浅谈绩效管理在医院人力资源管理系统中的应用

摘要：最后，我国医疗领域竞争相对而言较为激烈，同时当前经营环境更加复杂，如何在市场竞争潮流当中存活并且壮大实力是医院需要重点考虑的一个问题，这就要求医院都应当对传统的管理模式进行必要改革和完善，采取有效变革措施，提升医院竞争力以及经济效益。医院管理过程当中应当高度重视人力资源管理工作，通过人力资源管理管理重大改革促使医院人员得到合理及优化配置，进而促使人力资源结构符合医院实际发展要求。

• 作者: 李好望
• 出处: 《航空军医》 2019年1期
• 关键词: 绩效管理 医院人力资源管理系统 应用
• 分类: [医药卫生][航空、航天与航海医学]