简介：

简介：摘要：最后，我国医疗领域竞争相对而言较为激烈，同时当前经营环境更加复杂，如何在市场竞争潮流当中存活并且壮大实力是医院需要重点考虑的一个问题，这就要求医院都应当对传统的管理模式进行必要改革和完善，采取有效变革措施，提升医院竞争力以及经济效益。医院管理过程当中应当高度重视人力资源管理工作，通过人力资源管理管理重大改革促使医院人员得到合理及优化配置，进而促使人力资源结构符合医院实际发展要求。

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简介：【摘要】以泰州市某三甲综合性医院为例，将医院管理实际情况与医院人力资源管理理论相结合，运用 SWOT分析法对该院的内外部环境、优势、劣势以及在人力资源管理中存在的问题进行分析。从策略管理思维、人才培养与激励机制、管理 服务、市场意识等4个方面提出了人力资源优化配置的管理对策，对探索建立适应公立医院当前改革和未来发展需要的现代人力资源管理理论和方法具有一定的借鉴意义。

简介：摘要 目的 研究构建以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式的效果，以此来促进护理工作的全面发展。 方法 分析目前护士人力资源中存在的问题，合理增加护理人员，以此来确保每一个护士都能够坚守岗位，同时要加强对护理人员的规范化培训，强化各级别护理人员的岗位职责，进一步提高护理人员的工作积极性。 结果 实施了以能力为基础的护士人力资源管理一体化模式以后，护理人员的工作积极性以及专业水平明显提高，从而有效保证了护理质量。 结论 在护士人力资源的管理过程中，构建以能力为基础的一体化模式能够提高护理质量，使得护理队伍获得整体的发展。

简介：摘要:本文主要对食品药品监督管理工作中的人力资源建设问题进行分析，通过深入研究食品药品监督管理部门人力资源建设的现状，了解食品药品监督管理部门人力资源分布的状况，并不断改进相关工作，确保工作的稳定开展。

简介：摘要：目的 研究重症监护护理评分系统在 ICU护理中的使用效果。方法 任意抽选 60名于 2017年 3月至 2018年 10月接收的 ICU病人作为研究对象。根据看护资源划分模式分为考察组、对照组。对考察组 ICU病人，根据系统进行资源分配。对对照组 ICU病人采取平均划分。对二组病人的住院时长、不良反应发生情况以及看护满意程度进行考察。结果 与对照组相比较，参考评分系统划分看护资源的考察组病人在所考察项目中表现更优。相关指标的组间比较表现出了较为明显的区别（ P＜ 0.05）。结论 ICU护理评分系统可以对病人恢复产生积极效果。因而，其是一种值得在临床推广的资源划分模式。

简介：摘要：目的探讨县级公立医院人力资源配置方法。方法以静态、动态测算医院人力资源配置并进行分析对比。结果两种测算方式均能较好指导人力资源调配，具有一定前瞻性和适用性。结论运用静态、动态法预测人力资源配置，具有灵活优化人才结构，实现人力资源高效利用。

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简介：摘要：随着中国人口的增加和中医药业的快速发展，使得一些野生中药已经无法满足人们的需求 。这对我国的中医药行业的发展产生了巨大的障碍，对稀缺的中草药进行人工栽培是解决这一问题的重要手段，但是如果进行栽种以及如何保证人工栽种的中草药的质量就成了迫切需要解决的问题。本文将通过对现在中药资源发展中存在的问题进行阐述，并根据发现的问题提出一些解决对策。希望能够为中药资源的发展做出一点贡献和为相关的从业人员一点参考。

简介：摘要：目的：观察风险管理在血液透析护理管理中的临床价值。方法：随机将我院 2017年 8月 ~2018年 8月收治的 88例行血液透析的患者分为两组，每组 44例。对照组行常规护理管理，观察组在对照组的基础上行风险管理。比较两组护理管理效果。结果：观察组护理管理质量评分、护理风险事件发生率、护理满意度评分以及护理投诉事件发生率等指标均显著优于对照组 (P<0.05)。结论：风险管理在血液透析护理管理中效果显著，不仅能够显著降低护理风险事件的出现，改善了护理质量，另外还改善了护理满意度，缓和了护患关系，值得推广应用。

简介：[摘要]目的：分析在呼吸科护理管理中风险管理的应用价值。方法：2020-1到2021-2期间从我院选取呼吸科患者共计100例展开研究分析，通过随机数字表法将所选研究对象分为对照组和观察组，各50例患者，对照组行常规护理管理，观察组行风险管理，比较两组患者护理满意度、风险事件发生情况。结果：非计划性拔管、跌倒、压疮、护患纠纷等风险事件发生率较对照组，观察组显著较低，差异显著有统计学意义（P

