简介:摘要:随着医疗卫生改革步伐的持续深入,中小型公立医院功能定位和发展模式的转变要求其在保证以非盈利公益性的前提下寻求单位自身平稳、持续发展。文章以A医院(某中型公立医院)作为研究对象,通过对医院近五年成本管控现状进行调查,研究医院内外部环境、成本管理组织架构、成本核算软件、成本核算数据及成本管控等情况,发现中小型公立医院在成本管理方面存在的问题,分析产生的主要原因,提出适宜的优化对策,助力广大中小型公立医院有效实施精益成本管控,实现医院可持续性高质量发展。
简介:为解决中小型医院高层住院综合楼中心消毒供应部门(CSSD)的平面布局问题,文章在两种高层住院综合楼平面范式的基础上,根据中心消毒供应部门的面积要求,提出两种规模的中心供应部的平面排布,从中反思标准层排布需要注意的问题。
简介:
简介:摘要:目的:分析某军队中小型医院推进护理工作高质量发展存在主要问题,探讨改进方法。方法:结合医院实际情况,利用构建“四个要素”人才梯队培养体系、推进“四个方向”护理质量内涵建设、拓展“两个维度”优质护理服务活动,推进护理工作。结论:通过“定岗定编、核心能力、激励机制、人文关怀”四个要素、“夯实基础训练、强化专科训练、加强质量管理、扎实备战练兵”四个方向、“深化礼仪服务、建强智慧服务” 两个维度有效构建人才梯队,提高护理内涵质量,护理队伍团队凝聚力得到提升,护理工作质量明显提高。
简介:摘要目的为了解中小型军队医院医师对继续医学教育的认知情况,找出影响因素,以期建立有针对性、实用性、灵活性的继续医学教育制度。方法对福建省内6家军队医院医师进行问卷调查,对问卷调查中的数据用卡方检验与相关性分析找出造成认知水平差异的因素,以及各影响因素与认知水平之间的关系。结果不同性别、年龄、学历、专业职称的医师对继续医学教育的认知情况不同,历次考试成绩与继续教育认知呈正相关关系,历年发表的论文数与继续医学教育不存在明显的线性相关关系。结论中小型军队医院医师对继续医学教育的认知水平存在较大差异,为提高学习效果,需要转变医师学习观念,形成多元、灵活、实用的学习形式,建立有效的监督机制。