简介：习近平主政正定期间礼贤下士、敬才爱才、聚才用才形成了系统的人才观。对于各级领导干部具有具有深刻的启示和借鉴意义。以爱才容才的态度对待人才,以宽广开阔的视野博揽人才,以科学求实的精神使用人才,以真诚务实之心留住人才,才能营造人才辈出、人尽其才的生动局面,才能形成才尽其用、用当其时、各得其所的工作格局。

简介：1981年，我国的第一家会计师事务所在上海成立。伴随着中国经济迅速的崛起，我国的会计师事务所也得到了突飞猛进的发展。在中国市场经济社会监督体系中，注册会计师G经成为不可或缺的重要力量。对地处我国中部地区的湖北省会计师事务所而言，国家的中部崛起政策为其发展带来了重大契机。但与此同时，会计师事务所的人才发展也使得湖北省会计师事务所行业面临极大的挑战。本文对湖北省会计师事务所当前的人才构成现状进行分析，指出当前存在的问题，同时给出相应的建议，以期提高湖北省会计师事务所人才发展的核心竞争力。

简介：近年来,龙岩市人才财政投入呈逐年增长的良好态势,人才投入各项指标在福建省各设区市中排名相对靠前,但仍存在着人才投入结构不尽合理、人才投入实际效果尚不理想等问题。针对不足,建议从提高人才要素财政投入质量、出台财税优惠政策、完善科研经费管理办法、健全人才激励与保障制度、提高人才资金使用效益、加强人才经费投入监管等方面入手,以提高人才财政投入水平。

简介：在我国，泛珠三角经济合作正在深入发展，“两区一带|”区域协调发展战略也已经逐步形成，这些都为西江经济的未来发展带来了巨大影响，极大地丰富了珠三角地带主要城市的产业化定位及发展革新，对地区人才发展战略也具有催化作用。本文就围绕珠江—西江经济带的人才资源发展规模、结构、所存在的矛盾问题展开论述，希望为该经济带的未来人才培养及发展给出有效对策。

简介：

简介：摘要在我国加快建设创新型国家的战略目标下，创新人才的培养给我国的教育提出了严峻的考验。本文作者参阅了大量文献资料通过大量的事实例证比较了读经教育和应试教育的优势和弊端。辩驳了当今社会中某些对读经教育的无理指责。从而得出结论读经教育是更有利于创新人才培养的教育模式。

简介：本研究从战略人才存量和战略人才发展制度的“双轮驱动”角度构建大学战略人才发展指数，并对该指数进行了对比检验和有效性检验，以期弥补以往研究对大学评价过于全面、缺乏针对性，对大学战略人才培养、储备和高校可持续发展重视不足等问题，实现建设世界一流大学的战略目标。一、国内一流大学战略人才发展指数界定（一）国内一流大学战略人才存量指数构建。（二）国内一流大学战略人才发展制度指数构建。

简介：一、俄罗斯人才战略的实施背景俄罗斯人才状况堪忧，尤其是科技领域人才在数量、质量和学科门类上都遭遇了危机。20世纪90年代以来，长期财政拨款不足导致俄罗斯科研人才再生系统遭到破坏，大批人才流失，科技和高教领域的研究人员锐减，高水平人才老龄化，人才队伍年龄结构状况恶化，

简介：基于“一带一路”战略对航海类人才的定位和培养新要求，以素质结构理论为依托，通过行为事件问卷、访谈、传记分析法等方式归纳出新时期航海类人才素质要素29项，并从基础要素类、发展要素类、优势要素类三个维度构建航海类人才素质结构模型。

简介：文章基于珠江一西江经济带上升为国家区域经济发展重大战略和我国西部地方高校“提质扩量”转型发展背景，分析国内外高校会计人才培养现状，探讨构建一个通识教育下“人文教育＋素质教育＋专业教育”三教合一、“教学＋实践＋学术”三位一体的高校会计人才培养新模式，以提高西部地方高校会计人才培养结构在我国区域经济发展重大战略转移中与产业结构的适配性和区域经济的贡献度。

简介：“蓝黄两区”1国家战略给山东地区带来了发展机遇的同时,也对人才特别是外语人才提出了新的要求。而近年来“蓝黄两区”内高校外语专业的就业情况并不乐观,呈现出“需求多、就业难”的局面。通过调查显示,“蓝黄两区”在外语人才需求上呈现出特有的色彩,而高校外语专业人才培养千篇一律,没有特色和亮点,更没能切合战略需求,造成外语人才培养与需求之间存在鸿沟——培非所需。要解决这个问题,需要企业、高校、政府（所谓“产学官”）三方联动与合作,有计划、有步骤地培养高素质的外语人才。

