是人才队伍建设，需要采取对策，加快重庆市教育事业大发展。

简介：为贯彻落实8月18日习近平总书记关于加快实施创新驱动发展战略重要讲话精神，按照省委夏宝龙书记“要多招各类有用人才”、李强省长“瞄准我省主导产业需求，寻找、引进国际一流的创新人才和团队”的批示要求，近日，省厅成立专题调研组，