简介：【摘要】目的：探索内科护理过程中存在的风险因素，并结合相关风险因素制定出相应的管理对策以改善和提高内科护理质量。方法：选取我院内科收治的60例患者作为研究对象，随机分为对照组30例、观察组30例。采用调查分析法针对两组患者在接受护理过程中存在的风险因素进行分析，并制定出相应的风险防范对策。对照组患者采用常规护理，观察组患者在常规护理的基础之上结合相关的风险因素防范对策进行护理。结果：观察组患者的护理事件发生率明显低于对照组，差异显著，P

简介：摘要：目的：有针对性的探究护理风险管理在肿瘤内科护理管理过程中的应用价值和效果。方法：选取我院肿瘤内科在2020年2月到2021年2月这个阶段内收支的肿瘤内科疾病患者50例作为研究对象，按照护理方法的不同对其分成对照组和观察组。对对照组实施常规护理模式，对观察组是以对照组为基础加之护理风险管理模式，然后对两组患者的护理效果进行对比。结果：观察组患者的护理满意度以及护理风险发生率要明显优于对照组，p值小于0.05。结论在护理肿瘤内科疾病患者的过程中，从患者的具体情况和肿瘤内科护理特点出发，进一步落实护理风险管理模式，这样可以呈现出更为显著的临床疗效，使护理风险事件有效减少，提升患者的护理满意度，因此这种护理模式有推行的价值。

简介：摘要：伴随当前社会经济快速发展，教育领域也得到了进一步的发展，资源共享课程建设给高校的教学带来了新的机遇，也带来了一定的挑战。对当前资源共享课程建设进行分析可以发现，尽管取得了很大的进步，然而，很多资源的利用效率依然偏低，所以重视资源共享课程建设的研究和实践是非常重要的。本文以《实用药物学基础》为例，分析研究资源共享课程建设过程中的相关内容，以供参考。

简介：摘要：目的：探讨风险防范式护理在儿科安全管理当中的应用效果。方法：选取2019年2月-2019年7月在我院儿科就诊的160例患儿作为对象，将其随机分为研究组与对照组，每组80例。对照组给予常规护理措施干预，研究组在常规护理基础上给予风险防范式护理干预，对两组满意度，抑郁、焦虑评分，不良事件进行对比。结果研究组患者对治疗性、心理、生活、健康教育等满意度评分，高于对照组，差异有统计意义（P＜0.05）。研究组患者抑郁、焦虑评分、不良事件发生率低于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在儿科安全管理当中采取风险防范式护理干预，能够有效提高临床治疗效果，降低不良事故发生率，提高患者对护理满意度。

简介：摘要：目的：分析持续质量改进对妇科护理风险管理的应用价值。方法:在实验开始前，于妇科中选取80例患者作为实验研究对象，其均被确诊为妇科类疾病，入组后采用摸球法将80例患者分配为对照组（n=40，实施常规护理管理）、观察组（n=40，在常规护理管理基础上增加持续质量改进），并使用不同护理管理措施，对比其在风险管理中的应用效果。结果：观察组中未出现护理风险事件，对照组出现5例护理风险事件，护理风险事件发生率分别为0、12.5%，观察组护理风险更低，（P＜0.05）。其次，观察组护理风险预测能力、护理风险掌控能力、总体护理服务等方面的满意度评分也更高，（P＜0.05）。结论:通过开展针对性的持续质量改进，对提升妇科护理风险管理力度有重要意义。

简介：摘 要:高压氧治疗为脑外伤的治疗提供了新的科学有效的辅助治疗方法，对改善脑外伤患者的预后，提高治愈率，降低致残率具有重大的现实意义。由于高压氧治疗对于环境的要求以及护理人员的操作水平极高，所以在护理的过程中会出现一些危险因素，例如护理水平不高、治疗环境较差以及患者不予配合等，都是高压氧护理管理中的风险因子，处理不当甚至会引发护患纠纷。因此，在高压氧护理中引入完善护理风险管理意识极其重要。从这点出发，完善高压氧护理，提升风险的识别意识，并且制定相应的措施，可以有效的降低风险事件的产生。本文将进一步探究风险管理在高压氧护理中的应用，并提出可供实践参考的完善措施。

简介：摘要：目的：分析持续质量改进对妇科护理风险管理的应用价值。方法:在实验开始前，于妇科中选取80例患者作为实验研究对象，其均被确诊为妇科类疾病，入组后采用摸球法将80例患者分配为对照组（n=40，实施常规护理管理）、观察组（n=40，在常规护理管理基础上增加持续质量改进），并使用不同护理管理措施，对比其在风险管理中的应用效果。结果：观察组中未出现护理风险事件，对照组出现5例护理风险事件，护理风险事件发生率分别为0、12.5%，观察组护理风险更低，（P＜0.05）。其次，观察组护理风险预测能力、护理风险掌控能力、总体护理服务等方面的满意度评分也更高，（P＜0.05）。结论:通过开展针对性的持续质量改进，对提升妇科护理风险管理力度有重要意义。