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  • 简介:实行“新工时”后,这对护理人员本来就紧张的各中、小型医院来讲,困难更突出了。我们结合我院护理工作的特点,对临床倒班护士的排班实行科学的管理,效果较好,现报告如下:1从管理入手,实行科学的排班由于工作需要,在每周六下午护士不可能统一休息。在排班方面,我们根据工作需要和实际情况,安排了几个主要班次,如:临床

  • 标签: 新工时制 护士 下临床 护理人员 护理工作 小型医院
  • 简介:摘要为贯彻落实卫生体制改革及2010年全国卫生工作会议关于“优质护理服务示范工程”精神,我科自2010.6.开始通过打破常规使用护士机制、改变排班模式、弹性排班创建“优质护理服务示范病区”。通过运行,病人对护士的满意度、护士工作的积极性和主动性均有明显提高。

  • 标签: 打破常规 弹性排班 护患需要
  • 简介:人本原理其根本思想是在诸多管理活动中以人为中心,最大限度地发挥人的积极性、主观能动性和创造性。人本原理已成为现代管理科学发展的必然趋势。在医院的护理管理中,人本原理也日益引起重视。排班时,如何尊重护士的权益,理解护士的需要,关心护士的生活,调节好护士的身心状态和工作积极性,尤其是对护理工作的成就感和满意度,

  • 标签: 人本原理 排班 护理 应用
  • 简介:目的:探讨建立综合医院护士排班信息系统,以实现综合医院护士排班管理的信息化建设.方法:采用软件工程中结构化的分析与设计方法,研制并建立综合医院护士排班信息系统.结论:综合医院护士排班信息系统可加强综合医院的护士排班管理,规范排班数据及工作流程,大大提高工作效率,为实现综合医院护理工作的信息化建设做出有益的尝试.

  • 标签: 综合医院 护士排班 信息系统 研制 应用
  • 简介:护士长树立新型的护理管理理念,将“以人为本”的管理理念贯穿于护理管理中,特别是排班中,实施人性化管理和弹性排班,可提高护士长的管理质量和管理效率。促进科室人员内部的和谐气氛,调动护士的工作积极性,发挥护士个体优势。更大限度地满足病患者的需求,提高护理质量及工作效益。

  • 标签: 护士长 以人为本 护士排班
  • 简介:国有企业改革进入关键时刻,对生产者和经营者激励力度不足的问题已引起官、产、学界的高度重视。文章比较了国内外现行的各种激励机制,结合国有企业特有的实际情况,探讨了在生产者中实行职工持股,经营者中实行“年薪+股票期权”这种十分有效的激励机制。

  • 标签: 激励机制 职工持股制 年薪制 股票期权制
  • 简介:每接一个班,总有拖欠作业的现象。特别是总有那么三两个不自觉的学生。除非是老师一天到晚跟着他屁股追,否则他是能赖便赖,实在不能赖。也要一拖再拖。对这些所谓“油了”的学生,发火已无济于事.罚抄更是无法落实,处理稍有不慎,甚至会造成其对立与厌学情绪。但一个学生连起码的作业都不完成.对于他学习成绩的提高。责任心与吃苦耐劳精神的培养。都极为不利。于是,我从“兵教兵”的实践中想到了担保

  • 标签: “担保制” 厌学情绪 责任感 小学 教师 学生工作
  • 简介:“共有”共有是在公有的基础上派生出来的新型所有,也可说是一种新的所有形式。公有是一种成分比较单一,而且纯之又纯的所有形式,其本身是一大块、也是一种不可侵害、也比较抽象的一种所有形式。这种所有有其优越的一方面,也存在很多弊病,使人感到...

  • 标签: 共有制 所有制形式 公有制 股份制 社会主义 三种所有制
  • 简介:<正>行政机关的结构(或称体制),有各种不同的型态。首长和委员就是近代国家的行政机关按照其最高决策的人数为标准进行划分的两种基本型态。这两种体制各有优劣。首长的主要优点是责任确定,事权集中,指挥灵敏,行动迅速,而且易守机密。其缺点主要是一个人的智能精力有限,对问题的考虑往往欠广博周详,另外无人牵制监督,易于独断独行或营私舞弊。委员的优劣正好与首长相反。因此,一般认为,

  • 标签: 首长制 委员制 行政机关 基本型态 独断独行 营私舞弊
  • 简介:近几年,举国上下兴起了“股份热”,在接触、了解、学习这个新东西时,笔者就有关公有与股份的一些问题谈点认识和体会:一、股份的实行不会改变公有的主体地位。搞股份改革,要坚持社会主义方向,就必须保持公有的主体地位。进行股份改革,发行股票,会不会改变公有的性质。我们认为,从总体上看,还不是一个问题。我国拥有1.6万亿元的资产,而居民城乡储蓄则为8000亿元。即使将储蓄的一半用以买股票,也不过4000亿元,仅占国有股

  • 标签: 股份制经济 发行股票 社会主义方向 企业的主人 股份制企业 经营方式
  • 简介:国有大中型企业厂长经理一直实行的是任命和聘任。这个制度能不能改革?厂长经理可不可以有其他的选择渠道?安徽第二纺织机械厂是个亏损企业,有1099名职工。1997年1月4日,根据职工的意愿,选出了厂长。这次选举,上级不提候选人。候选人由全厂职工民主投票推荐,最后由厂职工代表大会民主选举产生厂长。职工投票推荐的结果,五位曾为工厂发展作出过贡献的职工被推选为厂长候选人。在正式选举中,86名职工代表投票结果,5人中无1人得票超过半数。依据“选举办法”规定,由高到低,得票较多的

  • 标签: 聘任制 任命制 国有大中型企业 候选人 厂长经理 纺织机械
  • 简介:在最近召开的未来海军计划与需求会议上,美参议院武装部队委员会的一些议员仍在努力,试图使美国海军从2010年起能将弗吉尼亚级攻击型核潜艇的产量增至每年2艘。然而美国战略与预算评估中心的高级分析家罗伯特·沃克认为:世界上安静型常规潜艇的发展和扩散非常迅速。如果考虑到巨大的成本,美国的攻击型核潜艇在这些潜艇面前没有绝对的优势。

  • 标签: 攻击型核潜艇 UUV 美国海军 弗吉尼亚级 武装部队 常规潜艇