首页 > 《中华国际护理杂志》 > 2005年1期 > 人本原理在护理排班中的应用

人本原理在护理排班中的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要人本原理其根本思想是在诸多管理活动中以人为中心，最大限度地发挥人的积极性、主观能动性和创造性。人本原理已成为现代管理科学发展的必然趋势。在医院的护理管理中，人本原理也日益引起重视。排班时，如何尊重护士的权益，理解护士的需要，关心护士的生活，调节好护士的身心状态和工作积极性，尤其是对护理工作的成就感和满意度，

DOI kwjvye0nj7/268050

作者阚凯

机构地区不详

出处《中华国际护理杂志》 2005年1期

关键词人本原理排班护理应用

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2005年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1林红云;李晓玲;栗霞. 人本原理在护理管理中的应用.护理学,2007-09.
2黄毓琼陈雪仙阮一芳. 人本原理在ICU护理管理中的应用.公共卫生与预防医学,2012-12.
3陈蕾. 探讨护理管理中的人本原理.公共卫生与预防医学,2015-06.
4陶文涛. 人本原理在公安管理中的表现与应用.法学,2002-04.
5朱长虹. 试论人本原理在档案部门中的运用.档案学,1996-01.
6李吉国. 人本原理在科学管理中的运用.政治学,2003-05.
7杜翠娴杨学道. 人本原理在ICU护理管理中的应用杜翠娴杨学道.公共卫生与预防医学,2015-12.
8高艺桑1，洪冬妮1*通讯作者. 人本原理在入院护理评估单质量管理中的应用.中西医结合,2021-08.
9张晓宁. 探讨人本原理结合常规护理在护理管理中的临床效果.公共卫生与预防医学,2015-12.
10段斌武1张雪2雷萍3吴璇4韩程婷. 人本原理在护士长管理中的应用研究.临床医学,2018-02.

来源期刊

中华国际护理杂志

2005年1期

人本原理在护理排班中的应用

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人本原理在护理排班中的应用

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多