简介:
简介:一、引言对于WCDMA移动通信系统,系统稳定性和容量最大化都是关键的性能指标,其基石就是无线资源管理(RadioResourceManagement,RRM)。无线资源的概念是很广泛的,它包括频率资源,时间资源,码资源、功率资源、空间资源、存储资源。而WCDMA系统是一个自干扰的系统,RRM就是对移动通信系统的空中接口资源的规划和调度,控制自己系统内的干扰的过程。
简介:全球化改变了各个领域的管理哲学和管理实践,其中人力资源管理首当其冲。人力资源管理是现代管理理论的新趋势,传统的人力资源管理受到挑战,对于新时期人力资源管理发展趋势和特点有以下观点:
简介:人力资源管理是指对人力资源获取、整合、保持、开发控制与调整等方面所进行的计划、组织、协调和控制等活动,即通过规划、招聘、甄选、培训、考核、报酬等各种技术与方法,有效地运用人力资源来达成组织目标的活动,人力资源管理的实质就是对人的管理。为了帮助广大考生学好这门课,现将课程的重点、难点和一些典型例题简介如下。
简介:信息资源管理是为了充分开发和利用信息资源,从新的高度来展开信息管理,突破原先信息管理中主要依赖信息技术解决问题的框架,引入或强化了技术之外的两个新的信息管理手段,即从经济角度和人文角度实施信息资源的管理.
简介:随着三项制度改革的进一步深化,我们的企业面临着新的机遇和挑战。企业欲在完善内部管理的同时迎接市场的挑战,当务之急是重新研究治理结构,重视人力资源管理在企业中的作用。企业要想做大、做强,必须给人力资源管理应有的地位,即重视人力资源在企业发展中的核心作用,不能再用过去的作法仅将人
简介:国土资源与土地资源管理北京市农林科学院研究员王家一、国土和国土资源的概念从法律意义上讲,国土是一个国家的领陆、领海和领空,归属于一国人民所有和使用,由一国的政府管辖、保护。国土资源,从经济学上讲它是人类生存所依赖的物质资料(生产资料)。国土作为物质...
简介:本文力求从酒店实际出发,把酒店管理理论与实践融为一体,针对酒店的管理实践,努力寻求酒店人力资源管理的有效途径。
简介:人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,本文着重从激励的概念以及激励理论对人力资源的启示,来论述激励机制在企业管理中的作用,在企业中的建立及运用,从而调动员工的积极性和创造性,推动企业健康发展.
简介:从多媒体通信3G标准WCDMA的基础上介绍了无线通信中的无线资源管理的基本概念,对其信道配置、功率控制、切换控制、负载控制等方面的含义,算法,流程。性能指标等做了具体介绍。使大家可以对无线资源管理有较为深刻的认识。
简介:人力资源管理与开发的兴起具有深层的历史原因和重要的现实动力。人力资源管理与开发理论与中国已有的人才开发理论相结合,必将对中国传统的人事制度改革产生巨大的推动作用。
简介:现代人力资源管理是一项系统工程,它的核心目标是最大限度地激励员工.一个公司中出现的人力资源问题往往涉及企业文化、企业制度与人员使用三个层面,借鉴国外先进人力资源的管理方法,将"人"的发展与企业的发展有机地联系起来,才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心.
81起民航等级飞行事故的机组资源管理分析
技术资源管理
国土资源管理
人力资源管理
客户资源管理
水资源--水政水资源管理
浅谈WCDMA无线资源管理
人力资源管理展望
试述企业资源管理审计
人力资源管理(一)
谈谈信息资源管理
人力资源管理之我见
国土资源与土地资源管理
试论酒店人力资源管理
人力资源管理新模式
人力资源管理与激励
企业人力资源管理浅析
WCDMA中的无线资源管理
人力资源管理与开发
浅谈企业人力资源管理