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  • 简介:摘要线损率是供电企业经济效益的核心指标,是衡量供电所综合管理水平的重要标准,降低线损是供电企业管理增效的主要手段。随着近几年智能化的建设和发展,低压用电信息采集系统的建成,为我们进行实时分析线损、科学合理降低线损提供了更先进的技术手段和平台。

  • 标签: 规范 线损 用采 指标
  • 简介:核心指标集报告规范(CoreOutcomeSet-STAndardsforReporting,COS-STAR)是有效性试验核心结局指标(CoreOutcomeMeasuresinEffectivenessTrials,COMET)工作组最新制定的用于提高核心结局指标集(CoreOutcomeSet,COS)报告透明性和完整性的规范性工具。本文介绍了COS-STAR的产生过程、报告条目及应用等问题,为同类研究的开展提供参考。

  • 标签: 核心指标集 报告规范 COS-STAR 介绍 应用
  • 简介:【摘要】文章以2004-2006年40种民族学期刊为研究对象,从文献计量学的角度对民族学期刊各项计量指标进行分析比较,从期刊论文的篇均引用文献数、期刊基金论文占有比例、期刊作者地区分布以及期刊标注有作者机构的论文比例这四个方面对民族学期刊的学术规范进行客观、综合、全面的评估。

  • 标签: 学术规范 指标分析 期刊学术
  • 简介:摘要目的分析临床检验前阶段的质量指标,建立质量规范体系,观察质量控制效果。方法选取本单位和某单位的患者作为样本,分为观察组与对照组。对照组采用常规方法检验标本,观察组将质量指标纳入到质量规范体系当中,加强对标本检验质量的控制。结果观察组标本保存质量不合格率为2.44%;对照组标本采集不合格率为2.44%、标本保存不合格率7.23%、溶血率2.44%。两组对比差异显著(p<0.05)。结论临床应加强对标本采集、保存、运输质量的控制,将上述质量指标,纳入到质量规范体系中,提高临床检验前阶段的标本质量,提高检验结果的准确度,为患者疾病治疗有效率的提高奠定基础。

  • 标签: 临床检验 质量指标 标本不合格
  • 简介:摘要:新版地面观测规范(2003版)已于2004年1月1日正式实施,为了跟上业务发展的步伐,尽快领会新规范精神,同时为了参加全疆地面业务比赛的选拔赛,我对现行地面观测规范进行了学习,虽然竞赛没有取得多么好的成绩,但也获得了一些收获,例如,对地面气象观测规范一些比较细微模糊的知识进行了学习,增进了了解。

  • 标签: 地面观测规范 更改内容 数字技术指标
  • 简介:对通信服务行业而言,服务创新和质量领先已成为赢得客户的重要手段,客户对服务质量不满意就会流失,流失客户就是为竞争对手增加力量。据统计,一位不满意的客户平均会将他的不满意告诉8-10个人,从而影响企业形象,使潜在的客户大大减少,

  • 标签: 通信服务质量 规范指标 设计服务 服务行业 服务创新 竞争对手
  • 简介:【摘要】本文以2004—2006年心理学11种期刊的载文数据为研究对象,从篇均引用文献数、基金论文比例、论文地区分布数及有作者机构论文比例四个角度定量分析了心理学期刊的学术含量,反映了这些期刊的学术规范程度。希望通过对这些量化指标值的分析与比较,探求提高心理学期刊学术质量的途径。

  • 标签: 学术规范 心理学期刊 指标量化
  • 简介:“绿色环保”越来越受到市民的关注。不少建材商纷纷投消费者所好,给建材冠上各种“绿色产品”称号,“绿色”口号成为家装公司的招牌。据某著名装饰公司负责人介绍,“绿色”是近几年刚刚兴起的装修概念,大部分装修材料并没有达到“绿色”要求。

  • 标签: 建材 环保指标 选购 装修材料 绿色环保 绿色产品
  • 简介:随着信息时代的来临,数字化手段的应用日益在社会生活中占据重要的地位,博物馆的发展也离不开对这一科学生产方式使用。通过对博物馆藏品影像数字化工作状况的分析、介绍及其意义的阐发,指出文物的数字影像信息是博物馆各项工作开展的重要资源,它的合理开发与应用涉及了博物馆工作的各个主要方面。博物馆的未来在于数字化,博物馆数字化的关键在于文物数字影像资料的科学开发、利用和管理。

  • 标签: 文物数字影像 指标体系规范 系统管理应用
  • 简介:摘要目的构建一套系统、规范、科学、有效的新入职护士规范化培训的评价指标体系。方法通过查阅文献,应用德尔菲法和目的抽样法于2019年10月—2020年4月对来自5家医疗单位、1所护理学院的17名护理专家进行2轮专家函询,构建新入职护士规范化培训的评价指标体系。结果2轮专家咨询问卷的回收率均为100%,专家权威系数为0.92。最终形成的新入职护士规范化培训考核评价指标体系包括4个一级指标(职业素养、理论知识、护理操作技术、岗位核心胜任力)、17个二级指标、52个三级指标。结论本研究建立的新入职护士规范化培训考核评价指标体系系统、科学、有效,可以为新入职护士规范化培训考核提供借鉴,为提高培训效果和质量提供理论基础和实践指导。

