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  • 简介:护理在整个卫生医疗服务中占极重要的位置。护理是关怀的专业,为医院和社区的病人提供整体护理,24h连续不断地为病人服务,并且由医院延伸到病人的家中。进入21世纪,随着医学、护理学的不断发展及社会的进步,护理服务不仪要满足病人的各种需求,而且还将参与疾病的预防、保健等工作,护理服务影响社会的发展,关系到人类生存的质量,在人类的健康服务中起着越来越重要的作用。

  • 标签: 护理 人力资源现状 卫生医疗服务 护理服务 为病人服务 整体护理
  • 简介:目的通过对部分军队医院护理人力资源现况的调研,依据卫生资源配置的有关理论,通过专家调查、护理人力资源利用效率情况分析及护理项目的分级研究,提出医院护理人力资源微观配置结构比例标准.方法采用整群抽样的方法调查部分军队医院护理人员利用情况,进行了描述性分析研究.结果不同等级的医院、不同的科室工作量和工作效率并不完全相同,忙闲不均,各级护理人员在多数操作项目中没有层次差别,因而人力资源的能级浪费与不适宜服务并存.结论对护理项目进行分级研究,从而配置护理人员内部结构,将护理人员按照完成的护理项目合理组合,形成最佳的能力结构和职称结构,真正实现以病人为中心的整体护理.

  • 标签: 军队医院 临床护理 人力资源配置 有效护理项目
  • 简介:我院是一所三级甲等医院,特需病房是医院的重点窗口。开放床位66张,下设3个医疗组(肿瘤科、心内科、神经内科),配备护理人员25名。因各楼层床位数不同(二、三、四楼各加张床,五楼5张,六楼1张),各医疗组疾病治疗特点不同。使护理工作量不同,跨楼层护理分组多、人员少、护理管理难度大。如何合理应用人力资源,保证护理质量,为病人提供最佳的护理服务,我们针对特需病房工作特点安排人力资源,现将3年来我们的做法及体会介绍如下。

  • 标签: 特需病房 人力资源 护理管理 护理服务 排班模式
  • 简介:目的通过加强护理人力资源管理,促进护理质量持续改进,提高护理服务质量。方法实行护理分组负责制,明确各级人员职责,建立、健全护理管理机制和工作流程,加强护理质量控制和人员培训,提高护士的综合素质。结果职责明确、分工协作、有效利用人力资源,调动了护士的工作主动性和积极性,护理质量达标。结论加强人力资源管理,有利于加强和提高护士的责任心和综合素质,发挥其团队精神,为病人提供优质、高效的护理服务。

  • 标签: 护理管理 人力资源 质量
  • 简介:实行弹性工作制和动态调配机动护士,建立制度化的护理运作流程,善于运用激励机制,充分发挥护士的潜能等一系列管理措施,对于规模小、护理工作量不均衡的专科医院是一种有效利用护理人力资源的尝试。在办院时间短,毕业2年的全院护士占80%以上的情况下,优质、高效地完成了各项医疗护理工作。

  • 标签: 专科 护理 人力资源 开发 调配
  • 简介:长期的护理管理实践使我们认识到,人力资源管理是管理的核心,人员管理是管理其他要素的基础。现将我院在护理人力资源管理实践中存在的问题和采取的对策报道如下。

  • 标签: 护理人力资源管理 基层医院 管理实践 人员管理
  • 简介:目的合理进行护理人力资源开发与管理.方法从人力资源开发与管理范畴:人与事的匹配、人员需求与工作报酬的匹配、人与人的协调合作、工作与工作的协调合作等角度寻找护理人力资源开发与管理中存在的问题,提出加大宣传力度、改进薪酬方案、组织系统培训、有效利用资源、提高护士工作积极性和满足感、减少内部摩擦等建议.结果建立、健全适应现代护理需求的人力资源开发与管理机制.结论只有充分认识目前护理人力资源开发与管理中存在的问题,实现"以人为中心"的"人本主义"管理,才能用最小的投入换取最大的产出.

  • 标签: 护理管理 人力资源 中国 护理工作
  • 简介:目前普遍存在护士缺编的现象.管理者应有所创新,主动适应医疗市场发展需求,从全局着眼,以人为本,挖掘内部潜力,靠有效的科学的管理提高护理质量和效率。我院是一所拥有500张病床,集医疗、教学、科研于一体的“二级甲等”综合医院,20个护理单元,在编临床一线护士228人。

  • 标签: 护理人力资源管理 低年资护士 护士缺编 市场发展 主动适应 以人为本
  • 简介:目的通过测算医院护理工作量,探讨护理人力的合理配置。方法对全院36个临床科室进行直接护理工时和间接护理工时测定,由此计算出护理工作量和护士编制。结果36个科室均有不同程度的缺编现象,缺编数高的小儿外科达到现有护士数的123%。结论我院护理人员处于缺编状态,主要矛盾是静脉输液护理耗时过多和间接护理耗时较高,应寻找针对性的对策;同时关注ICU和儿科编制的特殊性,以期有效改善护理人力资源紧缺的状态。

  • 标签: 护理工作量 人力资源 配置
  • 简介:本文主要介绍护理学重要的网络资源.衡量某一种网络资源的质量高下有很多标准,在这里借用美国医学信息协会所出版的网络资源目录MedicalMatrix之中的评价结果.MedicalMatrix的全称是"MEDICALMATRIX-Ranked,Peer-Reviewed,Annotated,UpdatedClinicalMedicalResources"(经过分级和专家评价、有注释的最新临床医学资源).MedicalMatrix是最重要的临床医学资源搜索引擎之一,主要服务对象为工作在疾病防治最前线的医师和卫生工作者.网址为http://www.medmatrix.org.只有登记注册的用户才能使用该搜索引擎.

  • 标签: 网络资源 国外护理学 MEDICAL CLINICAL MATRIX MEDICAL
  • 简介:1通用搜索引擎1.1Yahoohttp://www.yahoo.com,是最早的目录索引之一,也是目前最重要的搜索服务网站,被称作搜索引擎之王,占全部互联网搜索份额的36%左右.

  • 标签: 搜索引擎 互联网 护理学 资源 检索 信息