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  • 简介:在改革开放的大好形势下,PCO企业近年来也随之有着较大的进步与发展,在目前业界对建立ISO9000质量管理体系与确保服务质量的重要关系给予充分肯定的同时,人力资源管理和建立与实施质量管理体系不可分割的重要关系也随之展现出来.笔者在建立与实施质量管理体系工作中深深体会到人力资源管理在实施质量管理过程中所起到的重要作用,认识到如果没有优秀合格的有能力的人员来执行和完成质量管理工作,则质量管理体系文件就会成为一纸空文,企业也就不能成功的建立质量管理体系.因此,笔者在建立质量体系工作中,十分重视人力资源管理工作,在提高认识、寻找自身不足的基础上,制定一些改进措施,收到了较好的效果.现将笔者在人力资源管理工作中关于人员素质、人员选用方法及人员培训等方面的几点体会作一浅谈.

  • 标签: 人力资源管理 PCO企业 ISO9000质量管理体系 质量管理体系文件 服务质量 改革开放
  • 简介:摘要人力资源是生产劳动中最基本的要素,也是一切资源中最重要的资源人力资源管理是为适应市场经济和科学技术发展的需求而形成的管理理论和管理制度。在护理管理活动中,管理成效很大程度上取决于护理人力资源管理系统是否完善和有效。护理人员科学编配,对保证发挥医院正常功能和各种任务的完成,促进医院的建设和发展,起着重要的作用。我院的护理人员队伍比例相对不足,护理部调动各科室充分发挥优化组合原则,对现有的护理人力资源进行统筹安排、合理利用,改善护理工作高峰的工作强度,缓解护士工作压力,提高了护理服务质量,有效杜绝了差错事故的发生。

  • 标签: 护理 人力资源 合理调配
  • 简介:对知识劳动相对集中的卫生系统来说,一定要重视卫生人力资源的开发和管理,充分利用和发挥卫生人力资源的优势和潜力,制定科学合理的卫生人力资源战略规划,实施人才强院、人才强业战略目标,以满足不同层次的市场需求取得社会和经济的最大效益[1].

  • 标签: 卫生人力资源 卫生系统 管理 合理 制定 潜力
  • 简介:该文介绍了趋势外推法、卫生人力需要法等12种卫生人力资源配置的方法,为合理科学配置卫生人力资源提供参考:

  • 标签: 卫生人力资源 配置方法 卫生事业
  • 简介:摘要医院膳食处是一个特殊的服务团体,将理性管理与感性管理融于人力资源管理,利于用有限的人力完成预期的工作目标。通过近一年的实施,一方面提高了人员素质,另一方面发挥了员工的主观能动性,同时也提高了病人的满意度。

  • 标签:
  • 简介:作者对部队卫生人力资源的使用现状作了分析,为适应未来军事斗争保障的需要,作者对合理使用部队卫生人员提出如下建议;调整传统的用人机制,集中使用卫生人力资源,实行医院,部队卫生人才的“双向交流”,建立调控和监督机制,实施有效的继续医学教育计划,确保基层卫生干部的在职在位率等。

  • 标签: 卫生人才 人力资源 军队卫生 卫生管理
  • 简介:卫生人力是指经过专业培训、在卫生系统工作、提供卫生服务的人员,包括已在卫生部门工作但正在接受培训的人员。卫生人力资源是卫生资源中最宝贵且最具活力的一种资源,是制定与实现国家卫生发展计划的重要组成部分。卫生人力资源历来是军队人力资源的一部分,是我军卫勤保障体系的基础,是推动我军卫生事业发展的决定因素。