  • 标签: 护士 新入职 规范化培训 德尔菲法 指标体系
  • 简介:政府绩效评估指标,既是政府绩效评估的具体内容,也是评估的参考依据和标准,它在整个政府绩效评估中起指向标的作用。通过考察政府绩效评估实践不难看出,我国政府绩效评估指标体系存在主观性与随意性泛滥、范性不足甚至缺失等问题,其主要原因就是政府绩效评估法律法规的缺位。基于此,我们应针对我国的国情和政府实践,以法律规范对我国的政府绩效评估指标体系进行进一步的完善,以做出公平、公正、合理的政府绩效评估,同时推动整个政府绩效评估法律制度的形成。

  • 标签: 政府绩效评估 政府绩效评估指标体系 行政体制改革
  • 简介:摘要目的观察探讨对老年糖尿病患者实施规范化护理管理后血糖指标变化。方法选取140例老年糖尿病患者展开临床试验,随机分为规范组和常规组后分别实施规范化护理管理和常规护理管理。观察指标为管理前后血糖指标变化、相关并发症发生率。结果管理后两组血糖指标均远低于本组内管理前(P<0.05),且规范组均远低于常规组(P<0.05);规范组随访期间相关并发症发生率为2.86%,远低于常规组的11.43%(P<0.05)。结论对老年糖尿病患者实施规范化护理管理不仅能够有效控制其血糖指标,还可显著降低相关并发症的发生风险。

  • 标签: 规范化护理管理 老年人 糖尿病 血糖指标 并发症
  • 简介:【摘要】刊的学术规范性一方面反映了期刊的治学态度,另一方面也便于期刊开展学术交流、扩大期刊的学术影响力。文章从高校人文社科综合性学报的篇均引用文献数、期刊作者地区分布、基金论文占有比例、本机构论文比例以及作者机构标注比例入手,并分别列出各项指标的前100名进行分析,从而反映该领域内高校人文社科综合性学报所载论文学术含量、学术规范及其发展变化。

  • 标签: 人文社科 前统计分析 学报学术
  • 简介:指标是中国政府过程的一个高频词。围绕国家治理领域的重要事项生成若干指标,通过分解、下放指标,对指标运行进行监督考核,将考核结果与党政干部政治升迁挂钩以保障治理任务的实现,形成了一种具有中国特色的治理机制。从发展历程看,指标治理经历了从政治指标到经济指标,再到预期性指标和约束性指标的变迁。从运行效果看,指标治理虽然具有一定的有效性,但其运行过程容易产生数据的弄虚作假、指标的选择性执行、政府行为的逆向激励等问题。改进指标体系及其运行机制,积极推进中央和地方之间关于事务和管理权划分的结构性改革,发挥民众和社会力量对政府行为的引导和监督作用,建立成熟长效的现代国家治理机制。

  • 标签: 政治指标 经济指标 约束性指标 预期性指标
  • 简介:摘要根据绩效管理的理论方法和住院医师规范化培训(下文简称住培)基地教学的特点,采用文献复习法和问卷调查法初步选定指标,用德尔菲法经过2轮问询后确定评价指标体系和权重,构建了包含3个一级指标、10个二级指标、29个三级指标的住培基地临床教师教学绩效评价指标体系,为住培基地临床教师教学绩效的评价提供依据。

  • 标签: 住院医师规范化培训 临床教师 教学绩效 评价 指标体系
  • 简介:摘要临床结业考核是皮肤科住院医师规范化培训的一项重要环节,各项评价指标的量化是其中一项重要参数。本研究以2019年6月中山大学皮肤科住院医师规范化培训临床结业考核6名考生的成绩为例,对规范化、多站式的临床结业考核量化指标进行探索和思考。此次皮肤科住院医师培训规范化、多站式的临床结业考核内容包括皮肤病理阅片、皮肤活检术、病史采集和体格检查、病历书写及综合提问共四站五个环节,涵盖皮肤科住院医师规范化培训大纲的主要内容,各项评价指标均细化、量化。最后提出启发式设想,包括更大范围的规范化、多站式临床考核,引入新考点,借助信息化手段等。

  • 标签: 皮肤科 住院医师规范化培训 临床考核 量化指标
  • 简介:人生需要目标,制订政策、实行管理同样需要目标,正像公安机关正在开展的“三项教育”中提出的总目标是:“打牢思想基础,解决突出问题,纯洁民警队伍,取得建设成果”,并要求在“三项教育”后期分离出5%至10%民警进行离岗培训,作为“三项教育”的硬指标。  指标主要是通过指标体系发挥作用的。因为一个指标只能反映社会治安情况和公安工作数量特征的某个方面或某项数量特征,现实工作中要反映整个社会治安和公安工作的面貌和过程,就必须运用一系列相互联系的指标体系。如我们在评价社会治安时,就不可能用一个或几个指标来体现,而需要一套指标指标体系,包括违法犯罪情况、行政管理情况、国家对政法机关的投入、公众安全感等方面。  指标包括计划检查指标、考核指标等。计划检查指标主要是为了加强公安工作的计划管理,对计划执行情况进行检查监督。指标的监督作用,常常体现在考核指标上。考核指标是按照一定的程序,由上级公安机关对下级公安机关或一个公安机关对本机关内部各个部门、各警种工作情况进行鉴定和评价。考核指标是对个人或单位的工作规定必须实现的最低目标,它带有指令性的要求,也是评价单位和个人工作的直接依据。  由于监督考核指标涉及到个人和单位的...

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