简介：摘要：随着农村改革的不断深入，农民生活水平的不断提高，纵观农村大局，改革开放，重视“三农”虽然摆脱了物质贫困的农民群众，却没有从根本上彻底改变精神文化上的贫困，因此，农村文化站工作的重要性、紧迫性便日益凸显出来。我们要充分认识到乡镇文化站的重要性，通过文化站组织开展丰富多彩、喜闻乐见、健康有益的群众文化活动，做好公共文化服务“最后一公里”，充分发挥乡镇文化站、弘扬主旋律、传播正能量，培养社会主义核心价值观的重要载体作用。而文化建设在与农村经济发展中又处在同等重要的地位，在当前新形势下，一个地区农村经济发展的快慢，不仅靠的是金钱，更靠的是进一步提高广大农民群众的科学文化素质来提供智力支持。要想使一个地区的农村经济得到快速发展，必须把重点放在提高农民的科学文化素质和文化技能水平上来，而这一切都离不开乡镇文化站的建设。

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简介：摘要：在资源共享经济时代蓬勃发展的大趋势下，在企业人力资源管理工作的实施中，由于传统管理手段和方式已无法适应企业人力资源管理工作及发展需要，因此企业有关人员必须基于资源共享市场经济时代背景下积极进行企业人力资源管理的创新，使企业人力资源管理工作的实施可以达到更加令人满意的成效。

简介：摘要：本论文深入探讨了经济时代下人力资源管理的激励机制，以适应快速变化的经济环境。通过回顾激励理论、分析实际激励实践和研究成功案例，揭示了绩效奖酬、职业发展培训、工作灵活性和福利制度等关键激励因素的作用。结合未来趋势，提出了构建更有效激励机制的建议，旨在为企业在经济时代取得长期竞争优势提供有益参考。

简介：摘要：随着人工智能、大数据、云计算和区块链等新兴科技的快速发展，企业开始实现数字化转变，而在这种转变中，常规的人力资源管理方式已不能适应企业数字化转型需求，必须深刻认识到其中问题，采取有效措施促进其转型。本文就主要概述数字经济时代，分析企业人力资源管理数字化转型对策，以期加快推进企业人力资源管理数字化转型进程。

简介：摘要：数字经济时人力资源管理工作也体现了较高的价值，面对新时期人力资源管理面临的问题，还要积极开展数字转型与创新。文章对人力资源管理数字化转型的意义进行分析，探讨数字经济时代人力资源管理问题与人力资源管理创新策略。

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简介：摘要：探索网络经济时代的市场营销策略，有助于企业了解如何借助数字化技术和创新观念，在竞争激烈的市场中提升品牌影响力和市场竞争力。多样化需求、产品技术趋同化以及市场竞争的激烈程度都在推动策略的变革。此外，网络经济时代带来了销售环节减少、销售范围扩大和多样化支付手段等新变化。因此，本文提出了适应网络经济时代的新市场营销策略，包括创新观念、个性化服务、拓展渠道和丰富手段等。

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简介：摘要如今，世界各国正在迎接知识经济时代的到来。自20世纪90年代以来，以微电子、计算机、通讯为代表的高新技术迅速发展，使第一产业和第二产业等传统产业在社会经济中的比重已大幅度降低，以科技知识为基础，以信息服务为代表的第三产业将处于社会生产的主导地位。高知识含量、高技术含量的利润产出日趋扩大，无疑会使投资模式、产业结构、生产方式、管理方式，以及对生产要素的需求等方面产生巨大变革。

简介：摘要：绿色经济时代，建筑材料检测为工程质量监督管理奠定了基础保障，是当前建筑工程不能缺少的一个环节。文章对建筑材料检测质量的影响因素进行分析，探讨绿色经济时代建筑材料检测的重要性与实施策略。

简介：摘要：随着我国国民经济发展迅速，人们的生活水平显著提升，对于建筑工程建设质量的要求显著提高。根据可持续发展理念要求，在建筑工程施工中，应当将节能环保作为发展目标，推广应用新型节能施工材料，为保证施工质量，需加强材料检测。利用科学的建筑工程材料试验检测技术，保障建筑工程材料符合相关要求，避免产生施工隐患。本文主重点对建筑材料检测的重要意义和改进措施进行了深入的剖析,以期促进我国建筑行业的全面绿色发展。

