简介:针对独立学院图书馆人力资源建设的现状,分析独立学院图书馆人力资源建设的困境,并探讨其实现路径。
简介:人力资源(HumanresOurces)这一概念最早是由美国管理学大师彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)在20世纪50年代提出来的。人力资源管理是当今社会资源中最重要、最活跃的生产要素。图书馆人力资源管理是指图书馆综合运用社会学、管理学、心理学等知识对图书馆人力资源整体规划、具体培训、选拔录用、考核激励的决策、计划、组织、协调和控制的过程,以达到充分发挥馆员的潜能,提高工作效率,实现图书馆目标的最终目的。
简介:人力资源的建设与发展关乎到图书馆的发展,文章试图分析高校图书馆人力资源短缺的原因,探讨高校图书馆人力资源的开发、引进及合理利用对图书馆建设和高校教学科研工作的推动作用。
简介:通过对当前图书馆人力资源管理与图书馆办馆效益的研究,得出图书馆必须进行改革这一结论,并提出了图书馆改革的几种措施.
简介:任何事物的开展、竞争都离不开人,毫无异议,图书馆的一切工作当然也必须依靠图书馆工作人员去实现。因此,在图书馆工作中,把人当作一种使组织在激烈的竞争中生存、发展、始终充满生机和活力的特殊资源来刻意地发掘、充分地利用,是很有现实意义的。因为人力资源的开发同三个结果量变—一劳动生产率、职业生活质量和经济效益明确地联系在一起,而这种联系会使人们获
简介:分析图书馆人力资源管理新机制内容、实施办法及其对优化图书馆人力资源的作用。
简介:在信息时代,员工队伍素质和专业人员能力的高低,已经成为当今图书馆事业发展的重要因素。在图书馆的服务中,图书馆员是一种首要资源。把馆员看成是资源、是人力资本,这是现代图书馆管理思想体系中的一个重要的理念。对于民力学校图书馆来说,开发图书馆的人力资源是关系到民办学校图书馆的生存与发展的大问题,应引起足够的重视。
简介:通过对人本管理和能本管理理念的分析,提出现代图书馆人力资源管理应从人本管理到能本管理,探讨了能本管理在图书馆管理中的作用.
简介:随着信息资源在企业资源结构中地位的提高,信息资源对企业的影响日益明显,并成为许多成功企业竞争优势的来源。然而,在我国大部分企业信息化建设进程中,信息资源并没有得到很好的开发与利用。文章在阐述信息资源管理的内涵与特征、信息资源管理作用的基础上,着重针对信息资源管理的现状,提出企业信息资源管理的具体策略。
简介:在界定企业情报人员及其胜任力、工作绩效的基础上,提出相关假设,选取因子分析法和回归分析法为定量分析方法,通过问卷调查对企业情报人员胜任力与工作绩效的关系进行探讨。相关性分析验证了企业情报人员胜任力与工作绩效有显著的正相关关系;整体回归分析表明,情报人员胜任力的三个维度对工作绩效均具有显著的正向预测作用。
简介:通过对图书馆员工作快乐的内涵解读,分别阐述了图书馆员工作快乐的个性特征和组织特征.探究了提升图书馆员工作快乐的时策.目的是为了最大程度地实现读者快乐。
简介:数字图书馆的建设由于资金限制等原因,建设的步伐不尽如人意。由政府牵头,通过与网络运营商的合作,充分发挥网络运营商在资源、技术、规模采购等方面的优势,合作建设数字图书馆的模式应大力提倡。这样不仅可以节约大量的建设资金,减少运行费用,获得更好的运行质量;通过摊销建设成本的方式还能降低政府财政压力,加快数字图书馆的建设步伐。
简介:在企业圈子里有很多经典的说法,如“三流企业制造产品,二流企业制造技术,一流企业制造标准”。今天讲的是一个我非常认同的说法:“短期企业经营产品,中期企业经营人才,长期企业经营文化。”今天我从三个方面讲讲个人的见解。
简介:从信息异化的角度出发,基于国内学者关于信息异化现象研究的基础上,介绍并归纳信息异化现象的内涵及其成因,并针对企业信息资源开发利用中可能出现的信息异化现象,从主体、技术和社会三个层面提出相应应对策略。
简介:文献是一种知识载体,它是一种信息资源。开发文献信息资源就是最大限度地揭示文献中所包含的知识信息,并通过各种方式及手段传递,以便使读者充分利用。但图书馆开发文献信息资源不能只限于本馆收藏,而且要开发非馆藏文献资源,以及本地区或国内,乃至国际性的文献信息资源。
简介:在分析音乐专业院校图书馆在音乐文献信息资源建设方面现状的基础上,提出实现音乐文献信息资源共建共享的几种途径:建立音乐图书馆联盟、设立权威性“领导机构”,实行统一采访、集中分类编目,建立音乐特色数据库,建设网络环境下资源共建共享体系。
简介:高校系(所)一级专业资料室是高校图书情报系统的重要组成部分。《普通高等学校图书馆规程》中明确指出,系(所)资料室的主要任务是进行有关专业文献的收集,整理和研究,开展文献情报服务。
简介:1建立信息的管理系统信息管理系统的建立必须符合以下条件:(1)、社会搞信息,信息为社会,企业内部除了物流以外,就是信息流,信息的内容纵横交错,错综复杂,跨行业、跨部门的综合性信息很多,所以要建立信息部门进行管理。
简介:改革开放以来,乡镇企业作为城乡经济增长的新生力量,在全国范围内异军突起,为我国国民经济的稳定协调发展创造了必要的动力。但是,伴随着现代市场经济体制的发育,乡镇企业的持续发展遇到了越来越多的困境与矛盾;有鉴于此,系统分析与研究乡镇企业的信息需求状况并努力为其提供优化的信息服务,就成为当前乡镇企业摆脱困境、步入良性循环轨道的关键环节。
简介:文献资源共享最早是因图书馆文献保障与文献利用这一矛盾而提出的。它的实践起源于19世纪的馆际互借活动,1909年,在美图书馆协会大会上,第一次把馆际间的合作和资源共享作为大会主题加以讨论。而文献资源共享真正得以实现却是得益于20世纪最后二三十年全球信息技术和网络技术的飞速发展。这一时期,由于外部信息激增的现实和出版物价格的剧增,完全依靠图书馆自身的馆藏来满足用户高效快速获
独立学院图书馆人力资源建设困境及实现路径研究
图书馆人力资源管理探析
论高校图书馆的人力资源建设
人力资源管理与图书馆改革
试谈图书馆内部人力资源的开发
探寻图书馆人力资源管理新机制
民办学校图书馆人力资源管理
现代图书馆的人力资源管理——从人本管理到能本管理
企业信息资源管理探析
企业情报人员胜任力与工作绩效的关系研究
馆员工作快乐探析
利用企业资源加快数字图书馆建设步伐
文化建设与企业发展
信息异化对企业信息资源开发利用的影响
开发文献信息资源是图书馆的重要任务
音乐文献信息资源共建共享的实现途径
高校资料室实现专业资源共享的探索
信息在企业中的管理刍议
论乡镇企业的信息需求
论文献资源共享的运作模式及发展