简介：面对新形势下监管安全工作面临的挑战，面对维护社会稳定的艰巨任务，面对现代监狱行刑理念和功能的转变，面对人民群众的全新期待，监狱警务模式和运行机制发生了突破性的改变，监狱警察的职业素质和履职能力全面提高，创新和内涵式发展已经成为现代监狱警察队伍建设的主题。作为培养监狱警察的职业院校，必须立足于现代监狱警务战略的高地，创新人才培养模式，培养多元化的监狱警务战略人才，才能为监狱体制改革的深化和警务机制建设提供有力的人才保障。

简介：摘要建筑工程项目的管理水平直接关系建筑企业的成败，是企业永葆旺盛生命力和市场竞争力的关键。企业要想在竞争日趋激烈和白热化的市场中谋求更大的发展，永久立于不败之地，必须不断地创新项目管理策略，大力提升工程项目管理的质量和水平。本文从企业建筑工程项目管理创新方面的必要性和策略方面进行了分析研究，以期对提升企业建筑工程项目管理水平有所裨益。

简介：“一带一路”背景下的建设工程国际化人才，除了应具备一般工程技术人才需要的基本知识、能力和素质之外，还需要具备工程技术能力、跨文化交际能力和创新创业能力三大核心能力。为培养“一带一路”建设工程国际化人才，要以提升工程技术能力为核心深化专业课程教学改革，以增强与项目所在国交际能力为重点加强跨文化交际能力培养，以提高学生创新创业能力为导向加强高校创新创业教育。

简介：我国要想成为世界体育强国，除了要提高运动员的竞技能力和水平外，还必须重视培养后备体育人才的文化素养，文化教育是“人才强体”的重要内容。辽宁省是我国篮球运动发展的大省，为我国竞技篮球的发展培养了大批优秀的人才。现阶段我国体育正处于深化改革和转化机制的过程中，辽宁省篮球竞技体育后备人才培养发展过程中出现了瓶颈，对篮球竞技体育后备人才的文化教育体系有着巨大的影响。所以，科学化的设置文化教育培养体系有助于辽宁省篮球竞技后备人才的培养。

简介：受地方利好政策的带动,兴国灰鹅养殖渐成规模。但是,近年来,＂三低一高＂——受精率低、产蛋率低、孵化低、雏鹅死亡率高等问题频出,一定程度上影响了综合效益的提升。文章结合地方养殖经验,汇总相关技术要点,就解决兴国灰鹅养殖＂三低一高＂的技术措施做要点阐述,以供参考和借鉴。

简介：战略性新兴产业被越来越多的国家关注,被视为经济增长的新动力源泉。我国在＂十三五＂规划中也将其纳入重点发展的范畴。战略性新兴产业的发展离不开高端技术技能人才的支撑,目前,我国的高端技术技能人才存量主要集中于传统行业,战略性新兴产业十分缺乏。在我国高端技术技能人才供给主要来源于高等职业技术学院,如何根据战略性新兴产业的发展来调整高等职业教育,以满足战略性新兴产业发展的要求,成为我国高等职业教育面临的新课题。

简介：一、协同创新培育卓越人才适应战略性新兴产业的重要性和迫切性战略性新兴产业是新一轮科技革命和产业革命的主导力量，是推动产业结构变化的新生力量，也是当前发达国家和新兴经济体发展和竞争的焦点。近年来，国家大力发展战略性新兴产业，推动新能源、新材料、生物技术和新医药等战略性新兴产业持续保持旺盛的发展势头，为国家应对国际金融危机，在转型升级中增创新优势，在新一轮竞争中抢抓机遇、抢占先机、抢占制高点做出重要贡献。

简介：双迪首次获批家用电器类产品2016年10月8日,双迪调整直销产品的信息获商务部公示。此次新增4款化妆品,2款家用电器。其中,2款家用电器为知水微型富氢制水器、氢氢喷富氢美容仪。这是在2016年3月25日,商务部、国家工商行政管理总局对直销产品范围进行调整后,首次获批的家用电器类产品。

简介：战略性新兴产业作为＂十三五＂期间经济发展和产业结构优化升级的重点产业,对高端技能人才的需求日益增加。以江苏省为例,分析了战略性新兴产业对高端技能人才的需求数量、需求结构、需求特征,通过对江苏省战略性新兴产业人才供应途径与人才培养的现状的分析,指出产业高端技能人才培养存在的不足,从人才培养体系、专业布局、人才培养机制、人才培养方案等方面提出了＂政、产、学＂三位一体的人才培养策略。