简介：摘要：计算机网络技术的迅速发展，推动了网络经济与传统经济的共同发展，为社会经济变革提供了有效助力，更好地促进我国市场经济的良好、持续发展。传统工商管理模式已经无法满足新时代发展要求，不利于经济的高效、迅速发展。因此，在网络经济背景下，工商管理需要依据实际发展需求，开展合理调整，进而使工商管理作用得到充分发挥，切实落实对市场经济发展的有效调控。鉴于此，作为事业单位一定要适应时代发展，改革与创新传统管理模式与理念，加快适应新形势，推动网络经济的健康稳步发展。 

简介：摘要：目前我国经济发展迅速，建筑行业为我国经济发展做出了很大贡献。建筑施工所用的材料质量直接影响建筑工程整体施工质量。为保障建筑施工质量和安全，要对各类施工材料加强检测管理。建筑施工材料包含的种类较多，且各自具有不同的产地和价格，因此，要实施多层次的分析比较，加强检测，筛选质优价廉的施工材料。该文主要分析建筑施工材料检测与管理存在的问题，并针对建筑施工材料检测与管理过程中存在的问题提出相关应对措施，以期为建筑施工材料检测与管理工作提供借鉴。

简介：摘要：在绿色经济时代，对建筑材料加强检测与管理有助于对配合比加以优化，对材料性能形成科学评价，保障建筑工程施工质量。建筑材料检测与管理存在的问题主要体现在缺乏完善的检测管理制度、检测取样工作存在缺陷等，对此，要通过制定统一规范的检测标准、对施工材料检测管理相关制度加以完善、对检测人员加强技术培训等措施解决上述问题，实现对建筑材料检测与管理工作的有效加强。因此，本文通过对绿色经济时代建筑材料检测的重要性及策略进行分析具有非常重要的意义。

简介：摘要：随着我国科技的快速发展，信息技术也应用给企业带来发展机遇的同时，也对企业的经营管理水平提出了新的挑战。为了更好地应对数字经济带来的冲击，有关人员要积极转变财务管理理念，加强对先进科学技术的应用，推动业务和财务的深度融合，从而实现财务管理模式的转型升级，帮助企业防范各种风险问题，为企业健康可持续发展提供保障。

简介：摘要：随着经济的快速发展和知识经济的兴起，企业财务会计工作也面临着新的挑战和机遇。传统的财务会计工作已经不能满足知识经济时代企业的需求，需要进行创新和改进。本论文通过对知识经济时代企业财务会计工作的特点和挑战进行分析，探讨了在知识经济时代下企业财务会计工作的创新方向，包括信息技术的应用、知识资产的会计处理、财务报告的透明度和可理解性等。通过这些创新，企业可以更好地适应知识经济时代的要求，提高财务会计工作的效率和准确性，为企业的发展提供支持。

简介：摘要:随着数字经济的快速发展，企业在面对复杂多变的市场环境和人才招聘难题时，需要创新人力资源管理模式，提高人力资源管理水平，以满足企业的发展需求。本文分析了数字经济时代企业人力资源管理创新的必要性，并提出了创新人才发展机制、创新绩效评价体系和建立优秀的企业文化等方面的策略，以提高企业人力资源管理水平，实现企业的长期稳定发展。

简介：摘要在20世纪的80年代以来，我国的人力资源管理收获不少经验，取得一定成就。但是在高新技术不断的发展，知识经济的时代也悄然的降临，市场形式的不断变化，传统的人力资源管理模式弊端也逐渐的暴露出，企业的管理呼唤变革，下面就结合作者实际工作经验，简要的分析知识经济时代下的企业人力资源管理，以供借鉴。

简介：摘要在“大众创业、万众创新”政策的驱动之下，我国经济也逐渐进入到共生共享新态势之中，很多传统企业开始走向分享型经济模式之中，很多新创分项经济平台企业也在蓬勃发展。在这样的时代背景下，我国企业必须顺应时代发展的潮流，紧抓时代发展的机遇，进行人力资源改革及创新，这样才能更好地迎接分享经济时代下人力资源管理面临的新挑战。基于此，本文主要对目标融合下经济时代企业人力资源管理新思维进行分析探讨。