  • 标签: 基层部队 卫生人才 人力资源 专业素质 军队卫生
  • 简介:目的对安徽省疾病预防控制中心(CDC)人力资源现状进行分析,为合理配置、引进与培养人才提供依据。方法收集整理安徽省CDC职工个人资料,采用Excel软件分析。结果安徽省CDC现有在职职工257人。其中技术人员占82.1%,本科及以上学历占40.8%;硕士以上学历的比例与有关省市级疾控机构相比偏低;高级技术职称的比例占24.5%,在全国同类级别的疾控机构中处于较高水平;中层以上管理人员高学历的比例较高;重点相关学科人力资源优势不明显。结论本中心人才结构基本合理,但需注重高学历人才引进与培养,加强重点学科人才资源配置。

  • 标签: 人力资源 分析
  • 简介:该文在对河南省卫生院人力资源现状调查研究的基础上,分析了乡镇卫生院人力资源配置中存在的主要问题及成因,并从理论与实际相结合的角度,提出了实现卫生院人力资源合理配置的可行性对策。

  • 标签: 河南 乡镇卫生院 人力资源 资源配置 调查
  • 简介:

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  • 简介:本文针对企业人力资源变动的结构性特征,将人口统计分析中的多状态生命表模型应用于企业人力资源规划中,并应用此模型对某一企业人力资源状况进行详细的分析研究,验证这一模型的可行性,揭示我国企业人力资源流动现状。

  • 标签: 人力资源规划 多状态生命表模型 人力资源流动 结构性特征
  • 简介:该文论述了单位时间服务量研究的意义,介绍了单位时间服务量的概念及其研究方法,其中包括:工时测定法、实耗工时统计分析法、文献法、专家咨询法,并运用个人判断法和统计学分析相结合的方法,对单位时间服务量在测算卫生人力资源需要量中的应用作了进一步研究。

  • 标签: “单位时间服务量” 卫生人力资源 资源配置 区域卫生资源 卫生机构
  • 简介:在医疗体制改革中,如何配置卫生资源,提高它的利用效率正成为一个重要的研究课题。该文运用微观经济学弹性理论,结合连续3年的历史资料对江苏省卫生人力、床位资源利用状况进行动态分析,并提出一些提高其利用效率的建议。

  • 标签: 卫生资源 江苏 医疗体制 弹性 卫生机构 人力资源
  • 简介:探讨西方现代人力资本理论,发现一个被忽略的重要领域——家庭培训。像“在职培训”一样,家庭培训是一种非正规教育,它需要大量的时间投入,并且是正规学校教育的一种补充。在家庭生产中,父母除了选择娱乐、工作,还要选择某种家庭活动方式。有工作的母亲常常通过减少休闲、睡眠和其他家庭活动时间来保证与小孩接触的时间,而在这些时间内,一些活动是能对小孩的人力资本的形成产生有益的作用。

  • 标签: 小孩 人力资本 家庭培训
  • 简介:在人类的生活史上,食用昆虫并不是什么新鲜事。我国古代已将蜈蚣、蟋蟀、蝉列为中药用来治病。据日本1919年调查全国食用昆虫就达55种,如今可能更多。世界上开发昆虫资源最多的国家要算墨西哥了,已形成商品交易,但在我国将昆虫作为筵席上的美味佳肴可能还是近十几年的事。

  • 标签: 食用昆虫 食品资源 昆虫资源 我国古代 生活史 商品交易
  • 简介:随着信息技术迅速发展,信息科学已向其他科学包括医药卫生领域广泛渗透,由此出现了"医学信息学"、"卫生信息学"等新兴学科,信息科学技术与医药卫生相互交叉融合形成许多新概念.就"卫生资源"而言,信息技术发达的地区已逐渐形成了"卫生信息资源"(Healthinforuaionresources,HIR)的新概念,现综述如下:

  • 标签: 卫生信息资源 公共卫生 数据库 卫生保健
  • 简介:城市医疗资源的重组倾向已经形成。医疗资源重组的基础是医疗服务市场的有效运作。资源重组是一把双刃剑,既可能实现医疗资源的整体优化,也有可能形成市场垄断。通过资源重组实现城市医疗资源的整体优化应是近期卫生改革着手操作的任务。

  • 标签: 城市医疗资源 资源重组 医疗服务市场 卫生改革 城市医院